Профессионализм, знания, опыт
Дата
Именно в этот день в 1918 году вступил в силу декрет советского правительства об учреждении местных аппаратов для формирования Красной армии – волостных, уездных, губернских и окружных комиссариатов по военным делам. Занималась новая структура подготовкой граждан к прохождению обязательной воинской повинности.
Вопреки расхожему мнению в задачи сотрудников военкоматов входит не только призыв граждан на военную службу. Работа военных комиссариатов также включает в себя допризывную подготовку молодежи, организацию учебных сборов и осуществление других оборонных мероприятий. Большое внимание уделяется социальному обеспечению военнослужащих запаса.
Военные комиссариаты – неотъемлемая часть Вооруженных сил, они вносят весомый вклад в решение важнейших государственных задач по обеспечению обороноспособности страны. В последнее время в данной структуре происходят серьезные изменения. Подробнее о них корреспонденту газеты рассказал военный комиссар Тюменской области Александр Моторин.
– Александр Александрович, какие перемены произошли в структуре военных комиссариатов?
– С 2008 года начато реформирование Вооруженных сил, завершить которое планируется к 2015 году. Главная цель военной реформы – создать современные, мобильные, оснащенные новейшими образцами военной техники, хорошо подготовленные Вооруженные силы, способные адекватно реагировать на возможные угрозы в адрес Российской Федерации. Армия и флот переходят на новый, современный облик.
Начаты серийные закупки высокотехнологичного вооружения для соединений и частей постоянной готовности, укрепляются стратегические силы ядерного сдерживания, создается единая система воздушно-космической обороны. Создана новая система управления войсками, из которой исключены дивизионные и полковые звенья. Основой стали бригады постоянной боевой готовности, с полным комплектом личного состава и боевой техники, способные в короткие сроки приступить к выполнению боевых задач.
Ход реформы не мог не коснуться и военных комиссариатов. Большинство должностей, которые занимали военнослужащие, с 1 апреля 2009 года занимает гражданский персонал.
В настоящее время в военкомате все должности укомплектованы опытными сотрудниками, многие из которых остались работать, сменив военную форму на гражданский костюм.
С 1 октября 2009 года изменилась и сама структура военных комиссариатов. Военкоматы городов и районов реорганизованы в отделы военного комиссариата области по муниципальному образованию.
Несмотря на произошедшие изменения, могу заверить, что профессионализм, знания и опыт сотрудников позволят выполнить все задачи, стоящие перед военным комиссариатом Тюменской области и его муниципальными отделами.
– На ваш взгляд, реформирование Вооруженных сил имеет положительный эффект?
– В первую очередь нужно отметить, что реформа была необходима и ее проведение уже принесло положительные результаты. Большое количество воинских частей, находящихся на территории России, до недавнего времени не могли приступить к выполнению боевых задач без предварительной подготовки. На сегодняшний день сформированы соединения постоянной готовности, которые в течение короткого времени способны приступить к решению поставленных вопросов.
Контрактная служба востребована
– В центральных российских СМИ можно встретить информацию о том, что попытка перевести армию на контрактную основу не удалась. Как вы можете это прокомментировать?
– Содержание контрактной армии обходится для государства достаточно дорого. С самого начала реформы предусматривалось комплектование воинских частей как контрактниками, так и призывниками. Хорошим стимулом для контрактной службы являются социальные льготы и гарантии военнослужащим и членам их семей.
В перспективе гражданин, заключивший первый контракт, должен быть заинтересован в продолжении военной службы и повышении своего профессионального уровня.
Для этого правительством разработаны планы, позволяющие в кратчайшие сроки решить проблему обеспечения служебным жильем всех военнослужащих по контракту
(от офицера до солдата), повысить денежное содержание, усилить заботу о семьях военнослужащих, а также обеспечить гарантированное трудоустройство после увольнения.
Контрактная форма комплектования личного состава полностью себя оправдала в пограничных войсках и на Военно-морском флоте. В сухопутных войсках военнослужащих по контракту набирают, как правило, в воинские части, находящиеся на территории Северного Кавказа, и на должности, определяющие боеспособность частей постоянной боевой готовности, требующие длительной подготовки. Служба по контракту на сегодняшний день востребована в Вооруженных силах.
– Возможно ли увеличение срока службы до двух лет?
