В ТюмГУ обсудили завершающий модуль «Боевого кадрового резерва» с симулятором управления городом

В ТюмГУ прошла встреча команды проекта «Боевой кадровый резерв» – кураторы и организаторы обсудили, как пройдет четвертый, завершающий модуль обучения.

Модуль называется «Современные технологии управления». Участники разберутся, как использовать цифровые технологии и искусственный интеллект в госуправлении, а также как принимать решения в нештатных ситуациях, например, при чрезвычайных происшествиях, сообщают организаторы проекта.

Чтобы теория сразу закреплялась на практике, в программу добавили симулятор управления городом. Его разработала Высшая школа государственного управления Президентской академии. Там участники смогут вживую отработать разные сценарии и понять, как действовать в заданных условиях. Дополнительно их ждут проектные мастерские для прокачки навыков общения и работы в команде, а также внеучебная программа для общего развития.

– Завершающий модуль нацелен на интеграцию знаний и их практическую апробацию в выпускных работах. Командой детально проработана система сопровождения – от консультаций до технической поддержки выступлений. Мы настроены на высокий результат и полную готовность участников к публичной защите своих инициатив, – руководитель дирекции проекта Любовь Бровко поделилась, на чем сейчас сосредоточена команда. – Впереди – защита выпускных работ. Вся команда проекта рассчитывает увидеть реальные результаты и итоги того, чем участники занимались эти месяцы.

Ранее «Тюменская область сегодня» рассказала, что финалист программы «Боевой кадровый резерв» разработает проект по развитию культуры в Тюменской области.

Читайте также:

Динара Поштаренко: «Боевой кадровый резерв» подтверждает свою основную функцию

В Тюменской области подвели итоги «Уроков мужества» от ветеранов СВО