Как готовить кадры для экономики региона?
О задачах образования рассказывает ректор Тюменского нефтегазового университета Владимир Новоселов
Окончание.
Начало в № 178, 179
В прошлом номере ректор ТюмГНГУ, доктор технических наук Владимир Новоселов рассказал о разрыве между реальным производством и его кадровым обеспечением. Чтобы эти «ножницы» не подрезали крылья развивающейся промышленности региона, необходимо принимать меры для исправления ситуации.
Как показывает практика, инвесторы сталкиваются с проблемой нехватки или даже отсутствия квалифицированных кадров. Задача образования – подготовить грамотных специалистов, отвечающих высоким современным требованиям.
В своей деятельности мы придерживаемся экономики большой Тюменской области, видим себя в первую очередь там, где реализуются инвестиционные проекты. Благодаря активной позиции губернатора Владимира Якушева, область заняла ведущие в стране позиции по привлечению инвестиций. Формируются новые кластеры экономики, связанные с переработкой нефти, машиностроением, деревообработкой, с развитием аграрного сектора…
Многие производства в новинку для нашего региона, приходится приглашать работников из других регионов. Кстати, так уже было в истории области, когда в начале шестидесятых годов прошлого века страна сделала ставку на разработку нефтяных и газовых месторождений Западной Сибири. На начальном этапе сюда в полном составе ехали бригады, целые управления буровых работ из традиционных нефтегазодобывающих районов Советского Союза. Но одновременно было принято решение об организации в Тюмени индустриального института с целью подготовки специалистов для нефтегазового комплекса. Выпускники внесли огромный вклад в создание и развитие ТЭК.
Диверсификация экономики должна соответственно изменить и образование. Заинтересованными в этом являются инвесторы, население, вузы, региональная власть. Инвесторы ждут квалифицированные кадры, подготовленные на месте, отвечающие всем требованиям конкретного производства, вузы получат заказ на их подготовку, население – престижную работу с высоким уровнем дохода, область – динамичное развитие экономики.
На пресс-конференции журналисты меня спрашивают, готов ли нефтегазовый университет готовить кадры для строящегося металлургического завода? Конечно, готов. Но какого уровня? Есть сложившиеся школы, тот же Уральский федеральный университет, где металлургический факультет существует более полувека. Со своими научными достижениями и традициями. Поэтому специалистов высшего звена правильнее брать оттуда, а среднего – можно и нужно готовить здесь.
Институт промышленных технологий и инжиниринга ТюмГНГУ назван базовым для машиностроительного кластера. Он вобрал в себя и развивает лучшее, что наработано в машиностроительном техникуме, который был создан во время войны, чтобы обеспечить кадрами эвакуированные в Тюмень предприятия. Здесь впоследствии учились будущие инженеры, технологи, конструкторы станкостроительного, судостроительного, моторостроительного заводов, камвольно-суконного комбината, завода медоборудования, многих машиностроительных предприятий Тюменской области, в том числе нефтяного машиностроения. Научная школа машиностроителей в вузе сложилась на хорошей базе. Готовы внести вклад и в индустриализацию аграрного сектора, учить технологов, инженеров-транспортников… Энерговооруженность сельского труда повышается, приходит новая техника, оснащенная электронными системами. Нужны новые кадры.
Кадры для нефтехимии
Наиболее актуальным для себя считаем развитие нефтехимии. В Послании депутатам областной Думы губернатор Владимир Якушев говорил, что на тобольской промышленной площадке область имеет шанс сформировать целый кластер разнопрофильных нефтегазохимических производств глубокой переработки. С выходом на полную мощность генерируемые им доходы практически сравняются с поступлениями в бюджет региона от добычи нефти.
Первенцем в новом кластере стал «Тобольск-Полимер». С подписания с «Сибуром» инвестиционного соглашения о его создании прошло немного времени, а крупнейший на всем постсоветском пространстве завод, рассчитанный на производство 500 тысяч тонн гранулированного полипропилена в год, уже начинает полномасштабную пусконаладку, в 2013-м выдаст товарную продукцию.
Нефтегазовый университет участвует в этом проекте с первых дней. В соответствии с разделом о подготовке кадров инвестиционного соглашения, на котором в том числе настаивали и мы, совместно с нефтехимиками заранее разработали и реализуем образовательные программы, за короткий срок подготовили нужных специалистов.
«Сибур» приоткрыл новые планы компании, которая приступает к детальной проработке проекта по созданию в Тобольске флагмана российской нефтехимии – «Запсибнефтехима» с участием зарубежных партнеров и с использованием новейших технологий. По оценке аналитиков, если проект будет запущен, в Западной Сибири навсегда решится проблема утилизации попутного газа, а Россия из сырьевого придатка превратится в ключевого экспортера нефтехимической продукции на мировом рынке. Тобольску потребуется армия классных специалистов, и то, что начато с «Тобольск-Полимером», должно быть продолжено в прогрессии. Сейчас преподаватели стажируются в ведущих научно-образовательных центрах мира, дополнительную подготовку проходят за рубежом выпускники и студенты.
…В области реализуются десятки инвестиционных проектов. Желающих основать свой бизнес в динамично развивающемся регионе страны меньше не станет, но, как уже сказано, кадровые ресурсы не безграничны. Точнее, не хватает специалистов,
обученных по профилю новых производств. Опыт сотрудничества нефтегазового университета с ведущими компаниями ТЭК, промышленными предприятиями региона показывает, что задача имеет решение.
Владимир НОВОСЕЛОВ,
ректор ТюмГНГУ, доктор технических наук
