Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

«Зарплатный поплавок»

22.10.2011
01:09
«Зарплатный поплавок». None.  «Можно бесконечно говорить о модернизации системы образования, введении в учебных заведениях новых стандартов, инициативе «Наша новая школа»… За всем этим стоят реальные люди – учителя, жизнь которых должна, наконец, поменяться», – убежден руководитель департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер. Несомненно, дополнительным стимулом в работе является поощрение труда – зарплата. О том, как выполняется распоряжение правительства страны по ее доведению до среднего уровня экономики региона, Алексей Владимирович рассказал на своей первой в роли директора пресс-конференции. Для любого специалиста школы месяц сентябрь всегда непростой. Это  и новые дети, и новые задачи… После летнего отпуска хочется поскорее получить какие-то деньги. «За плечами – и начисление, и выплата зарплаты. Пока не  у каждого учителя она увеличилась на 30 процентов… – высказался Алексей Райдер. – И на это есть объективные причины». Да, учительский труд оценивается по сложной схеме: это  и «ученико-час», и наполняемость класса, и коэффициент сложности, и квалификационная категория, и классное руководство. В новом учебном году нагрузка, конечно же, у большинства педагогов изменилась. Причины поощрения или непоощрения сотрудника школы тоже каждый месяц разные. Отсюда и уровень зарплаты. «Если учитель при той же нагрузке и том же количестве обучающихся идет в новый учебный год, то его заработная плата однозначно повышается на обещанные 30 процентов. Это базовая гарантированная часть со всеми надбавками плюс стимулирующий компонент», – прокомментировал директор департамента. Не стоит забывать про термин «сопоставимые условия». По решению Тюменской облдумы при начислении зарплаты учителям Тобольского, Вагайского и части Ярковского района применяется повышающий коэффициент. На Уватской территории действует северная надбавка. Итак, если в начале 2011 года средняя зарплата педагогов Тюменской области составляла 14 тысяч рублей, а средняя зарплата по экономике региона – 22 тысячи рублей, то по итогам сентября первую удалось подтянуть примерно на 5 тысяч рублей. Но это, естественно, не предел. В прогнозах на 2012 год заявлена средняя зарплата 26 тысяч рублей. «К ней планируем стремиться», – заверил Райдер. Чтобы в учительской среде не возникло ажиотажа, разъяснять ситуацию по начислениям департаменту помогает Тюменская межрегиональная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ (объединяет 125 тысяч педагогов из Тюменской области, ХМАО и ЯНАО). Ее лидер Валентина Худякова вместе с помощниками в настоящее время проводит аудит по итогам выплат. «Бюджетные деньги на территории ушли. Будем смотреть, что произойдет с ними дальше», – рассказала Валентина Тимофеевна. Алексей Райдер озвучил цифру: 540 миллионов рублей до конца 2011 года. …В октябре за сентябрь учитель начальных классов Винзилинской школы Елена Дик получила на четыре тысячи рублей больше. «Ощутимо, – высказалась Елена Владимировна. – Настроение у всего коллектива оптимистичное». Да, непременно требуется стимул, который бы побуждал его каждое утро открывать двери школы с еще большим настроением.

 «Можно бесконечно говорить о модернизации системы образования, введении в учебных заведениях новых стандартов, инициативе «Наша новая школа»… За всем этим стоят реальные люди – учителя, жизнь которых должна, наконец, поменяться», – убежден руководитель департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер.

Несомненно, дополнительным стимулом в работе является поощрение труда – зарплата. О том, как выполняется распоряжение правительства страны по ее доведению до среднего уровня экономики региона, Алексей Владимирович рассказал на своей первой в роли директора пресс-конференции.

Для любого специалиста школы месяц сентябрь всегда непростой. Это  и новые дети, и новые задачи… После летнего отпуска хочется поскорее получить какие-то деньги. «За плечами – и начисление, и выплата зарплаты. Пока не  у каждого учителя она увеличилась на 30 процентов… – высказался Алексей Райдер. – И на это есть объективные причины». Да, учительский труд оценивается по сложной схеме: это  и «ученико-час», и наполняемость класса, и коэффициент сложности, и квалификационная категория, и классное руководство. В новом учебном году нагрузка, конечно же, у большинства педагогов изменилась. Причины поощрения или непоощрения сотрудника школы тоже каждый месяц разные.

Отсюда и уровень зарплаты. «Если учитель при той же нагрузке и том же количестве обучающихся идет в новый учебный год, то его заработная плата однозначно повышается на обещанные 30 процентов. Это базовая гарантированная часть со всеми надбавками плюс стимулирующий компонент», – прокомментировал директор департамента.

Не стоит забывать про термин «сопоставимые условия». По решению Тюменской облдумы при начислении зарплаты учителям Тобольского, Вагайского и части Ярковского района применяется повышающий коэффициент. На Уватской территории действует северная надбавка.

Итак, если в начале 2011 года средняя зарплата педагогов Тюменской области составляла 14 тысяч рублей, а средняя зарплата по экономике региона – 22 тысячи рублей, то по итогам сентября первую удалось подтянуть примерно на 5 тысяч рублей. Но это, естественно, не предел. В прогнозах на 2012 год заявлена средняя зарплата 26 тысяч рублей. «К ней планируем стремиться», – заверил Райдер.

Чтобы в учительской среде не возникло ажиотажа, разъяснять ситуацию по начислениям департаменту помогает Тюменская межрегиональная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ (объединяет 125 тысяч педагогов из Тюменской области, ХМАО и ЯНАО). Ее лидер Валентина Худякова вместе с помощниками в настоящее время проводит аудит по итогам выплат. «Бюджетные деньги на территории ушли. Будем смотреть, что произойдет с ними дальше», – рассказала Валентина Тимофеевна. Алексей Райдер озвучил цифру: 540 миллионов рублей до конца 2011 года.

…В октябре за сентябрь учитель начальных классов Винзилинской школы Елена Дик получила на четыре тысячи рублей больше. «Ощутимо, – высказалась Елена Владимировна. – Настроение у всего коллектива оптимистичное». Да, непременно требуется стимул, который бы побуждал его каждое утро открывать двери школы с еще большим настроением.

729Просмотров

Читать далее
Практические советы тюменским призывникам по подготовке к армии
И рассказал, что грозит молодым тюменцам за нарушения режима повышенной готовности
Погода в Тюмени на 24 ноября 2020 года
Жители Тюмени начинают готовиться к празднику заранее
Мужчина боролся с болезнью дома, а врач была на связи днем и ночью
Арендаторы планируют находиться в здании до весны 2021 года
Опрос
Изменился ли у вас доход в коронавирусный год?
Получаю кратно меньше
Получаю немного меньше
Не изменился
Не изменился, а работы прибавилось
Получаю больше
Не работаю (на пенсии/ учусь)
Я безработный