Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Подружитесь с «электронным работодателем»

16.10.2012
00:17
Подружитесь с «электронным работодателем». None. Основные направления работы – участие в регио­нальном проекте межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ ТО), развитие сайта «Занятость населения Тюменской области» и проекта «Электронный работодатель». Идет интеграция корпоративной информационной системы департамента с региональными и федеральными информационными системами. – За девять месяцев 2012 года центрами занятости населения направлено более 12,5 тысячи ответов на электронные запросы, поступившие из органов исполнительной власти Тюменской области. Таким образом, гражданам не пришлось лично обращаться за различными справками, – говорит Ирина Лапицкая, заместитель директора департамента труда и занятости региона. Сайт департамента «Занятость населения Тюменской области» (www.trud.admtumen.ru) входит в состав официального портала органов исполнительной власти региона. За 3,5 года работы ресурс приобрел большую популярность среди жителей области. Среднемесячное количество посещений – около 20 тысяч. Кроме того, на сайте размещено свыше 20 тысяч актуальных вакансий от работодателей. Организовано интерактивное взаимодействие с пользователями в блоге директора департамента, в рамках работы которого обсуждаются отдельные темы, интересующие посетителей сайта. Департамент труда и занятости постоянно развивает сервисы личных кабинетов граждан и работодателей с целью улучшить предоставление услуг в электронном виде. Разработан модуль сайта для информационных киосков, установленных не только во всех центрах занятости населения, но и в администрациях муниципальных образований и управлениях социальной защиты. Всего приобретено 69 инфокиосков. На сайте департамента реализована схема взаимодействия соискателя и работодателя через личный кабинет без посредничества службы занятости населения. Проект развивается В июне 2010 года в Тюмени стартовал пилотный проект «Электронный работодатель». Он предусматривает организацию информационного обмена между работодателями и службой занятости населения в электронном виде по защищенным телекоммуникационным каналам связи. С сентября 2010 года проект начал внедряться в городах и районах области. На текущий момент участвовать в нем изъявили желание 24 процента работодателей региона. 1600 из них подключены и участвуют в информационном обмене с центром занятости населения. В рамках приема информационных пакетов от работодателей поступило 8500 заявок на 30125 вакантных рабочих мест, трудоустроено 9022 человека. Работодатель имеет возможность не только формировать и отправлять в центр занятости населения сведения и отчеты, но и получить услугу содействия в подборе необходимых работников в электронном виде. О переходе на «Катарсис» C сентября этого года 22 центра занятости населения Тюменской области одновременно перешли на работу в программный комплекс «Катарсис», версия 8. Этим обеспечена их стабильная и бесперебойная работа: разработаны web-сервисы для организации межведомственного электронного взаимодействия, заложен механизм автоматического предоставления услуг в электронном виде, что создает платформу для эффективного взаимодействия с гражданами, обратившимися дистанционно. Кроме того, ежедневная актуализация регионального банка данных обеспечивает эффективный мониторинг, повышает оперативность и качество принятия решений в департаменте. Удаленный доступ к «Катарсису» позволяет обеспечивать работу в режиме онлайн для мобильных центров и информационных киосков.

Основные направления работы – участие в регио­нальном проекте межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ ТО), развитие сайта «Занятость населения Тюменской области» и проекта «Электронный работодатель». Идет интеграция корпоративной информационной системы департамента с региональными и федеральными информационными системами. 


– За девять месяцев 2012 года центрами занятости населения направлено более 12,5 тысячи ответов на электронные запросы, поступившие из органов исполнительной власти Тюменской области. Таким образом, гражданам не пришлось лично обращаться за различными справками, – говорит Ирина Лапицкая, заместитель директора департамента труда и занятости региона.

Сайт департамента «Занятость населения Тюменской области» (www.trud.admtumen.ru) входит в состав официального портала органов исполнительной власти региона. За 3,5 года работы ресурс приобрел большую популярность среди жителей области. Среднемесячное количество посещений – около 20 тысяч. Кроме того, на сайте размещено свыше 20 тысяч актуальных вакансий от работодателей.

Организовано интерактивное взаимодействие с пользователями в блоге директора департамента, в рамках работы которого обсуждаются отдельные темы, интересующие посетителей сайта.

Департамент труда и занятости постоянно развивает сервисы личных кабинетов граждан и работодателей с целью улучшить предоставление услуг в электронном виде.

Разработан модуль сайта для информационных киосков, установленных не только во всех центрах занятости населения, но и в администрациях муниципальных образований и управлениях социальной защиты. Всего приобретено 69 инфокиосков.

На сайте департамента реализована схема взаимодействия соискателя и работодателя через личный кабинет без посредничества службы занятости населения.

Проект развивается

В июне 2010 года в Тюмени стартовал пилотный проект «Электронный работодатель». Он предусматривает организацию информационного обмена между работодателями и службой занятости населения в электронном виде по защищенным телекоммуникационным каналам связи.

С сентября 2010 года проект начал внедряться в городах и районах области. На текущий момент участвовать в нем изъявили желание 24 процента работодателей региона. 1600 из них подключены и участвуют в информационном обмене с центром занятости населения. В рамках приема информационных пакетов от работодателей поступило 8500 заявок на 30125 вакантных рабочих мест, трудоустроено 9022 человека.

Работодатель имеет возможность не только формировать и отправлять в центр занятости населения сведения и отчеты, но и получить услугу содействия в подборе необходимых работников в электронном виде.

О переходе на «Катарсис»

C сентября этого года 22 центра занятости населения Тюменской области одновременно перешли на работу в программный комплекс «Катарсис», версия 8. Этим обеспечена их стабильная и бесперебойная работа: разработаны web-сервисы для организации межведомственного электронного взаимодействия, заложен механизм автоматического предоставления услуг в электронном виде, что создает платформу для эффективного взаимодействия с гражданами, обратившимися дистанционно.

Кроме того, ежедневная актуализация регионального банка данных обеспечивает эффективный мониторинг, повышает оперативность и качество принятия решений в департаменте. Удаленный доступ к «Катарсису» позволяет обеспечивать работу в режиме онлайн для мобильных центров и информационных киосков.

352Просмотров

Читать далее
Чай можно сделать вкуснее и полезнее, чтобы согреться и укрепить здоровье
На празднике ждут детей и их родителей
Современные технологии помогают спасать жизни тюменцев
Опрос
Какой вид обучения в школе вы выбрали бы для ребенка?
Традиционный, с посещением школы
Полностью дистанционный
Оба варианта приемлемы
Домашнее обучение
Надо смотреть по ситуации с заболеваемостью
Категорически против дистанционного обучения
Против получения знаний традиционным способом
Для выпускных классов нужно подготовить особый вариант обучения
Меня в принципе не устраивает система образования