Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Всякому молодцу ремесло к лицу

28.11.2012
00:06
Всякому молодцу ремесло к лицу. None. Имея рабочую профессию, можно добиться авторитета и общественного признанияСистема непрерывного профессионального образования – единственно верный путь, отвечающий требованиям современности. Возможность в короткие сроки переквалифицироваться, обучиться новой профессии позволит людям быть более мобильными, а значит, успешными и востребованными на рынке труда.  Тема профильной подготовки кадров для предприятий Тюменской области вновь получила продолжение на пресс-конференции «Славим человека труда. Модернизация профессионального образования в регионе». Кадровые дыры в рядах токарей, строителей, сварщиков и представителей других рабочих профессий помогут закрыть программы профориентации, охватывающие различные возрастные категории и социальные слои населения. Причем проекты эти нацелены не только на подростков, но  и на их родителей, которые зачастую определяют профессиональный выбор детей, заранее ставя крест на рабочих специальностях. Конкурс профмастерства «Славим человека труда», проводимый в Уральском федеральном округе, наглядно доказал: не имея диплома о высшем образовании, но будучи хорошим специалистом-ремесленником, можно добиться уважения коллег и общественного признания. – Перед нами не стоит цель переквалифицировать всех без исключения граждан в рабочих, – сказал директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер. – Важно дать человеку возможность выбора профессии на любом жизненном этапе в соответствии с требованиями времени и экономики. В масштабную работу включились органы образования, департамент занятости населения, молодежная биржа труда. К примеру, сотрудники последней в 2012 году запустили глобальный проект «Карьерный взлет», участники которого могут попробовать силы в различных профессиях и должностях. Летняя занятость детей и подростков, стройотряды – все это помогает освоить дополнительные профессиональные навыки, которые если и не станут делом всей жизни, то уж точно лишними не будут, а главное – помогут ребенку в будущем осознанно определиться со сферой деятельности. Между тем нередки случаи, когда молодой специалист оказывается не  у дел, даже имея востребованную профессию. Одна из причин такой ситуации – оторванность образовательного процессаот реалий производства. Готовить нужных специалистов высокой квалификации учреждения профобразования смогут лишь при активной заинтересованности и непосредственном участии работодателей. «С предприятиями Тюменской области заключено 119 договоров о сотрудничестве в плане подготовки кадров и дальнейшего трудоустройства выпускников ссузов, – сообщил Алексей Райдер. – Работодатели могут принимать активное участие в процессе начиная от разработки программы обучения и заканчивая сертификацией подготовленного специалиста». Любовь к труду надо воспитывать с малолетства, дабы потом не пенять здоровенному детине, что лодырем вырос и иждивенцем. Прививать трудовые навыки детям со школьной скамьи было не зазорно в советские времена. Ребята сами поддерживали чистоту в классе, дежурили по школе, вместе с педагогами занимались благоустройством пришкольной территории, выезжали на уборочные работы. И все это помимо профориентационных занятий, где девочек учили рукоделию и кулинарному искусству, а мальчиков – основам токарного и плотницкого ремесла. Современные же правозащитники расценивают подобные мероприятия как нарушение прав детей и эксплуатацию их труда. Возможно, стоит смягчить столь жесткие формулировки, чтобы дать возможность преподавателям нацелить ребенка на реальный мир профессий, необходимых для развития экономики региона и самореализации человека.

Имея рабочую профессию, можно добиться авторитета и общественного признания


Система непрерывного профессионального образования – единственно верный путь, отвечающий требованиям современности. Возможность в короткие сроки переквалифицироваться, обучиться новой профессии позволит людям быть более мобильными, а значит, успешными и востребованными на рынке труда. 

