×
В социальных сетях
В печатной версии

Регулятор социального партнерства — коллективный договор

05.10.2010
10:56
Регулятор социального партнерства — коллективный договор. None. рынок трудаРазвитие трудовых отношений между работодателями и работниками в условиях современной экономики — вопрос, находившийся в центре внимания на совещании с представителями администраций муниципальных образований, членами Торгово-промышленной палаты и профсоюзным активом Тюменской области,  которое состоялось 28 сентября под председательством заместителя губернатора региона Сергея Дегтяря. ------ Сергей Анатольевич проинформировал собравшихся о том, что  экономика Тюменской области постепенно восстанавливается после кризисного периода: сокращается безработица, растет промышленное производство, увеличивается заработная плата. Не в последнюю очередь удалось избежать тяжелых последствий кризиса благодаря совместной работе власти, работодателей и профсоюзов в составе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Наиболее эффективный диалог там, где известны все проблемы как предприятия, так и работника. Решение в результате получается наиболее взвешенным. Заместитель губернатора предложил органам местного самоуправления во взаимодействии с союзом работодателей Тюменской области вернуться к вопросу создания территориальных трехсторонних комиссий. — Наша общая цель – построить региональную экономику таким образом, чтобы предприятия были конкурентоспособными, продолжалась модернизация производства, создавались высокооплачиваемые рабочие места. Все эти вопросы на уровне конкретного предприятия может и должен регулировать коллективный договор, — подчеркнул Сергей Дегтярь. — Работа  трехсторонних комиссий станет основным этапом деятельности по выстраиванию согласованных, взаимовыгодных взаимоотношений двух главных сторон – работодателя и трудового коллектива. Структура коллективного договора включает разделы об оплате труда, рабочем времени и времени отдыха, охране труда, социальных гарантиях и другое. С позиции работодателя к числу неоспоримых положительных эффектов от заключения коллективного договора можно отнести предупреждение трудовых споров, возможность осуществления налогового планирования организации. Развитие коллективно-договорного процесса обеспечивает социально-экономическую стабильность в муниципальных образованиях, создает  условия для обеспечения занятости трудоспособного населения на основе сбалансированного развития экономики территории, как отметил  Сергей Дегтярь. В последнее время взаимодействие органов власти, профсоюзов и работодателей  в вопросах развития рынка труда приобрело особую значимость в вопросе привлечения иностранной рабочей силы.  Регион заинтересован в том, чтобы трудовая миграция была абсолютно легальной, чтобы здесь не возникало серых зон, порождающих криминал и коррупцию.— Убежден, что повседневная, содержательная работа сторон социального партнерства, в рамках которой приходится снимать массу противоречий, спорных вопросов и проблем, искать и находить компромиссы во благо нашего населения, дает и даст свои результаты, — сказал в заключение Сергей Дегтярь. Фото Валерия БЫЧКОВА

рынок труда
Развитие трудовых отношений между работодателями и работниками в условиях современной экономики — вопрос, находившийся в центре внимания на совещании с представителями администраций муниципальных образований, членами Торгово-промышленной палаты и профсоюзным активом Тюменской области,  которое состоялось 28 сентября под председательством заместителя губернатора региона Сергея Дегтяря.

------

Сергей Анатольевич проинформировал собравшихся о том, что  экономика Тюменской области постепенно восстанавливается после кризисного периода: сокращается безработица, растет промышленное производство, увеличивается заработная плата. Не в последнюю очередь удалось избежать тяжелых последствий кризиса благодаря совместной работе власти, работодателей и профсоюзов в составе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Наиболее эффективный диалог там, где известны все проблемы как предприятия, так и работника. Решение в результате получается наиболее взвешенным.

Заместитель губернатора предложил органам местного самоуправления во взаимодействии с союзом работодателей Тюменской области вернуться к вопросу создания территориальных трехсторонних комиссий.

— Наша общая цель – построить региональную экономику таким образом, чтобы предприятия были конкурентоспособными, продолжалась модернизация производства, создавались высокооплачиваемые рабочие места. Все эти вопросы на уровне конкретного предприятия может и должен регулировать коллективный договор, — подчеркнул Сергей Дегтярь. — Работа  трехсторонних комиссий станет основным этапом деятельности по выстраиванию согласованных, взаимовыгодных взаимоотношений двух главных сторон – работодателя и трудового коллектива.

Структура коллективного договора включает разделы об оплате труда, рабочем времени и времени отдыха, охране труда, социальных гарантиях и другое. С позиции работодателя к числу неоспоримых положительных эффектов от заключения коллективного договора можно отнести предупреждение трудовых споров, возможность осуществления налогового планирования организации.

Развитие коллективно-договорного процесса обеспечивает социально-экономическую стабильность в муниципальных образованиях, создает  условия для обеспечения занятости трудоспособного населения на основе сбалансированного развития экономики территории, как отметил  Сергей Дегтярь.

В последнее время взаимодействие органов власти, профсоюзов и работодателей  в вопросах развития рынка труда приобрело особую значимость в вопросе привлечения иностранной рабочей силы.  Регион заинтересован в том, чтобы трудовая миграция была абсолютно легальной, чтобы здесь не возникало серых зон, порождающих криминал и коррупцию.
— Убежден, что повседневная, содержательная работа сторон социального партнерства, в рамках которой приходится снимать массу противоречий, спорных вопросов и проблем, искать и находить компромиссы во благо нашего населения, дает и даст свои результаты, — сказал в заключение Сергей Дегтярь.

Фото Валерия БЫЧКОВА

600Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
В Уральском федеральном округе компанию тюменцам составили ямальцы.
Около 100 лидеров машиностроительной и приборостроительной отраслей, инженерных и сервисных компаний, проектировочных институтов представили технологические новинки для работы газовиков и нефтяников, энергетиков, нефтехимзаводов.
Слет успешных предпринимателей получил высокую оценку.
Она развернется в выставочном зале с 17 по 20 сентября.
Участники конкурсы получат импульсы для развития бизнеса, а победители – ценные призы.
В Тюмени готовятся принять крупное мероприятие для специалистов нефтегазовой промышленности.
Из-за жаркого климата мясо птицы аравийцам производить невыгодно.
Это предложение прозвучало во время работы VII Международного слета успешных предпринимателей (СУП), который проходит в Тюмени.
Опрос
Что вы думаете о платных парковках?
Деньги за парковку идут на развитие дорожной сети
Я против, так как привык парковаться бесплатно
Платные парковки снизят нагрузку на центр города
Я вообще за платный въезд в центр города
Мне все равно. Я езжу на общественном транспорте

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное