«Электронный работодатель» помогает экономить время
Департамент труда и занятости населения Тюменской области в 2012 году продолжает работу по приему уведомлений о привлечении иностранных граждан, прибывших в Тюменскую область в порядке, не требующем получения визы, с использованием программного комплекса «Электронный работодатель».
Количество уведомлений о привлечении иностранных граждан, предоставленных с помощью программного комплекса «Электронный работодатель», растет с каждым днем.
За 2011 год свыше тридцати тюменских работодателей предоставили через проект «Электронный работодатель»
852 уведомления, из них 365 уведомлений – о заключении договора с иностранным гражданином, 447 – о расторжении договора с иностранным работником и 40 – о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного дня в течение года.
Возрастает количество представленных работодателями уведомлений о привлечении иностранных работников. Для сравнения: за январь-февраль 2011 года руководители предприятий и организаций предоставили всего шесть уведомлений о привлечении иностранных граждан, а за январь-февраль 2012 года – уже 166 уведомлений, из них 101 – о расторжении договора с иностранным гражданином, 59 – о заключении договора с иностранным работником и 6 – о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы.
Благодаря проекту «Электронный работодатель» тюменские работодатели имеют возможность представлять в областной департамент труда и занятости населения уведомления о привлечении иностранных граждан в установленный законодательством срок (не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также о предоставлении отпуска) в электронном виде по защищенным каналам связи, не покидая рабочего места.
