Помочь найти работу по душе
В центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района с утра тянется цепочка посетителей. В день принимают более ста обращений о содействии в трудоустройстве. Кто-то из тюменцев меняет работу в поисках наиболее выгодных условий, кто-то, оказавшись безработным, стремится пройти переквалификацию, получить другую профессию или открыть собственное дело. Здесь поддерживают каждого.
В свободном доступе
Работодатели (как государственные учреждения, так и коммерческие организации) ежемесячно предоставляют в центр сведения об имеющихся вакансиях. Их база обновляется регулярно. Информация также загружается на сайт департамента труда и занятости населения Тюменской области по адресу: trud.admtyumen.ru и общероссийский портал Роструда. Вакансии и контактные данные о предприятиях находятся в свободном доступе. Гражданин, ищущий работу, может обратиться в интересующую его организацию самостоятельно или через службу занятости.
За содействием в поисках работы сюда приходят как жители Тюмени и Столичного района, так и приезжие граждане. А вот встать на учет в качестве безработного и получать выходное пособие здесь могут только те, кто прописан в Тюмени и Тюменском районе. Также они имеют право воспользоваться программами профобучения и самозанятости.
Востребованная помощь
Государственная политика в области содействия занятости населению реализуется в рамках постоянно действующих программ, предусматривающих мероприятия, снижающие напряженность на рынке труда. Среди наиболее популярных, охватывающих большое количество людей, – организация общественных работ. В минувшем году в оплачиваемых общественных работах приняло участие 590 граждан. Ежегодно в летний период центр занятости временно трудоустраивает около десяти тысяч школьников.
Государственная служба содействует самозанятости безработных граждан, оказывая им поддержку в открытии небольшого дела, предоставляя для этого финансовую помощь в размере двенадцатикратного максимального размера пособия по безработице. В 2012 году ей воспользовалось 82 человека.
– Сегодня помогаем этим предпринимателям создавать дополнительные рабочие места, – рассказывает заместитель директора центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района Александр Княжев . – Если появилась потребность в дополнительных сотрудниках, то они могут нанять их на работу, центр компенсирует часть выплат по заработной плате.
Зарегистрированные в службе занятости и признанные безработными тюменцы могут претендовать на профессиональное обучение, приобрести дополнительную специальность, востребованную на рынке. Им предлагают пройти краткосрочные курсы переобучения, повышения квалификации. В минувшем году этой услугой воспользовалось более 570 человек, 60 молодых мам повысили свою профессиональную квалификацию в период отпуска по уходу за ребенком. По договоренности с областным департаментом образования и науки прошли переподготовку на воспитателей детских садов и те, кто, имея педагогическое образование, долгое время трудился в других сферах экономики, но пожелал вернуться в профессию.
С надеждой на поддержку
На первом этаже центра занятости в просторном зале размещены «окна» инспекторов, куда обращаются с вопросами трудоустройства посетители. В середине помещения расположен своеобразный компьютерный класс, где граждане знакомятся с региональной и общероссийской базой вакансий.
Так, тюменка Елена пришла сюда за поиском работы. «Знакомые посоветовали обратиться в центр занятости, теперь работу ищу совместно со специалистами, – говорит девушка. – Знаю, что здесь могут помочь не только в поисках работы по специальности, но и организуют переподготовку. По образованию я воспитатель детского сада, хочу остаться в профессии».
За поддержкой в службу занятости обратился и
Виктор Синдяков.
«С помощью центра хотел бы переучиться на рабочую специальность в строительной сфере – получить корочки сварщика или стропальщика, – признается он. – В свое время отработал в школе 15 лет, преподавал физкультуру и военное дело, затем перешел в службу охраны и занимался фермерством, выращивая овощи. Сегодня вновь предстоит сделать жизненный выбор. Если вдруг предложат работать в школе, то, может быть, вернусь в профессию».
Какие профессии нужны?
В банке данных центра занятости насчитывается 18 880 свободных вакансий, из них 87 процентов – рабочие профессии. Наибольшим спросом у работодателей пользуются арматурщики, подсобные рабочие, электрогазосварщики, монтажники, водители, инженеры, каменщики, штукатуры.
Одно из первых мест в рейтинге востребованных вакансий на сайте учреждения также занимают медицинские кадры. Требуются врачи-педиатры, терапевты и узкие специалисты. «Медицинской сфере нужны высококвалифицированные врачи, средний и младший обслуживающий персонал. В областном центре потребность в них высокая. А вот безработных бухгалтеров, юристов и экономистов на рынке много», – отмечает Александр Княжев.
Среди людей предпенсионного возраста востребован и неквалифицированный труд. Они готовы работать сторожами, вахтерами, дежурными по зданию, администраторами. «Граждане трудоспособного возраста интересуются вакансиями инженеров в строительной и транспортной сфере, испытываем трудности по трудоустройству инженеров по добыче нефти и газа, – поясняет исполняющий обязанности заместителя начальника отдела первичного приема и информирования граждан Наталья Назарова. – Многие женщины ищут вакансии продавцов, бухгалтеров, товароведов, инспекторов отдела кадров. Молодые люди без определенного образования стремятся получить место продавца-консультанта, девушки готовы работать офис-менеджерами, секретарями, помощниками руководителя».
Отметим, что здесь занимаются трудоустройством граждан с ограниченными возможностями, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Действуют программы содействия трудоустройству лиц, освободившихся из учреждений исполнения наказания. Также служба оказывает госуслуги по социальной адаптации безработных, профессиональной ориентации и психологической поддержке. Нынче программу по профориентации планируют активно развивать в школах, чтобы помочь старшеклассникам, стоящим перед выбором профессии, сформировать приоритеты.
