×
В социальных сетях
В печатной версии

Школьников Юргинского района устраивают в свободное от учебы время на работу 

С 1 января по 20 февраля юргинский центр занятости населения устроил на работу 14 ребят от 14 до 18 лет. 

Семь ребят относятся к группе особого внимания. В основном ребята трудятся в бюджетной сфере, но сейчас центр занятости расширяет программу, специалисты стараются привлекать к сотрудничеству предприятия и из внебюджетного сектора. За заявленный период удалось заключить шесть соответствующих договоров.

Ребята работают корреспондентами, подсобными рабочими, помогают в благоустройстве территории. Среднее время работы занимает десять дней в свободное от обучения время, каждый день начинающие работники трудятся по часу-два.

- Зарплата несовершеннолетних в бюджетных организациях составляет 1000 рублей, во внебюджетных - 1500 рублей за десять дней работы. ЦЗН выплачивает материальную поддержку в размере 488 рублей 75 копеек, - сообщила ведущий инспектор ГАУ ТО ЦЗН Юргинского района Елизавета Байзель.

Узнать о вакансиях для начинающих работников можно по телефону в Юрге (38451) 2-48-02.

Читайте больше:

Тюменской молодежи подскажут идеи для социальных проектов

Будущие профессионалы примут участие в  WorldSkills

В Тюменской области начинаются кастинги на конкурсы красоты и талантов

931Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Новый маршрут соединил соседние регионы.
Видеоролик «Беги в правильном направлении» и фотопроект «Курение мешает» размещены в социальных сетях.
Тюменская погода постепенно продолжает портиться.
Для многих людей прекращение работы по возрасту оказывается серьезным испытанием. «Сидеть без дела» оказывается непривычно и тяжело. Недаром в психологии и социологии есть специальный термин «кризис пенсионного возраста».
За две недели его посетили более 90 000 человек.
Пожилые горожане попробую освоить профессию титестера.
Один из самых сложных и ответственных периодов в журналистской работе – выборы. Избирательная кампания – время напряженное, требующее особой ответственности, мобильности и оперативности. Это своеобразная проверка на профессионализм, работоспособность, на умение взаимодействовать в команде.