От службы к новым задачам: выпускники «Боевого кадрового резерва» представили проекты губернатору

В правительстве Тюменской области состоялся первый выпуск регионального проекта «Боевой кадровый резерв». После года интенсивного обучения, стажировок и работы с наставниками ветераны и участники боевых действий представили губернатору Александру Моору 31 выпускной проект. Завершилось мероприятие вручением участникам дипломов о профессиональной переподготовке.

Финальная защита стала своеобразным итогом большого профессионального маршрута. Образовательная программа включала 4 модуля и 529 академических часов, а практику участники проходили в органах власти, государственных учреждениях, общественных организациях и на предприятиях региона. За время проекта состоялось более 700 встреч с наставниками, а часть его участников уже определилась с новым местом работы и профессиональным направлением.

– Самое главное, что у всех проектов есть замысел. Теперь многое в ваших руках. Я вижу, что часть проектов связана с вашей нынешней деятельностью, с работой в регионе и на предприятиях. Работы у нас с вами много, и я желаю вам не останавливаться, развиваться и двигаться вперед, – отметил губернатор Тюменской области, инициатор проекта Александр Моор.

Представленные главе региона проекты охватывают широкий круг задач. В их числе – развитие системы медико-психологической помощи участникам СВО и членам их семей, социальная адаптация ветеранов, патриотическое воспитание молодежи, поддержка предпринимательских инициатив, развитие муниципальных территорий, повышение пожарной безопасности и доступности городской среды, а также проекты в сфере современных технологий.

Для некоторых выпускников программа стала непосредственным переходом к новой профессиональной деятельности. Даурен Елеманов, большую часть жизни прослуживший в армии, после стажировки в нескольких региональных ведомствах продолжил работу в сфере спорта и был назначен первым заместителем спортивной областной школы олимпийского резерва по карате. Он признается, что после военной службы ему пришлось осваивать совершенно новую для себя сферу.

– «Боевой кадровый резерв» – это уникальный проект, который объединил в себе уникальных людей, уникальных наставников. Это люди разных возрастов, разного жизненного и профессионального опыта. Очень важно, что я могу учиться и стоять рядом с такими людьми, – рассказала выпускница Мадина Бухарина, представившая проект по совершенствованию медико-психологической помощи участникам СВО и их семьям.

Фото Сергея Куликова

По оценке ректора Тюменского государственного университета Ивана Романчука, первый выпуск стал важной точкой для всего проекта. Образовательная программа была реализована ТюмГУ совместно с Высшей школой государственного управления Президентской академии. Теперь выпускникам предстоит применять полученные знания и опыт уже в практической работе.

«Боевой кадровый резерв» при этом не заканчивается вместе с вручением дипломов. Как подчеркнула директор центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» ВШГУ Президентской академии Светлана Еварович, за год участники смогли сформировать управленческое мышление и стать частью системы публичного управления.

Фото Сергея Куликова

Завершая встречу, Александр Моор пожелал выпускникам настойчивости, профессионального и карьерного роста, а также не останавливаться на достигнутом. Глава региона подчеркнул, что многие представленные проекты уже активно обсуждаются и могут быть реализованы на благо Тюменской области.

Читайте также:

В Тобольске строится 4-звездочный отель на 120 номеров

«Или великая держава, или никакая»: Дмитрий Медведев дал большое интервью