Прибавка к зарплате будет разной

Принятое депутатами регионального парламента по инициативе губернатора Тюменской области Владимира Якушева решение о повышении заработной платы работников бюджетной сферы позитивно повлияет на уровень жизни нескольких десятков тысяч семей.

Как рассказала корреспондентам газеты первый заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Брынза, с 1 сентября зарплата повышается у 25901 специалиста государственных и муниципальных учреждений здравоохранения региона, в том числе 4375 врачей и 10744 работников среднего медицинского персонала.

Повышение работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется из средств областного бюджета. При этом для обеспечения повышения заработной платы специалистам учреждений, работающих в системе ОМС, произведена индексация тарифов медицинской помощи; в учреждениях здравоохранения, финансиру­емых из бюджета, увеличены бюджетные ассигнования. Оплата труда работников медучреждений увеличится на 22 процента, а с учетом повышения, состоявшегося в июне текущего года, – на 30 процентов.

Конкретный размер повышения для каждого работника зависит от величины его должностного оклада. Всего по отрасли на повышение заработной платы в 2011 году выделены дополнительные средства в объеме 407 миллионов рублей. На 2012 год предусмотрены дополнительные средства в размере одного миллиарда рублей.

Заработная плата в здравоохранении региона состоит из базовой части, компенсационных выплат (гарантированных Трудовым кодексом РФ) и стимулирующих выплат (зависят от выполнения установленных критериев). Повышение в обязательном порядке коснется и базовой части заработной платы, и компенсационных выплат.

Говорить о конкретных цифрах увеличения зарплаты применительно к различным категориям специалистов трудно. Наталья Брынза поясняет, что оплата труда работников осуществляется на основании утвержденного в каждом учреждении Положения об оплате труда. Размер средней заработной платы зависит от объема, характера выполняемой нагрузки, режима работы в определенном структурном подразделении учреждения. Поэтому сумма повышения даже внутри одной категории персонала в разных учреждениях здравоохранения будет различна.

Тем не менее с учетом других источников формирования заработной платы (средства федерального бюджета, пос­ту­паю­­щие в учреждения в рамках
реализации национального проекта «Здоровье», а также от оказания услуг на платной основе – по ним повышение не преду­смотрено) в среднем заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения заметно увеличится в сравнении с 2010 годом.