Профессия должна быть востребованной
В последнее время системе подготовки профессиональных кадров уделяется повышенное внимание. «С нынешнего учебного года начинается массовый прием ребят, желающих стать студентами учебных заведений среднего профессионального образования, при этом часть из них будет зачисляться на программы подготовки рабочих и служащих, остальные – на программы подготовки специалистов», – сказал директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер.
«С 2013 года зачисление в начальные и средние учреждения профобразования начнут проводить на бесконкурсной основе. Это гарантировано действующим законом об образовании. При наличии у ребят желания обучаться рабочей профессии областной бюджет в обязательном порядке должен предусмат-ривать необходимое для этого количество мест в учебных заведениях для бесплатного обучения», – отметил он.
В случае совпадения результатов государственной итоговой аттестации у нескольких абитуриентов при зачислении станут давать дополнительные задания.
Получение профессионального образования должно быть комфортным, качественным и соответствовать запросам работодателя. Учреждения профессионального образования региона вполне соответствуют этим требованиям: оснащены современным оборудованием, почти везде выполнен капитальный ремонт, модернизированы студенческие общежития.
Однако получить качественное образование только в теории невозможно: на нее отводится 60 процентов учебного времени, остальные 40 ориентированы на практику, преддипломную и производственную. Теоретические занятия – это не только лекции в аудиториях. «С 1 сентября 2012 года впервые переформатирован порядок проведения лабораторных и практических работ. Они проходят теперь в реальных условиях, на производстве», – отметил Райдер.
Все программы профобразования (на территории области их 320) разрабатываются теперь исключительно при участии работодателя.
К примеру, в сельской местности предприятия сферы общественного питания, личные подсобные хозяйства, деревообрабатывающие производства весьма заинтересованы в формировании требований к готовящимся специалистам.
В регионе заключено 123 партнерских соглашения с отраслевыми ассоциациями на подготовку рабочих кадров. Это трехсторонние договоры, подписанные между правительством области, образовательным учреждением и конкретной группой работодателей.
На базе учреждений среднего профессионального образования появились многофункцио-нальные центры прикладных квалификаций. В них не только будет реализована программа подготовки рабочих, но и программа повышения квалификации и переподготовки специалистов.
Немаловажно, что центры в кратчайшее время (3–6 месяцев) смогут подготовить квалифицированные кадры для инвестиционных проектов, реализующихся на территории области. Такие предприятия, как «Стеклотех», «Тюменьстальмост», УГМК «Сталь» испытывают кадровый голод и не хотят зависеть от привозных специалистов. Уже сейчас на «Стеклотехе» трудятся выпускники Тюменского лесотехнического техникума.
В текущем учебном году в регионе создано восемь многофункциональных центров прикладных квалификаций. Пять из них находятся в областном центре, один – в Ишиме на базе политехнического техникума, один – в Тобольске на базе филиала колледжа водного транспорта и один – в Ялуторовске на базе аграрного колледжа. Группы, направляемые на обу-чение, формирует работодатель, поэтому вопрос о дальнейшем трудоустройстве решен изначально.
В будущем такие центры появятся и на базе оставшихся учреждений среднего профессионального образования.
Фото автора