Трехсторонняя комиссия подвела итоги работы за год
Еще один положительный момент – активизация коллективно-договорного процесса на местах. Так, по результатам работы, проведенной органами местного самоуправления, удалось увеличить показатели охвата работников коллективными договорами сразу в 17 муниципалитетах. Лидерами по этому показателю являются Ишимский, Армизонский, Юргинский районы, а самая низкая динамика – в Ярковском районе.
Что касается бюджетной сферы, то здесь в коллективно-договорной процесс включено 94,7 процента от общего числа работников, а с начала текущего года прирост составил порядка 2 процентов.
Еще одним важным вопросом, который рассматривался на заседании, является проведение аттестации рабочих мест и внедрение системы управления рисками. Как отметил Сергей Дегтярь, этому аспекту деятельности комиссия всегда уделяет особое внимание, а работа в данном направлении имеет системный характер.
Всего за период с 2006 по 2010 год было аттестовано более 55 тысяч рабочих мест, что составляет 15,3 процента от их общего количества.
В 2010 году проведена аттестация 15 200 рабочих мест по условиям труда в 437 организациях, что на 35 процентов больше, чем за 2009 год. С начала 2011 года аттестовано 12 400 рабочих мест, т. е. на 25 процентов больше, чем за аналогичный период минувшего года.
– В настоящее время подход к обеспечению безопасности на производстве меняется. Сейчас мы ориентированы на борьбу не с последствиями, а с причинами. Главная цель нашей работы – предупредить возникновение внештатных ситуаций, обеспечить максимальный уровень безопасности сотрудников. Именно поэтому аттестация рабочих мест является приоритетным направлением деятельности трехсторонней комиссии, – подчеркнул Сергей Дегтярь.
На заседании также затрагивалась тема занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья. Как рассказала заместитель директора департамента социального развития Тюменской области Татьяна Родяшина, в настоящее время в регионе проживает более 106 тысяч инвалидов. Причем более 38 тысяч из них – люди трудоспособного возраста.
Сегодня на уровне региона разработана программа «Доступная среда», координатором которой выступает департамент социального развития. Общий объем ее финансирования – более 1 114 миллионов рублей. Деньги предусмотрены на меры социальной поддержки, в том числе вопросы образования, реабилитации, а также занятости и трудоустройства. Большой блок программы – создание безбарьерной среды.
Стоит отметить, что люди с ограниченными возможностями здоровья все больше интегрируются в современное общество. Они получают новые возможности в сфере образования, трудоустройства. Как отметил первый заместитель директора департамента образования и науки Тюменской области Павел Креков, в настоящее время в регионе в заведениях начального, среднего и высшего профессионального образования обучается 1 152 человека с ограниченными возможностями. Обучение ведется по 47 профессиям и специальностям.
В общей сложности, в 2011–2012 учебном году в 38 учреждениях среднего и начального профобразования было сформировано 45 групп, в основном, из числа выпускников коррекционных классов, в которые было принято 534 человека. Это практически на 100 человек больше, чем в прошлом году.
Павел Креков также отметил, что органами власти ведется большая работа по проф-ориентации инвалидов.
– Это очень важный процесс, который помогает людям определиться в выборе профессии, найти свое место в жизни, – отметил он.
Еще один положительный момент – появление все большего количества дистанционных образовательных программ, благодаря которым растет число инвалидов, имеющих возможность получать в том числе и высшее образование, недоступное им прежде. Для отслеживания эффективности работы проводится регулярный мониторинг. Так, по данным на начало октября 2011 года, было трудоустроено 66,7 процента от общего количества инвалидов, прошедших обучение.
Подводя итоги заседания трехсторонней комиссии, Сергей Дегтярь поблагодарил собравшихся за плодотворную работу. Он выразил уверенность, что результаты, которых удалось добиться в течение текущего года, станут основой дальнейшего продуктивного сотрудничества.
Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 21 октября 2011 года в правительстве Тюменской области. Совещание проходило под председательством заместителя губернатора Сергея Дегтяря.
– Наша встреча является хорошим поводом подвести промежуточные итоги 2011 года, обменяться мнениями и обозначить задачи на перспективу, – отметил он, открывая заседание.
В своем выступлении заместитель губернатора обратил особое внимание на вопросы развития коллективно-договорного процесса в регионе в текущем году.
– 2011 год, безусловно, стал отправным в построении системной работы сторон социального партнерства, – подчеркнул Сергей Дегтярь.
Это высказывание подтверждается и статистикой. Так, только с начала текущего года количество работников, охваченных коллективными договорами, увеличилось в среднем с 206 до 216 тысяч и достигло показателя 68,3 процента от общего количества человек, занятых в крупных и средних организациях различных форм собственности. Таким образом, за девять месяцев текущего года рост составил 3,5 процента. О результативности мер, принятых в регионе, говорит и тот факт, что в целом по России показатель охвата работников коллективными договорами составляет 62,2 процента, что значительно ниже, чем в Тюменской области.
Несмотря на положительную динамику, в регионе имеется ряд нерешенных вопросов. Одним из них является наличие непролонгированных коллективных трудовых договоров.
– Подобная проблема свидетельствует, что в некоторых сферах нам следует активизировать совместную работу. В дальнейшем ситуации, когда коллективные трудовые договоры оказываются непролонгированными, следует полностью исключить из практики. Думаю, это в наших силах, – подчеркнул Сергей Дегтярь.
Он также затронул вопрос создания трехсторонних территориальных комиссий, которые все активнее формируются на юге области. Так, в текущем году комиссия создана в Голышмановском районе, еще три муниципалитета – Казанский, Ялуторовский и Ярковский районы – создали правовую базу для работы комиссий. Сергей Дегтярь выступил с предложением Союзу работодателей Тюменской области до 1 декабря текущего года сформировать в указанных районах полномочную сторону работодателей.
