Размер шрифта +
Цветовая схема A A A

Открывая доступ к запасам недр

0:22, 5 апреля 2013,
Слушать новость
Открывая доступ к запасам недр. None. Для того чтобы отыскать скрытые под землей природные богатства, нужны специальные люди – геологи, представители профессии, и в XXI веке не утратившей романтического ореола. В ближайшее воскресенье все, кто занимается поиском и добычей полезных ископаемых, отметят профессиональный праздник. В Тюменском нефтяном научном центре все геологи объединены в особое функциональное сообщество, о деятельности которого рассказывает его лидер – старший эксперт ТННЦ по геологии Наталья Наcсонова. – Функциональное сообщество (ФС) по геологии образовано в апреле 2011 года, – говорит Наталья Валентиновна. – Оно насчитывает 230 человек, среди которых 21 кандидат наук. Двое из них готовят докторские диссертации. Кстати, всего в ТННЦ трудится более 40 кандидатов наук и два доктора. – Какие задачи ставит  перед собой сообщество? – Каждый департамент Тюменского нефтяного научного центра решает какую-то общую или частную задачу. Задачей же функционального сообщества является поддержание и повышение профессиональных компетенций его членов, обмен опытом и распространение лучших практик. – Каким образом это достигается? – Специалиста сопровождаем начиная с его намерения поступить к нам на работу: проводим несколько собеседований, при которых, между прочим, смотрим не только на узкопрофессиональную подготовку. Важно ведь и то, насколько человек коммуникабелен, искренен, каковы причины смены места работы, почему он не смог реализовать себя на прошлом месте работы и сможет ли расти дальше. Система повышения квалификации, организованная функциональным сообществом при поддержке руководства ТННЦ, включает в себя как внешнее, так и внутреннее обучение. Изучаем компетенцию каждого специалиста, на основе чего и с учетом индивидуальных пожеланий прописываем ему конкретные лекции, курсы, семинары. При внешнем обучении лекции читают профессионалы с международным опытом, из ведущих российских и мировых институтов, внутреннее обучение, более привязанное к специфике работы компании, проводят свои опытные сотрудники. – Повысить квалификацию можно прямо по месту работы? – Да, к нам для этого приезжали, например, эксперты из «Бритиш Петролеум». Предложений провести образовательные семинары хватает. Хотя, по мнению побывавших у нас сторонних экспертов, и в нашем коллективе есть специалисты международного уровня. – Деятельность ФС способствует решению конкретных научных проблем? – Конечно, это одна из его непосредственных задач. Допустим, при выполнении производственного договора возникает проблема. Смотрим – подобная работа уже выполнялась в другом департаменте, есть опыт. Если кто-то с чем-то похожим уже сталкивался, значит, поможет решить аналогичную задачу другому. – Как действует ФС? Тот, кто работает над какой-то проблемой, может вынести свой вопрос на обсуждение? – Чаще всего так и происходит. Иногда проблема охватывает несколько направлений. В таких случаях я обращаюсь в другие сообщества, например, объединяющие сейсмиков или петрофизиков, и прошу принять участие в нашей дискуссии. Нет какого-то жесткого плана обсуждаемых тем. Да, запланировано, например, провести 20 лекций и семинаров – они проводятся. Но собираемся мы оперативно и постоянно. В одном месяце может возникнуть четыре проблемы, в другом – одна. – Вам довелось поработать еще с Фарманом Салмановым и Юрием Эрвье. Нынешняя молодежь сильно отличается от вашего поколения? – Молодежь сейчас более рациональная, прагматичная. С нами ее роднит, пожалуй, любознательность, ум, но она более коротким путем решает глобальные задачи и быстрее приходит к цели. – Как ученый вы чувству-ете возможности для самореализации в ТННЦ? – Я очень довольна своей работой. Меня окружают интересные люди. Геологи вообще более романтичные, у них гамма чувствительности, мне кажется, шире. Разработчики более математизированные, что ли, хотя я их, конечно, тоже люблю (улыбается). Очень окрыляет поддержка руководства – приходишь с какой-то неформальной идеей и всегда получаешь помощь. Хороших специалистов независимо от их возраста в ТННЦ ценят. Таким образом, в центре образуется хранилище накопленных знаний. Ведь у каждого из нас в голове такой запас, ого-го! – Что бы вы пожелали коллегам в преддверии Дня геолога? – Всех коллег хочу поздравить с праздником, пожелать здоровья, любви, уважения и интересной, высокооплачиваемой работы.

Для того чтобы отыскать скрытые под землей природные богатства, нужны специальные люди – геологи, представители профессии, и в XXI веке не утратившей романтического ореола.

