«Заговор» профессиональных карьеристов
кадры
Американский футуролог Элвин Тоффлер писал, что в XXI веке грамотными будут считаться не те, кто умеет читать, а те, кто умеет учиться. Молодежь, начинающая сейчас трудовую деятельность, должна быть готова «колоть орехи знаний» до самой пенсии. Ради чего, спросите вы? Чтобы, проработав всю жизнь, не остаться начинающим…
• Что считать мерой успешности?
Слово «карьерист» практически всегда вызывает у людей негативные эмоции: подсознанием рисуется образ человека, идущего по головам. В современном обществе «шагать» стало сложнее, появилось множество методов и способов собственного продвижения, но многим хватает гибкости ума и моральных сил, чтобы достичь цели. Насколько чисты их методы с точки зрения нравственности, вопрос спорный. Немногим удается сделать карьеру честно, открыто и с улыбкой. Но каждый стремится к лучшей жизни в надежде обеспечить будущее не только себе, но и потомкам.
Зачастую работа отнимает больше сил, чем предполагалось, поэтому современная жизнь оставляет минимум времени на другие радости: семью, отдых, хобби и т. д. Кроме того, декларируется постоянная необходимость повышать профессиональный уровень, что нередко становится манией, особенно у людей, живущих в мегаполисах. Жителей небольших городов от этого «спасает» недостаток информации и финансовых ресурсов. Скорее всего, именно стремление к карьерному росту, а как следствие, улучшению материального положения, манит молодежь в города «больших возможностей».
Плюсом карьеризма, без сомнений, является то, что он предполагает обучение: карьерист зачастую вынужден повышать квалификацию, а нередко и изучать другую специальность. Это повышает уровень его возможностей, ведь чем больше знаешь, тем больше можешь. Профессионализм как явление продолжительного накопления знаний, умений и навыков дает человеку право на продвижение и отнимает право на ошибку. По всей видимости, без лишений не обойтись, и связаны они не только с кругом профессиональных обязанностей.
К сожалению, в наше время ради карьеры чаще всего жертвуют семейными узами. В первую очередь человек стремится достичь высокой ступени в трудовой иерархии, как основы материального положения для создания семьи. Поэтому временные и возрастные рамки вступления в брак смещаются, что сказывается на продолжении рода. Ребенок, если, конечно, он вообще появляется, становится действительно запланированным «счастьем». Это не относится ко всем, хотя, по мнению социологов, людей, подверженных влиянию карьеризма, большинство.
• Забудьте все, чему вас учили
Можно ли говорить о профессионализме тех, кто, получив образование, работает по иной специальности? Это сложный вопрос, на который нельзя ответить однозначно.
Совершенствовать знания, полученные в период обучения, проще – это доставляет удовольствие и даже гордость, ведь вы не зря потратили время на учебу. Но преуспеть можно и в другой деятельности: все зависит от личностных качеств и способности к адаптации.
Мария Игнатьева, дизайнер по образованию, работает бухгалтером торгового предприятия. Она считает, что город, в котором она живет, и организации, связанные с ее непосредственной профессией, не дают возможности карьерного роста:
«Дизайнеры не слишком востребованы, да и сама отрасль не имеет достаточного финансирования. Для меня перспективы в этом направлении не прослеживаются». Можно заключить, что для Марии оптимальным выходом могла быть смена места жительства, или, как показал ее выбор, – смена специальности.
Татьяна Тимошина работает секретарем в строительной организации. Труд приносит ей удовольствие, хотя по образованию (математика и информатика) она не имеет никакого отношения к строительству. Отсутствие профильного образования, по мнению Татьяны, не даст ей продвигаться по карьерной лестнице. Проживая в небольшом городе, она сделала выбор в пользу материального благополучия, поскольку не нашла достойно оплачиваемой работы, подходящей ее образованию.
– Продвижение в карьере возможно только в том случае, если человек будет получать удовольствие от поставленной цели, – считает директор централизованной библиотечной системы Тобольского района Екатерина Игнатьева. – Специалисту необходимо быть частью коллектива, получать поддержку сверху, а также бороться с собственными страхами и идти вперед. Молодых специалистов нельзя «бить по рукам», их следует направлять и учить.
• Выбор поколения «Миллениум»
Этим термином социологи обозначают тех, кто родился между 1981 и 2000 годом. Как ни странно, именно они – «молодые и рьяные», все чаще высказывают конформистскую позицию, стремятся к размеренной и спокойной жизни, предпочитая место чиновника созданию собственного дела. Но так ли удивительна безынициативность молодых, ведь они являются неотъемлемой частью нашего общества? Соцопросы показывают, что 54 процента россиян работают исключительно из-за необходимости кормить семью, 17 процентов убеждены, что лучше трудиться, чем просто сидеть дома, и лишь 14 процентов видят в работе источник творческой самореализации. Именно поэтому в России немногие по собственной воле решаются на кардинальную смену профессии.
