Как изменится расчет пособий в связи с материнством в 2013 году?
С 1 января 2013 года пособия в связи с материнством рассчитываются исходя из суммы заработка за два календарных года. Также определен ряд особенностей начислений, о которых будущим мамам необходимо помнить.
Расчетный период
Для начисления пособий учитываются два предшествующих календарных года. Из общего количества календарных дней исключаются следующие периоды:
– по временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком;
– дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
– период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которого страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.
Таким образом, если сотрудница намерена уйти в отпуск по беременности и родам 15.01.2013 г., следует учитывать два предшествующих календарных года – 2012-й и 2011-й. Допустим, что в 2012 году она находилась на больничном в течение 14 календарных дней. Для расчета пособий будет учитываться коэффициент 717 (365+366-14).
Напомним: с 2013 года при расчете среднего заработка для исчисления пособий в связи с материнством коэффициент 730 не применяется.
Средний заработок
Как и прежде, средний заработок, исходя из которого начисляются пособия в связи с материнством, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превыша-ющей предельную величину базы для начисления страховых взносов:
2012 год – 512 тысяч рублей;
2011 год – 463 тысячи рублей;
2010 год и ранее – 415 тысяч рублей.
В средний заработок включаются все виды выплат, на которые были начислены страховые взносы.
Например: сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам 15.01.2013 г. Расчетным периодом для начисления пособий являются 2012 и 2011 годы. За это время сотруднице были назначены следующие выплаты: зарплата за 2012 г. в сумме 270 тысяч рублей, зарплата за 2011 г. – 250 тысяч рублей, отпускные 40 тысяч рублей, пособие по больничному 12 тысяч рублей. В таком случае средний заработок равен 560 тысячам рублей (270+250+40).
Замена расчетных периодов
Если сотрудница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, у нее есть возможность заменить один или оба календарных года. Условия замены:
– осуществляется только по личному заявлению сотрудницы;
– замена приведет к увеличению размера пособия.
Период для выбора годов, включаемых в расчетный период, не ограничен. Это значит, что при расчете могут учитываться и 2009, и 2006 годы.
Напомним, что с 1 января 2013 года будут проиндексированы на коэффициент 1,055 следующие социальные пособия работающим:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым и по уходу за вторым ребенком.
Консультации можно получить на форуме: www.fsstyumen.ru и по тел. горячей линии 34-29-28.
Тюменское региональное отделение ФСС РФ