– Теоретически возможно. Текущий год покажет обоснованность сокращения срока службы в армии до двенадцати месяцев. На данный момент законодательных актов, увеличивающих время прохождения службы по призыву, нет.
– Расскажите об особенностях весеннего призыва 2010 года.
– Призыв граждан на военную службу будет осуществляться в плановом порядке и в соответствии с действующим законодательством. Призывным комиссиям городов и районов предстоит призвать на военную службу более 2,5 тысячи юношей, проживающих на территории юга Тюменской области. Это немногим больше, чем осенью 2009 года. Всего же планируется призвать в ряды Вооруженных сил России около 270 тысяч солдат и матросов.
Неуставных отношений — меньше
– Разрешено ли солдату, проходящему военную службу по призыву, иметь сотовый телефон и гражданскую одежду?
– Законодательно это нигде не закреплено, данные вопросы находятся в компетенции командира части. Как правило, мобильные телефоны призывникам выдают в выходные дни для общения с родными и близкими.
Гражданскую одежду в период прохождения службы, на мой взгляд, иметь не обязательно. Практически все призывники направляются в части постоянной готовности, где идет напряженная боевая учеба, и за 12 месяцев службы ходить в увольнение им придется не так часто.
– Какие меры принимаются для решения проблемы не-уставных отношений?
– К сожалению, эта проблема существует в Вооруженных силах, но в последнее время сделано немало для ее искоренения. В воинских частях созданы родительские комитеты. Каждый факт расследуется и, если есть состав преступления, материалы дела передаются в военную прокуратуру. На протяжении последних лет в войска не призываются молодые люди, имеющие снятые или погашенные судимости. Большинство призывников имеет среднее образование, а каждый пятый новобранец получил диплом о высшем образовании. Все это положительно сказывается на психологическом климате в воинских коллективах. Благодаря целенаправленной работе командиров, воспитательных органов, прокуратуры в воинских частях и соединениях резко снизилось количество обращений родителей по вопросам неуставных взаимоотношений в подразделениях, где проходят службу их сыновья.
– Спасибо за интересную беседу.
Фото Дмитрия ТКАЧУКА
Дата
Именно в этот день в 1918 году вступил в силу декрет советского правительства об учреждении местных аппаратов для формирования Красной армии – волостных, уездных, губернских и окружных комиссариатов по военным делам. Занималась новая структура подготовкой граждан к прохождению обязательной воинской повинности.
Вопреки расхожему мнению в задачи сотрудников военкоматов входит не только призыв граждан на военную службу. Работа военных комиссариатов также включает в себя допризывную подготовку молодежи, организацию учебных сборов и осуществление других оборонных мероприятий. Большое внимание уделяется социальному обеспечению военнослужащих запаса.
Военные комиссариаты – неотъемлемая часть Вооруженных сил, они вносят весомый вклад в решение важнейших государственных задач по обеспечению обороноспособности страны. В последнее время в данной структуре происходят серьезные изменения. Подробнее о них корреспонденту газеты рассказал военный комиссар Тюменской области Александр Моторин.
– Александр Александрович, какие перемены произошли в структуре военных комиссариатов?
– С 2008 года начато реформирование Вооруженных сил, завершить которое планируется к 2015 году. Главная цель военной реформы – создать современные, мобильные, оснащенные новейшими образцами военной техники, хорошо подготовленные Вооруженные силы, способные адекватно реагировать на возможные угрозы в адрес Российской Федерации. Армия и флот переходят на новый, современный облик.
Начаты серийные закупки высокотехнологичного вооружения для соединений и частей постоянной готовности, укрепляются стратегические силы ядерного сдерживания, создается единая система воздушно-космической обороны. Создана новая система управления войсками, из которой исключены дивизионные и полковые звенья. Основой стали бригады постоянной боевой готовности, с полным комплектом личного состава и боевой техники, способные в короткие сроки приступить к выполнению боевых задач.
Ход реформы не мог не коснуться и военных комиссариатов. Большинство должностей, которые занимали военнослужащие, с 1 апреля 2009 года занимает гражданский персонал.
В настоящее время в военкомате все должности укомплектованы опытными сотрудниками, многие из которых остались работать, сменив военную форму на гражданский костюм.
