Обычная версия сайта
Размер шрифта–+
Цветовая схемаAAA

Объявление о конкурсе

Власть и политика, 09:14, 30 апреля 2010,
Слушать новость
Объявление о конкурсе. .

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент стратегического развития Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности:
1. Начальник отдела развития туризма,
2. Начальник отдела инновационного развития,
3. Консультант (по правовым вопросам),
4. Консультант отдела развития туризма,
5. Консультант отдела инновационного развития,
6. Консультант отдела инновационного развития,
7. Главный специалист отдела развития туризма,
8. Главный специалист отдела развития туризма.
Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента стратегического развития Тюменской области
Знания: Конституции РФ, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов решении поставленных задач.

Требования, предъявляемые к стажу и уровню профессионального образования для должностей государственной гражданской службы:
1. начальник отдела, консультант — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;  наличие высшего профессионального образования.
2. главный специалист – наличие высшего профессионального образования.

Специальные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям, навыкам и стажу, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Начальника отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических отчетов; их анализа; подготовки проектов нормативно-правовых актов, организации конференций, семинаров, совещаний, разработки концепций развития Тюменской области, подготовки докладов, выступлений и презентационных материалов, разработки планов; анализа экономико-статистической информации.

2. Начальника отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических отчетов, их анализа; подготовки проектов нормативно-правовых актов, подготовки презентаций и выступлений; подготовки отчетов; разработки планов; подготовки экономических расчетов.

3. Консультант (по правовым вопросам)
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Юрист-менеджер»).
Знания: федерального, областного законодательства в сферах инновационного развития, развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; подготовки правовой документации; анализа законодательства; подготовки проектов нормативно-правовых актов.

4. Консультант отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических расчетов; подготовки докладов, выступлений и презентационных материалов.

5. Консультант отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических расчетов.

6. Консультант отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, законодательства, регулирующего процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки презентаций и выступлений; подготовки отчетов; разработки планов.

7. Главный специалист отдела развития туризма
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, законодательства, регулирующего процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами, подготовки отчетов; разработки планов.

8. Главный специалист отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки отчетов; разработки планов; анализа экономико-статистической информации.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой работы аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. 201 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001‑ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Документы принимаются в течение 30 дней с момента опубликования в средствах массовой информации (до 02 июня 2010 включительно).

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону: (3452) 46‑56‑39 либо на официальном портале органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru/

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 года № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент стратегического развития Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности:
1. Начальник отдела развития туризма,
2. Начальник отдела инновационного развития,
3. Консультант (по правовым вопросам),
4. Консультант отдела развития туризма,
5. Консультант отдела инновационного развития,
6. Консультант отдела инновационного развития,
7. Главный специалист отдела развития туризма,
8. Главный специалист отдела развития туризма.
Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента стратегического развития Тюменской области
Знания: Конституции РФ, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов решении поставленных задач.

Требования, предъявляемые к стажу и уровню профессионального образования для должностей государственной гражданской службы:
1. начальник отдела, консультант — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;  наличие высшего профессионального образования.
2. главный специалист – наличие высшего профессионального образования.

Специальные требования к уровню профессионального образования, к профессиональным знаниям, навыкам и стажу, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Начальника отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических отчетов; их анализа; подготовки проектов нормативно-правовых актов, организации конференций, семинаров, совещаний, разработки концепций развития Тюменской области, подготовки докладов, выступлений и презентационных материалов, разработки планов; анализа экономико-статистической информации.

2. Начальника отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических отчетов, их анализа; подготовки проектов нормативно-правовых актов, подготовки презентаций и выступлений; подготовки отчетов; разработки планов; подготовки экономических расчетов.

3. Консультант (по правовым вопросам)
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Юрист-менеджер»).
Знания: федерального, областного законодательства в сферах инновационного развития, развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; подготовки правовой документации; анализа законодательства; подготовки проектов нормативно-правовых актов.

4. Консультант отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических расчетов; подготовки докладов, выступлений и презентационных материалов.

5. Консультант отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки экономических расчетов.

6. Консультант отдела инновационного развития.
Наличие высшего профессионального образования по специальности, «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере инновационного развития, законодательства, регулирующего процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки презентаций и выступлений; подготовки отчетов; разработки планов.

7. Главный специалист отдела развития туризма
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, законодательства, регулирующего процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами, подготовки отчетов; разработки планов.

8. Главный специалист отдела развития туризма.
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Менеджмент организации (квалификация «менеджмент туризма»), «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Мировая экономика», «Финансы».
Знания: федерального, областного законодательства в сфере развития туризма, о государственной гражданской службе.
Навыки: работы с людьми; работы с компьютером; ведения деловых переговоров; контроля рабочего времени; конструктивной критики; красноречия; подготовки делового письма; ведения переговоров с коллегами и оппонентами; подготовки отчетов; разработки планов; анализа экономико-статистической информации.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой работы аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. 201 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001‑ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Документы принимаются в течение 30 дней с момента опубликования в средствах массовой информации (до 02 июня 2010 включительно).

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону: (3452) 46‑56‑39 либо на официальном портале органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru/



Владимир Путин написал статью о сотрудничестве России и Казахстана

27 ноября

Губернатор Тюменской области встретился с солдатскими матерями

26 ноября