В ближайшее воскресенье все, кто занимается поиском и добычей полезных ископаемых, отметят профессиональный праздник.

В Тюменском нефтяном научном центре все геологи объединены в особое функциональное сообщество, о деятельности которого рассказывает его лидер – старший эксперт ТННЦ по геологии Наталья Наcсонова.

– Функциональное сообщество (ФС) по геологии образовано в апреле 2011 года, – говорит Наталья Валентиновна. – Оно насчитывает 230 человек, среди которых 21 кандидат наук. Двое из них готовят докторские диссертации. Кстати, всего в ТННЦ трудится более 40 кандидатов наук и два доктора.

– Какие задачи ставит  перед собой сообщество?

– Каждый департамент Тюменского нефтяного научного центра решает какую-то общую или частную задачу. Задачей же функционального сообщества является поддержание и повышение профессиональных компетенций его членов, обмен опытом и распространение лучших практик.

– Каким образом это достигается?

– Специалиста сопровождаем начиная с его намерения поступить к нам на работу: проводим несколько собеседований, при которых, между прочим, смотрим не только на узкопрофессиональную подготовку. Важно ведь и то, насколько человек коммуникабелен, искренен, каковы причины смены места работы, почему он не смог реализовать себя на прошлом месте работы и сможет ли расти дальше.

Система повышения квалификации, организованная функциональным сообществом при поддержке руководства ТННЦ, включает в себя как внешнее, так и внутреннее обучение. Изучаем компетенцию каждого специалиста, на основе чего и с учетом индивидуальных пожеланий прописываем ему конкретные лекции, курсы, семинары. При внешнем обучении лекции читают профессионалы с международным опытом, из ведущих российских и мировых институтов, внутреннее обучение, более привязанное к специфике работы компании, проводят свои опытные сотрудники.

– Повысить квалификацию можно прямо по месту работы?

– Да, к нам для этого приезжали, например, эксперты из «Бритиш Петролеум». Предложений провести образовательные семинары хватает. Хотя, по мнению побывавших у нас сторонних экспертов, и в нашем коллективе есть специалисты международного уровня.

– Деятельность ФС способствует решению конкретных научных проблем?

– Конечно, это одна из его непосредственных задач. Допустим, при выполнении производственного договора возникает проблема. Смотрим – подобная работа уже выполнялась в другом департаменте, есть опыт. Если кто-то с чем-то похожим уже сталкивался, значит, поможет решить аналогичную задачу другому.

– Как действует ФС? Тот, кто работает над какой-то проблемой, может вынести свой вопрос на обсуждение?

– Чаще всего так и происходит. Иногда проблема охватывает несколько направлений. В таких случаях я обращаюсь в другие сообщества, например, объединяющие сейсмиков или петрофизиков, и прошу принять участие в нашей дискуссии. Нет какого-то жесткого плана обсуждаемых тем. Да, запланировано, например, провести 20 лекций и семинаров – они проводятся. Но собираемся мы оперативно и постоянно. В одном месяце может возникнуть четыре проблемы, в другом – одна.

– Вам довелось поработать еще с Фарманом Салмановым и Юрием Эрвье. Нынешняя молодежь сильно отличается от вашего поколения?

– Молодежь сейчас более рациональная, прагматичная. С нами ее роднит, пожалуй, любознательность, ум, но она более коротким путем решает глобальные задачи и быстрее приходит к цели.

– Как ученый вы чувству-ете возможности для самореализации в ТННЦ?

– Я очень довольна своей работой. Меня окружают интересные люди. Геологи вообще более романтичные, у них гамма чувствительности, мне кажется, шире. Разработчики более математизированные, что ли, хотя я их, конечно, тоже люблю (улыбается). Очень окрыляет поддержка руководства – приходишь с какой-то неформальной идеей и всегда получаешь помощь. Хороших специалистов независимо от их возраста в ТННЦ ценят. Таким образом, в центре образуется хранилище накопленных знаний. Ведь у каждого из нас в голове такой запас, ого-го!

– Что бы вы пожелали коллегам в преддверии Дня геолога?

– Всех коллег хочу поздравить с праздником, пожелать здоровья, любви, уважения и интересной, высокооплачиваемой работы.

Читайте также

Новость Тюмени: В Тюмени проходят Всероссийские соревнования по роллер-спорту «Старты мечты»

В Тюмени проходят Всероссийские соревнования по роллер-спорту «Старты мечты»

27 августа

Новость Тюмени: На площади 400-летия Тюмени жители и гости города выполняют нормативы ГТО

На площади 400-летия Тюмени жители и гости города выполняют нормативы ГТО

14 августа

Новость Тюмени: Тюменка рассказала, как построить тело мечты

Тюменка рассказала, как построить тело мечты

10 августа