В Америке же более половины людей подумывают о смене карьеры, а среди потерявших работу этот процент даже больше. Практически каждый житель скандинавских стран в течение своей жизни два-три раза меняет профессию. Основа такой мобильности лежит в современном уровне развития экономики, который фактически вынуждает людей к переквалификации. Изменения, происходящие в обществе последних десятилетий, привели к смене приоритетов. «Отмирают» одни профессии, появляются другие, традиционные сферы деятельности претерпевают значительные изменения, а информация и знания обновляются каждые три года.
Страх смены профессии считается социологами, психологами и экономистами одним из самых вредных заблуждений российских граждан, которое мешает им достигать больших успехов в работе и жизни. Ведь многие люди ощущают, что полностью потеряли интерес к своей деятельности, не видят никаких перспектив, но боятся перемен из-за возможности потерпеть неудачу. Все это вызвано в первую очередь тем, что решиться на резкое изменение профессиональной жизни способны только люди с определенным складом характера.
Американский психиатр Томас создал так называемый «термометр стрессов», согласно которому вынужденная смена профессии лежит приблизительно на том же уровне, что и развод – около 73 градусов (для сравнения: смерть одного из супругов повышает «стрессовую температуру» до точки кипения в 100 градусов). Так что, решившись на смену профессии, помните о ряде правил, которые позволят вам не наделать лишних ошибок.
• Раз ступенька, два ступенька – будет лесенка
Прежде всего, будьте благоразумны: не рубите с плеча, но если потребность назрела, не откладывайте надолго решение о смене профессии. Лучше ответить за последствия ошибочных поступков, чем находиться в бесконечной нерешительности, ведь она расшатывает нервную систему и разрушает здоровье. Действуйте по принципу «всем сестрам по серьгам» и попытайтесь расширить круг своей деятельности. Для этого необязательно оставлять стабильную работу, приносящую деньги, просто нужно найти себе дополнительное занятие по способностям и по душе. Это может быть репетиторство, написание статей, шитье и т.п. Совмещение разных работ всегда повышает профессиональный уровень, а в дальнейшем может помочь соединить вместе то, что нравится, и то, что приносит деньги.
Прежде чем менять вид деятельности, постарайтесь как можно больше узнать о новой профессии, особенно о ее психологических нюансах. Педагогам и юристам будет легче, чем инженерам, адаптироваться в риелторском бизнесе, особенно в роли агента, где необходим постоянный контакт с людьми. Для того чтобы определиться, какие навыки понадобятся на новой работе или в новой отрасли, можно переговорить со знакомыми или специалистами в этой области. Нелишним будет провести анализ перспектив нового вида деятельности: изучить рынок труда, выяснить, расширяется или сокращается отрасль, как часто в ней появляются новые вакансии.
И, конечно, важно выяснить уровень заработной платы. Чаще всего для начинающих сотрудников он бывает минимальным, но следует четко понимать, что у вас в перспективе.
Думаем, важность финансовой составляющей смены профессии объяснять не требуется. Все обстоятельства этого шага нужно очень серьезно обдумать и взвесить. Если у человека есть дополнительный источник дохода – заработки супруга, выходное пособие, ранняя пенсия, доходы от недвижимости или что-то иное, ему будет гораздо проще реализовать себя на новом поприще. Тем же, у кого есть финансовые обязательства, например ипотека или плата за обучение детей, лучше со сменой профессии повременить. Наконец, если вы все-таки решились, желательно перед этим где-нибудь поучиться.
Даже если человек меняет специальность на ту, по которой когда-то получил диплом, следует учитывать время, прошедшее с того момента. Учеба на курсах, практическое обучение и получение «корочек» в новой области – хороший способ подстраховаться. Совмещать работу и учебу в наше время не проблема, есть много вариантов вечернего, заочного и дистанционного образования. «Человек, который непрерывно учится, найдет нечто такое, что ему по душе, – пишет известный американский предприниматель Харви Маккей, – не стоит всю жизнь работать на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при выходе на пенсию».
Карьера – это сложное понятие, но всегда связанное с продвижением вперед. Работая, нужно стремиться к большему и совершенствовать собственный опыт. В то же время есть лидеры, а есть исполнители, которые зачастую не менее профессионально выполняют свое дело. Многие ошибочно полагают, что, сменив работу, смогут изменить всю свою жизнь, поэтому для начала стоит расширить диапазон своей деятельности. Профессионализм – это сумма знаний, мастерства и опыта. И что бы мы ни говорили о «современных тенденциях» и «новизне подходов», без поддержки прошлого нет будущего. Не следует отказываться от традиций, нужно их дополнять и трансформировать в удобную для жизни модель.
Возможно, со временем наш социум чаще будет обращаться к фразе «любимая работа». И человек станет обогащать собой именно «свою» профессию, продвигаясь ввысь по карьерной лестнице.
Рисунок Дмитрия КОРОЛЕВА
