На рынке труда ситуация стабильная
На расширенном заседании коллегии департамента труда и занятости населения Тюменской области подвели итоги работы 2012 года. На мероприятие пригласили социальных партнеров департамента: представителей органов исполнительной власти, работодателей, активно взаимодействующих со службой занятости, руководителей образовательных учреждений и общественных организаций.
По словам директора департамента труда и занятости Сергея Кабанова, основными показателями на регистрируемом рынке труда региона стало сокращение численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы, рост числа вакансий на предприятиях области и сохранение на низком уровне напряженности на рынке труда. В целом 39 тысяч тюменцев нашли работу при непосредственном участии департамента.
Трудоустроены и граждане с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда.
Согласно индивидуальной программе реабилитации охвачены различными формами занятости люди с ограниченными возможностями: это 61,1 процента от общего числа инвалидов.
Помимо содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в текущем году много внимания уделяется трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. Для них создаются рабочие места.
Сохранению стабильной ситуации на рынке труда, повышению занятости и уровня жизни населения региона способствует реализация долгосрочной целевой программы «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменской области». Мероприятия по ее реализации идут за счет областных средств и на условиях софинансирования из федерального бюджета.
Увеличилось количество заключенных отраслевых и территориальных трехсторонних соглашений. Департамент труда и занятости, взаимодействуя с администрациями территорий, Союзом работодателей Тюменской области, в 2012 году создал территориальные трехсторонние комиссии еще в трех муниципальных образованиях, работа в этом направлении продолжается.
В 2012 году департамент приступил к реализации программы Тюменской области «Улучшение условий и охраны труда». Ее реализация позволила значительно повысить темпы и объемы аттестации рабочих мест. По итогам минувшего года по сравнению с 2011 годом количество аттестованных рабочих мест увеличилось на 45 процентов и составило 28,2 тысячи рабочих мест, что на 11 процентов больше запланированного.
К сожалению, во всем мире существует проблема дисбаланса рынка труда: несоответствие количества спроса и предложения на определенные вакансии. На данный момент в регионе насчитывается 27 тысяч вакансий и при этом 4 тысячи граждан все еще не могут найти себе работу. Поэтому школьникам, студентам необходимо выбирать востребованные на рынке специальности. На сегодняшний день 82 процента существующих вакансий относятся к строительной сфере.
В 2013 году планируется открытие в Тюмени центра проф-ориентации. Его цель – популяризация рабочих специальностей среди молодежи, участие в конкурсах профессионального мастерства, в том числе всероссийского конкурса «Лучший по профессии» и конкурса
«Славим человека труда» УФО. В 2012 году профориентационные услуги уже получило более 16,8 тысячи учащихся образовательных учреждений.
Директор департамента труда и занятости подчеркнул: одна из главных задач ведомства – содействие в кадровом обеспечении инвестиционных проектов, которые действуют на территории региона. К примеру, совместно с департаментом образования к моменту запуска металлургического завода в Тюменской области подготовят специалистов соответствующего профиля.
Кроме того, по-прежнему будет осуществляться контроль за соблюдением прав в сфере труда и работа над повышением удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг в сфере занятости.