С 1 октября 2009 года изменилась и сама структура военных комиссариатов. Военкоматы городов и районов реорганизованы в отделы военного комиссариата области по муниципальному образованию.
Несмотря на произошедшие изменения, могу заверить, что профессионализм, знания и опыт сотрудников позволят выполнить все задачи, стоящие перед военным комиссариатом Тюменской области и его муниципальными отделами.
– На ваш взгляд, реформирование Вооруженных сил имеет положительный эффект?
– В первую очередь нужно отметить, что реформа была необходима и ее проведение уже принесло положительные результаты. Большое количество воинских частей, находящихся на территории России, до недавнего времени не могли приступить к выполнению боевых задач без предварительной подготовки. На сегодняшний день сформированы соединения постоянной готовности, которые в течение короткого времени способны приступить к решению поставленных вопросов.
Контрактная служба востребована
– В центральных российских СМИ можно встретить информацию о том, что попытка перевести армию на контрактную основу не удалась. Как вы можете это прокомментировать?
– Содержание контрактной армии обходится для государства достаточно дорого. С самого начала реформы предусматривалось комплектование воинских частей как контрактниками, так и призывниками. Хорошим стимулом для контрактной службы являются социальные льготы и гарантии военнослужащим и членам их семей.
В перспективе гражданин, заключивший первый контракт, должен быть заинтересован в продолжении военной службы и повышении своего профессионального уровня.
Для этого правительством разработаны планы, позволяющие в кратчайшие сроки решить проблему обеспечения служебным жильем всех военнослужащих по контракту
(от офицера до солдата), повысить денежное содержание, усилить заботу о семьях военнослужащих, а также обеспечить гарантированное трудоустройство после увольнения.
Контрактная форма комплектования личного состава полностью себя оправдала в пограничных войсках и на Военно-морском флоте. В сухопутных войсках военнослужащих по контракту набирают, как правило, в воинские части, находящиеся на территории Северного Кавказа, и на должности, определяющие боеспособность частей постоянной боевой готовности, требующие длительной подготовки. Служба по контракту на сегодняшний день востребована в Вооруженных силах.
– Возможно ли увеличение срока службы до двух лет?
– Теоретически возможно. Текущий год покажет обоснованность сокращения срока службы в армии до двенадцати месяцев. На данный момент законодательных актов, увеличивающих время прохождения службы по призыву, нет.
– Расскажите об особенностях весеннего призыва 2010 года.
– Призыв граждан на военную службу будет осуществляться в плановом порядке и в соответствии с действующим законодательством. Призывным комиссиям городов и районов предстоит призвать на военную службу более 2,5 тысячи юношей, проживающих на территории юга Тюменской области. Это немногим больше, чем осенью 2009 года. Всего же планируется призвать в ряды Вооруженных сил России около 270 тысяч солдат и матросов.
Неуставных отношений — меньше
– Разрешено ли солдату, проходящему военную службу по призыву, иметь сотовый телефон и гражданскую одежду?
– Законодательно это нигде не закреплено, данные вопросы находятся в компетенции командира части. Как правило, мобильные телефоны призывникам выдают в выходные дни для общения с родными и близкими.
Гражданскую одежду в период прохождения службы, на мой взгляд, иметь не обязательно. Практически все призывники направляются в части постоянной готовности, где идет напряженная боевая учеба, и за 12 месяцев службы ходить в увольнение им придется не так часто.
– Какие меры принимаются для решения проблемы не-уставных отношений?
– К сожалению, эта проблема существует в Вооруженных силах, но в последнее время сделано немало для ее искоренения. В воинских частях созданы родительские комитеты. Каждый факт расследуется и, если есть состав преступления, материалы дела передаются в военную прокуратуру. На протяжении последних лет в войска не призываются молодые люди, имеющие снятые или погашенные судимости. Большинство призывников имеет среднее образование, а каждый пятый новобранец получил диплом о высшем образовании. Все это положительно сказывается на психологическом климате в воинских коллективах. Благодаря целенаправленной работе командиров, воспитательных органов, прокуратуры в воинских частях и соединениях резко снизилось количество обращений родителей по вопросам неуставных взаимоотношений в подразделениях, где проходят службу их сыновья.
– Спасибо за интересную беседу.
Фото Дмитрия ТКАЧУКА
