Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Контракт по осени считают

10.08.2011
00:01
Контракт по осени считают. None. Компания ТНК-ВР продолжает воплощать в жизнь новую философию контрактования. Напомним, в конце прошлого года компанией введен в действие институт региональных советов по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками. Очередная серия заседаний прошла в июле в Тюмени, Саратове и Оренбурге. В августе региональные советы состоятся в Нижневартовске и Москве. На заседаниях проводится проверка «обратной связи» и подводятся итоги работы за год по мнению контрагентов ТНК-ВР.На сегодняшний день в конфликтных комиссиях при регио-нальных советах рассмотрено 33 жалобы от поставщиков, оспаривающих результаты предквалификации или итоги конкурса на поставку услуг и оборудования для предприятий ТНК-ВР. По 15 жалобам, то есть почти в половине случаев, вынесено решение в пользу истца. Требовательно спрашивая с собственных предприятий, компания ТНК-ВР ждет взятия на себя груза ответственности и со стороны тех, кто хочет с ней сотрудничать. Как подчеркнул председатель Саратовского регионального совета по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками ТНК-ВР Леонид Розенберг, новая философия контрактования тесно взаимо-связана с корпоративной системой ценностей, принятой в прошлом году, которая включает в себя такие ценности, как лидерство, результативность, безопасность и добросовестность. В корпоративных документах ТНК-ВР излагается подход компании к вопросам противодействия коррупции и взяточничеству. Все без исключения подрядчики обязаны соб-людать жесткие антикоррупционные требования. ТНК-ВР нетерпима к фактам взяточничества и коррупции. Подписывая контракт с компанией, контрагент берет обязательство действовать в соответствии с этическими стандартами ТНК-ВР и при- менять эффективные контрольные процедуры к собственным подрядчикам, а также обеспечить достоверный учет и отчетность. Недавно представители компании ввели термин «постоянный партнер». Леонид Розенберг объяснил, что ничего фривольного в этом термине нет. - Принятие решения о присвоении статуса «постоянного партнера» является субъективным суждением утверждающего руководителя на основе ряда выработанных компанией объективных критериев, - подчерк-нул Леонид Розенберг. - Контрагент может рассчитывать на получение этого статуса, если выполняет взятые на себя обязательства, не допускает завышения цен и объемов, не вступает в картельные сговоры и не ограничивает конкуренцию. Также ожидаем от постоянного партнера компании наличия стратегии развития, финансовой устойчивости и минимум трехлетнего позитивного опыта сотрудничества с ТНК-ВР. Поскольку не так-то просто соответствовать всем этим требованиям, компания рассматривает статус «постоянного парт-нера» как своеобразный бонус за эффективность. Он позволяет обладателю статуса при прочих равных условиях получать дополнительные преимущества. Также компания предлагает постоянным партнерам техническое сотрудничество и возможность обучения. Именно в рамках такого партнерства компания успешно завершила изготовление партии бурильных труб группы прочности S135 с твердосплавной наплавкой и внутренним покрытием. Это первый опыт изготовления подобных труб в России. «Постоянные партнеры» также получат упрощенный порядок прохождения предварительной квалификации и дополнительную рекламу за счет публикации списка постоянных партнеров ТНК-ВР на сайте компании. Отвечая на вопрос, кому в большей степени принадлежит инициатива в развитии деятельности конфликтных комиссий - компании или подрядчикам, Леонид Розенберг был предельно дипломатичен. «Со стороны подрядных организаций поступают предложения по улучшению деятельности компании в проведении переговоров, проекты по изменению отдельных позиций процедуры контрактования. Конечно, основной причиной создания советов было желание руководства ТНК-ВР четко обозначить уход от непрозрачности и неэффективности в вопросах сотрудничества компании и контрагентов». Осенью в Москве пройдет слет поставщиков и подрядчиков. Принять в нем участие предлагается всем контрагентам - как актуальным, так и потенциальным. По итогам слета можно будет сказать, есть ли шансы на успешное развитие в России у малого и среднего бизнеса - поскольку именно его интересы представляют многочисленные подрядчики ТНК-ВР и других крупных компаний.

Компания ТНК-ВР продолжает воплощать в жизнь новую философию контрактования. Напомним, в конце прошлого года компанией введен в действие институт региональных советов по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками. Очередная серия заседаний прошла в июле в Тюмени, Саратове и Оренбурге. В августе региональные советы состоятся в Нижневартовске и Москве. На заседаниях проводится проверка «обратной связи» и подводятся итоги работы за год по мнению контрагентов ТНК-ВР.

