Валерий Калалб рассказал о трудовых мигрантах и привлекательности региона

Валерий Калалб рассказал о трудовых мигрантах и привлекательности региона. Валерий Викторович Калалб, директор филиала по Тюменской области Федерального государственного унитарного предприятия «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации  в онлайн-студии редакции газеты «Тюменская область сегодня» рассказал о том, как в регионе живут люди из других стран, с какими проблемами они сталкиваются. . - Валерий Викторович, много ли мигрантов за прошедший год пересекли границу Тюменской области? – Уже не первый год Тюмень занимает лидирующие позиции  по рейтингу привлекательности городов для трудовых мигрантов. Несмотря на это по сравнению с предыдущим годом количество мигрантов в текущем году значительно уменьшилось. Это вызвано тем, что  въезд в страну был лимитным: в России проходил чемпионат мира по футболу. По югу Тюменской области отмечается та же тенденция: строительство завода Сибур (Тобольск) завершается – основной поток мигрантов в регион. - В качестве места работы Тюменская область, главным образом, популярна среди жителей каких стран?  – Лидирует Северный Казахстан, дружественный сосед. Между нашими странами упрощена прощедура въезда на территорию РФ, а также  получения  временного проживания,  вида на жительство и гражданства. Далее граждане бывших советских республик – Таджикистан, Туркменистан, Киргизия, Узбекистан, Украины и другие. Большое количество, так называемых «дальников» – страны  дальнего зарубежья, особенно жителей Китая.  – А из экзотических стран, таких как Африка, Тунис, приезжают в наш регион? – Последние годы в Тюменской области появилась модная тенденция – приглашать в качестве нянь, домработниц женщин из Азиатских стран. В основном это  мигранты из Тайланда, Вьетнама и других стран. – Чем женская миграция отличается от мужской? – В целом мужская миграция не отличается от мужской – устроиться и заработать на жизнь, что не скажешь про цель. Зачастую женщины мигрируют из своей страны, что бы родить ребенка  или обеспечить детям комфортные условия жизни, получать доступную и квалифицированную  медицинскую помощь, а также образование. Кроме того, в регионе отсутствуют межнациональные конфликты. – Какие отрасли региональной  экономики нуждаются в трудовых мигрантах? –В регион,  в основном, приезжает низкоквалифицированная рабочая сила, в которой больше всего нуждается строительная, сельскохозяйственная и пищевая отрасли, а также оптовая и розничная торговля. - Как получить разрешение на работу мигранту: особенности процедуры? – По большому счету, разрешение на работу иностранцу  едино на всей территории  Российской Федерации. Хотя есть страны, для жителей которых не нужно получать потент на работу, а есть страны для которых он обязателен. К примеру,  жители Армении и Казахстана – им достаточно встать на миграционный учет,  заключить трудовой договор и спокойно  жить в Тюменской области.  Мигранты же из Средней Азии обязаны получить потент на работу. В мае текущего года  в областном центре на улице 50 лет Октября   начал работу новый миграционный центр, где в одно окно можно получить полный комплекс услуг –  регистрация и страхование, финансовая и  медицинская  помощь, перевод – с любого языка и любой сложности. Для этого толкаться в очереди не придется,  действует электронная очередь, а рядом столовая и уютная гостиница для гостей. Кроме того, при центре работает  класс-тестирования, переводчик – любой сложности документ будет переведен на русский язык.  Если  по какой-либо причине у мигранта отсутствуют или не хватает денежных средств, то он тут же может решить и эту проблему: оформить займ. На завершающем этапе в центре зарубежному  гостю помогут найти работу – через агенство по трудоустройству. – Столько усилий прилагается, чтобы мигрантам было комфортно в нашем регионе, так их количество ни когда не уменьшиться. – Если эту работу не будет  выполнять миграционный центр, то ее займутся теневые организации. В этом случае мигранты в области будут прибывать без регистрации, останутся без медицинской и иной помощи. К сожалению, подобные случаи не редки. Недобросовестные работодатели оставляют их  без заработной платы и средств существования, трудовым мигрантам не на что уехать из России. –  Часто можно услышать: вот понаехали. Из-за них  в области увеличилась приступность. Соответствует ли это высказывание действительности? - Это заблуждение многих соотечественников, не только  тюменцев. К счастью, в регионе преступность не растет. Хотя, как говорится в народе: «Во всякой семье не без урода». Те граждане, которые легально и законным путем пересекают границу, уже на этом этапе проходят дактилоскопию проверку — отпечатки пальцев. Кстати, это не только мера повышения безопасности внутри страны, но и спасение для самого мигранта –  в случае утери  документов его легко идентифицировать по отпечаткам пальцев. По статистическим данным основной процент мигрантов, совершивших преступление на территори нашей страны, это – нелегалы. – Труд иностранцев оплачивается так  низко, что ни один россиянин  не сможет выжить на такую зарплату, особенно с семьей. Это доходно только работодателям. Ужесточаются ли  наказания за использование  нелегальной рабочей силы? –  С августа текущего года  требования за использования нелегальной рабочей силы значительно ужесточились.  Особенно это касается, так называемых «резиновых квартир». Мигрант порой даже не знает,  где находится данная квартира. Активно ведется работа и по выявлению «нелегалов», а также организаций и предприятий, которые используют их труд без основания на это. За нарушение правил миграционного учета, законодатель предусмотрел административные штрафы и иные меры воздействия. Размер штрафа за нелегалов  от 30 тысяч до  400 тысяч рублей и выше. Кроме того,  возможна приостановка деятельности предприятия на период  до 90 суток, а также штраф на должностное лицо  за каждого нелегала   до 70 тысяч рублей. Все денежные средства поступают в бюджет области. Стоит отметить, что подобных случаев в регионе становится все меньше. А это значит, что среди  мигрантов, приезжающих в Тюменскую область, возросло доверие к региональной миграционной политике и ее доверенному органу – паспартно визовому сервису.