Тема профильной подготовки кадров для предприятий Тюменской области вновь получила продолжение на пресс-конференции «Славим человека труда. Модернизация профессионального образования в регионе». Кадровые дыры в рядах токарей, строителей, сварщиков и представителей других рабочих профессий помогут закрыть программы профориентации, охватывающие различные возрастные категории и социальные слои населения. Причем проекты эти нацелены не только на подростков, но  и на их родителей, которые зачастую определяют профессиональный выбор детей, заранее ставя крест на рабочих специальностях. Конкурс профмастерства «Славим человека труда», проводимый в Уральском федеральном округе, наглядно доказал: не имея диплома о высшем образовании, но будучи хорошим специалистом-ремесленником, можно добиться уважения коллег и общественного признания.

– Перед нами не стоит цель переквалифицировать всех без исключения граждан в рабочих, – сказал директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер. – Важно дать человеку возможность выбора профессии на любом жизненном этапе в соответствии с требованиями времени и экономики.

В масштабную работу включились органы образования, департамент занятости населения, молодежная биржа труда. К примеру, сотрудники последней в 2012 году запустили глобальный проект «Карьерный взлет», участники которого могут попробовать силы в различных профессиях и должностях. Летняя занятость детей и подростков, стройотряды – все это помогает освоить дополнительные профессиональные навыки, которые если и не станут делом всей жизни, то уж точно лишними не будут, а главное – помогут ребенку в будущем осознанно определиться со сферой деятельности.

Между тем нередки случаи, когда молодой специалист оказывается не  у дел, даже имея востребованную профессию. Одна из причин такой ситуации – оторванность образовательного процессаот реалий производства. Готовить нужных специалистов высокой квалификации учреждения профобразования смогут лишь при активной заинтересованности и непосредственном участии работодателей. «С предприятиями Тюменской области заключено 119 договоров о сотрудничестве в плане подготовки кадров и дальнейшего трудоустройства выпускников ссузов, – сообщил Алексей Райдер. – Работодатели могут принимать активное участие в процессе начиная от разработки программы обучения и заканчивая сертификацией подготовленного специалиста».

Любовь к труду надо воспитывать с малолетства, дабы потом не пенять здоровенному детине, что лодырем вырос и иждивенцем. Прививать трудовые навыки детям со школьной скамьи было не зазорно в советские времена. Ребята сами поддерживали чистоту в классе, дежурили по школе, вместе с педагогами занимались благоустройством пришкольной территории, выезжали на уборочные работы. И все это помимо профориентационных занятий, где девочек учили рукоделию и кулинарному искусству, а мальчиков – основам токарного и плотницкого ремесла. Современные же правозащитники расценивают подобные мероприятия как нарушение прав детей и эксплуатацию их труда. Возможно, стоит смягчить столь жесткие формулировки, чтобы дать возможность преподавателям нацелить ребенка на реальный мир профессий, необходимых для развития экономики региона и самореализации человека.

752Просмотров

Читать далее
Сейчас тюменский клуб занимает третье место в турнирной таблице чемпионата
Уроки физкультуры станут разнообразнее
В центре зимних видов спорта «Жемчужина Сибири» 13 сентября завершились всероссийские соревнования по лыжным гонкам (лыжероллеры) и кроссу
Спорт в муниципалитете активно развивается
Мероприятие пройдет на открытом воздухе с соблюдением необходимых противоэпидемиологических мер
Первый тур чемпионата России по мини-футболу завершился для тюменской команды в воскресенье 13 сентября второй победой подряд
Предположение некоторых тюменских СМИ о легкой победе тюменских футболистов над молодежным составом ФК «Крылья Советов-2» оказалось слишком оптимистичным
В центре зимних видов спорта «Жемчужина Сибири» проходят всероссийские соревнования по лыжным гонкам (лыжероллеры), в которых участвуют спортсмены сборной команды России
Опрос
Какой вид обучения в школе вы выбрали бы для ребенка?
Традиционный, с посещением школы
Полностью дистанционный
Оба варианта приемлемы
Домашнее обучение
Надо смотреть по ситуации с заболеваемостью
Категорически против дистанционного обучения
Против получения знаний традиционным способом
Для выпускных классов нужно подготовить особый вариант обучения
Меня в принципе не устраивает система образования