На сегодняшний день в конфликтных комиссиях при регио-нальных советах рассмотрено 33 жалобы от поставщиков, оспаривающих результаты предквалификации или итоги конкурса на поставку услуг и оборудования для предприятий ТНК-ВР. По 15 жалобам, то есть почти в половине случаев, вынесено решение в пользу истца.

Требовательно спрашивая с собственных предприятий, компания ТНК-ВР ждет взятия на себя груза ответственности и со стороны тех, кто хочет с ней сотрудничать. Как подчеркнул председатель Саратовского регионального совета по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками ТНК-ВР Леонид Розенберг, новая философия контрактования тесно взаимо-связана с корпоративной системой ценностей, принятой в прошлом году, которая включает в себя такие ценности, как лидерство, результативность, безопасность и добросовестность.

В корпоративных документах ТНК-ВР излагается подход компании к вопросам противодействия коррупции и взяточничеству. Все без исключения подрядчики обязаны соб-людать жесткие антикоррупционные требования. ТНК-ВР нетерпима к фактам взяточничества и коррупции. Подписывая контракт с компанией, контрагент берет обязательство действовать в соответствии с этическими стандартами ТНК-ВР и при- менять эффективные контрольные процедуры к собственным подрядчикам, а также обеспечить достоверный учет и отчетность.

Недавно представители компании ввели термин «постоянный партнер». Леонид Розенберг объяснил, что ничего фривольного в этом термине нет.

- Принятие решения о присвоении статуса «постоянного партнера» является субъективным суждением утверждающего руководителя на основе ряда выработанных компанией объективных критериев, - подчерк-нул Леонид Розенберг. - Контрагент может рассчитывать на получение этого статуса, если выполняет взятые на себя обязательства, не допускает завышения цен и объемов, не вступает в картельные сговоры и не ограничивает конкуренцию. Также ожидаем от постоянного партнера компании наличия стратегии развития, финансовой устойчивости и минимум трехлетнего позитивного опыта сотрудничества с ТНК-ВР.

Поскольку не так-то просто соответствовать всем этим требованиям, компания рассматривает статус «постоянного парт-нера» как своеобразный бонус за эффективность. Он позволяет обладателю статуса при прочих равных условиях получать дополнительные преимущества. Также компания предлагает постоянным партнерам техническое сотрудничество и возможность обучения. Именно в рамках такого партнерства компания успешно завершила изготовление партии бурильных труб группы прочности S135 с твердосплавной наплавкой и внутренним покрытием. Это первый опыт изготовления подобных труб в России.

«Постоянные партнеры» также получат упрощенный порядок прохождения предварительной квалификации и дополнительную рекламу за счет публикации списка постоянных партнеров ТНК-ВР на сайте компании.

Отвечая на вопрос, кому в большей степени принадлежит инициатива в развитии деятельности конфликтных комиссий - компании или подрядчикам, Леонид Розенберг был предельно дипломатичен. «Со стороны подрядных организаций поступают предложения по улучшению деятельности компании в проведении переговоров, проекты по изменению отдельных позиций процедуры контрактования. Конечно, основной причиной создания советов было желание руководства ТНК-ВР четко обозначить уход от непрозрачности и неэффективности в вопросах сотрудничества компании и контрагентов».

Осенью в Москве пройдет слет поставщиков и подрядчиков. Принять в нем участие предлагается всем контрагентам - как актуальным, так и потенциальным. По итогам слета можно будет сказать, есть ли шансы на успешное развитие в России у малого и среднего бизнеса - поскольку именно его интересы представляют многочисленные подрядчики ТНК-ВР и других крупных компаний.

486Просмотров

Читать далее
Хорошие результаты показывает тюменский агропром, остается оживленной сфера услуг
Пенсионерам, инвалидам и многодетным гражданам льготы предоставляют в беззаявительном порядке
Главная задача - сократить объемы незавершенного строительства
Свежая статистика от тюменского Арбитражного суда
Девушки поделились честными историями своих факапов
Согласно таможенной статистике, в 2020 году тюменская продукция поставляется почти в сотню стран
Опрос
Изменился ли у вас доход в коронавирусный год?
Получаю кратно меньше
Получаю немного меньше
Не изменился
Не изменился, а работы прибавилось
Получаю больше
Не работаю (на пенсии/ учусь)
Я безработный