Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

Социально ответственным быть престижно

20.09.2011
02:01
Социально ответственным быть престижно. None. В Тюменской области повышается социальная активность бизнеса. Все больше работодателей стремится взаимодействовать с центрами занятости населения, участвовать в государственных программах по развитию рынка труда. Региональный конкурс «Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения» усилит намеченные тенденции. На это надеются в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, объявляя в очередной раз  о начале мероприятия. Напомним, конкурс проводится уже четвертый год. Его целью является укрепление социального парт-нерства на рынке труда. Чтобы ситуация была стабильной, бизнесу, органам государственной власти и людям, нуждающимся в трудоустройстве, необходимо работать сообща. – Конкурс повышает престиж предприятий как потенциальных работодателей, публично отмечая, признавая заслуги тех, кто активно участвует в решении проблем занятости, является социально ориентированным, наиболее добросовестно и качественно выполняет законодательно закрепленные обязанности. С рядом предприятий активно сотрудничаем. ООО «Барс», «Тюменский бройлер», «Газтурбосервис», ЗАО «Тюменьсудокомплект» – наши партнеры на рынке труда. Работаем сообща, подбираем, обучаем кадры, – рассказал на пресс-конференции Вадим Самсонов, заместитель директора департамента труда и занятости населения. В числе критериев оценки конкурсантов – взаимодействие с центром занятости населения, участие в трудоустройстве инвалидов и организации общественных и временных работ, обеспечение занятости несовершеннолетних на период каникул. Работодателям, желающим принять участие в конкурсе, необходимо направить заявку в центр занятости населения по месту нахождения организации. Форма анкеты и подробная информация об условиях конкурса размещены на официальном сайте департамента: www.trud.admtyumen.ru. прошлом году участие приняло около 80 предприятий Тюменской области. Отметим, что на протяжении нескольких лет  в области реализуется программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, содействию занятости населения. По словам Вадима Самсонова, нынче они носят более прогрессивный характер. – Если в 2009–2010 годах необходимо было удержать ситуацию на рынке труда, не допустить массового высвобождения людей, помочь предприятиям сохранить коллективы, то теперь дополнительные меры государственной поддержки ориентированы больше на развитие предприятий, – подчеркнул он.

В Тюменской области повышается социальная активность бизнеса. Все больше работодателей стремится взаимодействовать с центрами занятости населения, участвовать в государственных программах по развитию рынка труда. Региональный конкурс «Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения» усилит намеченные тенденции.

На это надеются в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, объявляя в очередной раз  о начале мероприятия. Напомним, конкурс проводится уже четвертый год. Его целью является укрепление социального парт-нерства на рынке труда. Чтобы ситуация была стабильной, бизнесу, органам государственной власти и людям, нуждающимся в трудоустройстве, необходимо работать сообща.

– Конкурс повышает престиж предприятий как потенциальных работодателей, публично отмечая, признавая заслуги тех, кто активно участвует в решении проблем занятости, является социально ориентированным, наиболее добросовестно и качественно выполняет законодательно закрепленные обязанности.

С рядом предприятий активно сотрудничаем. ООО «Барс», «Тюменский бройлер», «Газтурбосервис», ЗАО «Тюменьсудокомплект» – наши партнеры на рынке труда. Работаем сообща, подбираем, обучаем кадры, – рассказал на пресс-конференции Вадим Самсонов, заместитель директора департамента труда и занятости населения.

В числе критериев оценки конкурсантов – взаимодействие с центром занятости населения, участие в трудоустройстве инвалидов и организации общественных и временных работ, обеспечение занятости несовершеннолетних на период каникул. Работодателям, желающим принять участие в конкурсе, необходимо направить заявку в центр занятости населения по месту нахождения организации. Форма анкеты и подробная информация об условиях конкурса размещены на официальном сайте департамента: www.trud.admtyumen.ru.

прошлом году участие приняло около 80 предприятий Тюменской области. Отметим, что на протяжении нескольких лет  в области реализуется программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, содействию занятости населения. По словам Вадима Самсонова, нынче они носят более прогрессивный характер.

– Если в 2009–2010 годах необходимо было удержать ситуацию на рынке труда, не допустить массового высвобождения людей, помочь предприятиям сохранить коллективы, то теперь дополнительные меры государственной поддержки ориентированы больше на развитие предприятий, – подчеркнул он.

400Просмотров

Читать далее
Какая погода в этот день, такой она и на Пасху будет
Эвакуировать граждан Россия не торопится, а за свой счет не улететь – слишком дорого
Активисты стараются приободрить своих подопечных и напомнить им о том, как важно продолжать оставаться дома
Что было, есть и будет. Карты не лгут
Глава региона рассказал, при каких условиях можно отправляться в поездку
Уточнить подробности можно по телефону
Девушка перевернулась с лошадью во время прыжка

Опрос
Соблюдаете ли вы режим самоизоляции?
Да, сидим все дни дома
Почти, выходим только в ближайший магазин
Не соблюдаем, мы ходим на работу
О самоизоляции не слышали, свободно гуляем
Нам разрешено работать, используем защитные средства
Мы вируса не боимся, поэтому не соблюдаем