Социальное партнерство
Дополнительное соглашение № 3 к Региональному соглашению
о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года
28 ноября 2012 года г. Тюмень
Настоящее дополнительное соглашение (далее – Дополнительное соглашение) подписано от имени Правительства Тюменской области Губернатором Тюменской области Якушевым В.В., действующим на основании Устава Тюменской области, от имени профсоюзов – председателем Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Кивацким М.Н., действующим на основании Устава, от имени работодателей – председателем правления Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Горицким Д.Ю., действующим на основании Устава, именуемыми в дальнейшем Стороны.
1. Стороны достигли договоренности о внесении дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года:
1.1. Пункт 2.4.1 дополнить словами «, с 1 января 2013 года – в размере 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей;».
1.2. Пункт 2.4.2 дополнить словами «, с 1 января 2013 года – в размере 7000 (семь тысяч) рублей.».
2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и является неотъемлемой частью Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.
3. Настоящее Дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию.
Губернатор Тюменской области В.В. Якушев Председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов
«Тюменский областной совет профессиональных союзов» М.Н. Кивацкий
Председатель правления Регионального объединения работодателей
«Союз работодателей Тюменской области»Д. Ю. Горицкий
Предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области, о присоединении к Дополнительному соглашению № 3 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 года
28 ноября 2012 года Правительством Тюменской области, Тюменским межрегиональным объединением организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Тюменской области» подписано Дополнительное соглашение № 3 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 года (далее – Дополнительное соглашение).
Дополнительное соглашение устанавливает с 1 января 2013 года размер минимальной заработной платы:
– для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области, в размере 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей;
– для работников внебюджетного сектора экономики Тюменской области в размере 7000 (семь тысяч) рублей.
Дополнительное соглашение не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Руководствуясь ст. 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Дополнительного соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении Дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Дополнительному соглашению не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204-в, кор. 2) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Дополнительным соглашением.
Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области С.А. Кабанов
