Кадровый вопрос в АПК Тюменской области: как привлекают и удерживают специалистов
Сегодня в отрасли занято более 17,5 тысячи человек
На круглом столе в Тюменской областной Думе обсудили нехватку квалифицированных кадров в агропромышленном комплексе. Стратегическая цель региона – увеличить объемы производства в АПК на 25 %, но для этого необходимо системно работать над подготовкой и закреплением специалистов, выяснила в ходе заседания «Тюменская область сегодня».
– Наша задача вместе с педагогическим составом вузов – добиться того, чтобы будущая профессия была настолько привлекательной, чтобы выбор в пользу работы в отрасли выглядел конкурентнее, чем трудоустройство в городском формате, – подчеркнул руководитель регионального департамента АПК Владимир Чейметов.
Сегодня в отрасли занято более 17,5 тысячи человек, из них свыше 2 тысяч – молодежь до 35 лет. Однако почти 6,7 тысячи работников не имеют профильной подготовки.
Для решения проблемы внедряют комплекс мер:
- Непрерывное образование: от агротехнологических классов в школах (с 2025 года добавили химию) до практики на предприятиях. Например, программы по ветеринарии и механизации переписали под нужды племзавода «Юбилейный».
- Поддержка специалистов: с 2020 года действует программа жилищного строительства для сельских жителей и переезжающих в деревню – выплаты получили 73 человека (на сумму свыше 140 млн рублей).
- Обучение и переподготовка: в 2024 году квалификацию повысили 330 руководителей и специалистов; с 2021 года работает «Школа фермера».
Фото Михаила Калянова
В регионе готовят кадры 12 государственных и 5 частных учреждений. На 2025/2026 учебный год выделено 1 145 бюджетных мест по аграрным специальностям.
По данным департамента труда, в 2025 году в сельском хозяйстве заявлено 2,6 тысячи вакансий (средняя зарплата – чуть больше 41 тысячи рублей). Наиболее востребованы трактористы, водители, операторы ферм и птицефабрик.
– Формально людей на рынке труда достаточно, но для агропромышленного комплекса не хватает именно квалифицированных рабочих и специалистов, которые готовы и умеют работать в современных хозяйствах, – отметили участники обсуждения. // «Тюменская область сегодня»
Фото Сергея Куликова
На круглом столе в Тюменской областной Думе обсудили нехватку квалифицированных кадров в агропромышленном комплексе. Стратегическая цель региона – увеличить объемы производства в АПК на 25 %, но для этого необходимо системно работать над подготовкой и закреплением специалистов, выяснила в ходе заседания «Тюменская область сегодня».
– Наша задача вместе с педагогическим составом вузов – добиться того, чтобы будущая профессия была настолько привлекательной, чтобы выбор в пользу работы в отрасли выглядел конкурентнее, чем трудоустройство в городском формате, – подчеркнул руководитель регионального департамента АПК Владимир Чейметов.
Сегодня в отрасли занято более 17,5 тысячи человек, из них свыше 2 тысяч – молодежь до 35 лет. Однако почти 6,7 тысячи работников не имеют профильной подготовки.
Для решения проблемы внедряют комплекс мер:
- Непрерывное образование: от агротехнологических классов в школах (с 2025 года добавили химию) до практики на предприятиях. Например, программы по ветеринарии и механизации переписали под нужды племзавода «Юбилейный».
- Поддержка специалистов: с 2020 года действует программа жилищного строительства для сельских жителей и переезжающих в деревню – выплаты получили 73 человека (на сумму свыше 140 млн рублей).
- Обучение и переподготовка: в 2024 году квалификацию повысили 330 руководителей и специалистов; с 2021 года работает «Школа фермера».
Фото Михаила Калянова
В регионе готовят кадры 12 государственных и 5 частных учреждений. На 2025/2026 учебный год выделено 1 145 бюджетных мест по аграрным специальностям.
По данным департамента труда, в 2025 году в сельском хозяйстве заявлено 2,6 тысячи вакансий (средняя зарплата – чуть больше 41 тысячи рублей). Наиболее востребованы трактористы, водители, операторы ферм и птицефабрик.
– Формально людей на рынке труда достаточно, но для агропромышленного комплекса не хватает именно квалифицированных рабочих и специалистов, которые готовы и умеют работать в современных хозяйствах, – отметили участники обсуждения. // «Тюменская область сегодня»
Читайте также:
Тюменцы отправили 50 заявок на конкурс «Лидеры АПК»
Овёс для полярников, горох вместо сои: достижения тюменских селекционеров
