Многодетных отцов - единственных кормильцев в семье с малолетними детьми хотят запретить увольнять с работы
Досье на проект федерального закона № 62352-6 “О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации” (о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей) (внесен Правительством РФ)
Государственной Думой РФ 23 октября 2012 г. во втором чтении принят проект поправок к ТК РФ.
Он предусматривает запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3-х и более малолетних детей. Условие - другой родитель не работает. Запрет не будет касаться случаев ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий. В настоящее время работодатель не вправе уволить по своей инициативе матерей, имеющих детей до 3-х лет. Запрет на увольнение отца такого ребенка действует лишь в случае, если он воспитывает его без матери. Однако, как указал Конституционный Суд РФ, предоставление подобной гарантии не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто из родителей работает, а кто ухаживает за детьми. Такое различие не имеет объективного и разумного оправдания.
