Работодателей знать в лицо
Тюменским студентам помогает департамент образования и наукиРаботодателей знать в лицо
По поручению областного правительства департамент образования и науки взялся за организацию и проведение встреч руководителей образовательных учреждений с работодателями, в руки которых через определенное время попадут уже не студенты - дипломированные специалисты. Ранее подобные мероприятия состоялись на базе «Тюменьстальмоста», продолжается совместная работа с ассоциацией машиностроителей.
- Все это нужно для того, чтобы создать эффективную систему подготовки кадров для самых разных предприятий, сформировать корпоративную культуру. Из техникумов должны выходить конкурентоспособные, компетентные работники, которых ждут на местах, - отметил первый заместитель директора департамента Павел Креков.
Одна из последних встреч в рамках проекта состоялась в Тюменском торгово-экономическом техникуме. Пути сотрудничества обсуждали преподаватели и представители ассоциации потребительского рынка Тюменской области.
История у техникума давняя - 66-летняя. За это время он выпустил более 35 тысяч специалистов для потребительского рынка и торговли. В последнее десятилетие из стен учебного заведения ежегодно выходит три тысячи ребят. «Региональный заказ выполняем на 100 процентов», - рассказала директор Марина Галанина. Заказ выполняется. Выпускник трудоустроится в любом случае... Будет гораздо лучше, если предприятия и компании начнут активно участвовать в воспитании будущих сотрудников, соответствующих рыночным условиям. Всем от этого станет только легче.
Чтобы минимизировать разрыв между материалом, что дается в стенах учебного заведения, и реальной профессией, а систему профессионального образования из замкнутой превратить в открытую, Марина Алексеевна предложила ряд взаимовыгодных мероприятий. Это совместное проведение производственных практик, циклов встреч студентов с успешными в своем деле людьми, мастер-классов, конкурсов «Лучший по профессии», научно-практических конференций. Это и организация экскурсий на предприятия, «недель специальностей», участие работодателей в аттестации выпускников и помощь им в трудоустройстве.
На сегодняшний день подписано десять полезных трехсторонних соглашений (правительство области - торгово-экономический техникум - предприятия).
Текст добавлен 19:00:06
- Все это нужно для того, чтобы создать эффективную систему подготовки кадров для самых разных предприятий, сформировать корпоративную культуру. Из техникумов должны выходить конкурентоспособные, компетентные работники, которых ждут на местах, - отметил первый заместитель директора департамента Павел Креков.
Одна из последних встреч в рамках проекта состоялась в Тюменском торгово-экономическом техникуме. Пути сотрудничества обсуждали преподаватели и представители ассоциации потребительского рынка Тюменской области.
История у техникума давняя - 66-летняя. За это время он выпустил более 35 тысяч специалистов для потребительского рынка и торговли. В последнее десятилетие из стен учебного заведения ежегодно выходит три тысячи ребят. «Региональный заказ выполняем на 100 процентов», - рассказала директор Марина Галанина. Заказ выполняется. Выпускник трудоустроится в любом случае... Будет гораздо лучше, если предприятия и компании начнут активно участвовать в воспитании будущих сотрудников, соответствующих рыночным условиям. Всем от этого станет только легче.
Чтобы минимизировать разрыв между материалом, что дается в стенах учебного заведения, и реальной профессией, а систему профессионального образования из замкнутой превратить в открытую, Марина Алексеевна предложила ряд взаимовыгодных мероприятий. Это совместное проведение производственных практик, циклов встреч студентов с успешными в своем деле людьми, мастер-классов, конкурсов «Лучший по профессии», научно-практических конференций. Это и организация экскурсий на предприятия, «недель специальностей», участие работодателей в аттестации выпускников и помощь им в трудоустройстве.
На сегодняшний день подписано десять полезных трехсторонних соглашений (правительство области - торгово-экономический техникум - предприятия).
Текст добавлен 19:00:06
Текст добавлен 19:20:37
Но это крайне мало для тысяч выпускников, покидающих стены родной alma mater ежегодно. Так что руководство учебного заведения ищет новые контакты и ждет, чтобы работодатели по-хорошему «вмешались в процесс». А свои способности студенты показать не преминули.
Предприниматели зашли в гости к третьекурсникам, занимающимся в кружке «Товароведение текстильного и одежно-обувного дела». Сейчас это обычная аудитория, но Марина Галанина в будущем вместо парт и стульев видит прилавок учебного магазина с настоящими образцами. Чтобы в нем успешно «работать», ребята изучают состав, переплетения, отделку тканей и создают собственные каталоги вместе с преподавателем товароведения Натальей Вострецовой. В мастерской, где занимаются кулинары и кондитеры, ароматно пахло корицей и яблоками - девушки и юноши собирались на практике освоить изделия из дрожжевого слоеного теста. Постоянная тренировка - залог успеха. Лучших обязательно возьмут на производственную практику в ООО «Ассорти», ресторан «Русь», холдинговую компанию «Фонд», с которыми техникум сотрудничает не первый год. В распоряжении товароведов продовольственных товаров - уникальные аппараты, проверяющие качество молока и яиц. На глазах гостей девчонки определили, что молочный продукт был сделан из сухого молока и частично разбавлен водой... А в магазинах покупателей поджидают еще и не такие сюрпризы.
...Чтобы получить перспективное рабочее место через пару лет, учиться студенты готовы здесь и сейчас на отлично. Активно сотрудничать Тюменскому торгово-экономическому техникуму и предприятиям, входящим в ассоциацию потребительского рынка Тюменской области, нужно начинать, не откладывая - пока не угасло желание, разгоревшееся на встрече.
Текст добавлен 19:20:37
