Кадровые центры помогают тюменскому бизнесу выйти из сложной ситуации
Они пробуют разные варианты решения проблемы
Ишимский кадровый центр вместе с предпринимателями, открывшими свой бизнес по программе самозанятости, пробуют разные варианты решения выхода из сложной ситуации, сложившейся в связи с коронавирусной инфекцией. Тюменцам поступили предложения: от открытия новых направлений до перевода бизнеса на онлайн-работу, сообщает департамент труда и занятости населения Тюменской области.
С первых дней удаленной работы специалисты ЦНЗ проводят консультации, разъясняют и помогают искать и внедрять новые методы работы. В результате ИП Тарасов Н.А. (изготовление ритуальных товаров), ИП Филиппова Н.В. (машинная вышивка) начали шить многослойные многоразовые защитные маски, которые реализуют через соцсети. Потенциальными покупателями стали не только тюменцы, но и крупные организации Екатеринбурга, Челябинска, Кургана и других регионов.
ИП Снимушкина Е., Ромашева К.Ю., занимавшиеся организацией детских праздников, проводят квесты, обучающие и развлекательные онлайн-занятия для детей. ИП Клочкова Е.Н. до пандемии коронавирусной инфекции занимались розничной торговлей продовольственными товарами. Сейчас данное ИП принимает онлайн-заказы и доставляет продукты на дом. Кадровый центр решает вопрос с волонтерами, организует доставку товара, чтобы снизить расходы предпринимателя.
Кадровый центр взаимодействует и с администрацией МО, Роспотребнадзором, налоговой инспекцией, с фондом «Инвестиционное агентство Тюменской области». Сотрудничество позволило своевременно информировать предпринимателей о мерах поддержки бизнеса и введении налоговых преференций.
Читать больше: