Кадры – основа эффективной работы

ГУВД
Продолжается активное обсуждение проекта федерального закона «О полиции». Пожалуй, одним из наиболее актуальных остается вопрос кадровой политики.

------

По словам заместителя начальника управления по работе с личным составом ГУВД по Тюменской области подполковника внутренней службы Вадима Зезева, работу с кадрами в органах внутренних дел можно разделить на три направления: отбор и учет новых работников, организация их морально-психологического обеспечения, профессиональная подготовка сотрудников. В правоохранительных органах приоритет отдается формированию квалифицированного кадрового корпуса. Основные усилия направлены на укрепление служб, непосредственно занятых расследованием преступлений, охраной правопорядка и оказывающих непосредственное влияние на криминальную ситуацию на территории области (уголовного розыска, служб следствия, дознания, участковых уполномоченных).

В рядах областного ГУВД проходит службу более 10 000 сотрудников, более 60 процентов из них имеет высшее и среднее специальное образование. На протяжении ряда лет отмечается тенденция к снижению текучести кадров.

Проводится работа по профессиональному воспитанию и обучению работников тактике и методам милицейской службы, основам правоохранительной деятельности. Ежегодно на базе центра профессиональной подготовки ГУВД, а также других учебных заведений дополнительного профессионального образования готовится свыше тысячи тюменских милиционеров.

Вадим Зезев отмечает, что меры по профессиональной подготовке кадров позволили в последние годы повысить правовую грамотность сотрудников, а также их компетентность в различных аспектах служебной деятельности, в том числе и в экстремальных ситуациях. На протяжении ряда лет  в области не допущено неправомерного использования и применения табельного оружия, гибели сотрудников в результате непрофессиональных действий.

Фото Александра ГИЛЕВА