Научили трудиться – помогли устроиться
Более двадцати тысяч выпускников тюменских вузов придут в учреждения, организации, предприятия региона
Сданы госэкзамены, получены дипломы, платья после выпускных вечеров сданы в химчистку. Чуть-чуть отдохнуть – и с новыми силами и прочными знаниями вчерашним студентам надо браться за дело. Прекрасно, если за любимое. А если не можешь найти работу по специальности? О том, на какую помощь может рассчитывать выпускник, представители вузов рассказали на пресс-конференции, организованной пресс-центром РИА «ФедералПресс».
Вузы региона, как отметила Елена Фоминых, начальник отдела профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области, готовят кадры для всех отраслей региона и стараются отвечать запросам потребителей – как работодателей, так и абитуриентов, которые могут выбрать направление по душе.
В настоящее время отношения вузов и работодателей переходят на новый этап, считает Елена Фоминых. Предприятия, выражая заинтересованность в квалифицированных кадрах с определенным набором знаний, умений и навыков, заключают двух- и трехсторонние договоры на целевую подготовку специалистов, приглашают на практику студентов, чтобы в итоге оставить у себя лучших.
По данным Министерства образования и науки, наиболее оптимистичные прогнозы трудоустройства у специалистов с техническим образованием. На инженерные специальности очень большой спрос. Представители вузов уверяют, что почти все выпускники будут трудоустроены, потому что в каждом проводится ежемесячный мониторинг трудоустройства, в каждом есть центры, содействующие молодым людям в поиске работы. Все вузы тесно работают с молодежной биржей труда, Тюменским центром занятости.
В ТюмГАСУ и медакадемии прогнозируют, что работой будет обеспечено 100 процентов выпускников 2012 года. ТГАКИСТ уже отрапортовала: трудоустроено 95 процентов новоиспеченных специалистов. Обеспечено рабочими местами на данный момент 77 процентов «нефтегазовцев». А вот в ТюмГУ не трудоустроена почти треть, и большинство из них – выпускники со специальностями «Менеджмент», «Делопроизводство», «Финансы».
Как рассказала проректор по учебной работе ТюмГУ Людмила Волосникова, выпускникам оказывает содействие в трудоустройстве центр «Карьера» и профильные кафедры университета.
– С категорией нетрудоустроенных активно работаем, банк вакансий составляет около тысячи предложений. Как правило, к сентябрю картина существенно меняется. По данным последнего запроса, безработных выпускников 2011 года нет, – сказала она.
В ТюмГНГУ, как сообщил проректор по учебно-методической работе и инновационному развитию вуза Владимир Майер, никогда не отказывались от взаимодействия с работодателями: в декабре те дают информацию по предварительному трудоустройству,\ в апреле – по окончательному. Что касается студентов, избравших направления «Менеджмент» и «Маркетинг», Владимир Викторович уверен, что без работы они не останутся, так как выпускает вуз не «просто юристов и экономистов, а юристов и экономистов нефтегазовой отрасли». Такие специалисты в регионе востребованы.
ТюмГАСУ – единственный из тюменских вузов, который стал дипломантом конкурса Рособрнадзора «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования» в 2011 году, отметил проректор по учебной работе вуза Александр Воронин. Один из пунктов, повлиявший на решение экспертов, – стопроцентное трудоустройство выпускников со строительной специальностью.
Тот, кто не сумел найти себе место, имеет возможность принять участие в программе «Карьера», реализуемой центром содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ТюмГАСУ. Участники программы обучаются грамотному составлению резюме, в тренингах отрабатывают правильное поведение на собеседовании. Студенты признаются, что после этого увереннее чувствуют себя при общении с работодателем. Предлагает центр воспользоваться созданной автоматизированной базой данных соискателей и работодателей, дает обратившимся список сайтов по поиску работу.
На традиционную ярмарку выпускников приглашаются и четверокурсники, чтобы работодатели присмотрели себе будущие кадры, дали рекомендации, на что обратить внимание в последний год обучения. Ценится опыт участия в студотрядовском движении. Владение смежной профессией – еще один неоспоримый плюс: значит, человек готов инвестировать в свое будущее. Многие приходят с собственным «портфелем достижений». Это как обещание: сколько еще достижений впереди!
