Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

Куда обращаться, если задержали зарплату?

25.07.2018
11:16
Куда обращаться, если задержали зарплату?. По всем вопросам, которые касаются нарушения трудовых прав, гражданин может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и следственный комитет.. Как отметил на пресс-конференции Ишимский межрайонный прокурор Евгений Кондрашкин, главное – действовать оперативно, не откладывая обращение в органы контроля и прокуратуры. Почему? Потому что время в данных вопросах работает не в пользу того, кто обратился за помощью. К примеру, при несвоевременной выплате заработной платы с течением времени экономика предприятия будет только ухудшаться, и это затруднит взыскание денежных средств с работодателя.  Действия прокуратуры в случае обращения граждан четкие и слаженные. Как заверил Кондрашкин, в каждом случае инициируется проверка всего предприятия с целью выяснения коммерческой стабильности и будущей выдачи заработной платы всему коллективу. После этого применяется весь комплекс мер.  В первую очередь обращаются в суд за возмещением невыплаченной зарплаты. (Вместе с этим обязательна и компенсация морального вреда.) Далее решается вопрос о привлечении к административной ответственности, вносится представление о нарушении закона, рассмотрение которого прокуратура контролирует и добивается ликвидации нарушений на всем предприятии. Евгений Вениаминович отметил, что согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (либо со дня выдачи трудовой книжки). За разрешением спора он имеет право обращаться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты. Ответственность работодателей при нарушении трудового законодательства «прописана» в Уголовном кодексе РФ. Частичная невыплата (свыше трех месяцев) ударит по карману штрафом до 120 тысяч рублей вплоть до лишения свободы сроком до года, а полная (свыше двух месяцев) чревата работодателю штрафом до 500 тысяч рублей и даже лишением свободы сроком до трех лет. Ишимский межрайонный прокурор особое внимание акцентировал на обязательном заключении трудового договора при устройстве на любую работу и недопустимости получения зарплаты «в конверте»: – При всех трудовых спорах возмещается только та сумма, которая указана в договоре, – констатировал Евгений Вениаминович. – Возместить заработную плату «в конверте» не представляется возможным. Работник сам ставит себя в невыгодное положение. Мы принципиально относимся к фактам нарушения трудового законодательства и в кратчайшие сроки стараемся защитить права того, кто к нам обратился. Справка: ■ Ишимской межрайонной прокуратурой в первом полугодии 2018 года:  - возбуждено 2 уголовных дела по фактам невыплаты заработной платы; выявлено 181 нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда; в суд направлено 68 заявлений на сумму 958 тысяч рублей и удовлетворено 61 на сумму 897 тысяч рублей; внесено 13 представлений об устранении нарушений закона; по результатам рассмотрения 11 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности; 12 лиц привлечено к административной ответственности;  объявлено 3 предостережения о недопустимости нарушений закона. Опубликовано: газета, №129 (4664).
По всем вопросам, которые касаются нарушения трудовых прав, гражданин может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и следственный комитет.
Источник фото: bloknot.ru, автор неизвестен.

Как отметил на пресс-конференции Ишимский межрайонный прокурор Евгений Кондрашкин, главное – действовать оперативно, не откладывая обращение в органы контроля и прокуратуры. Почему? Потому что время в данных вопросах работает не в пользу того, кто обратился за помощью. К примеру, при несвоевременной выплате заработной платы с течением времени экономика предприятия будет только ухудшаться, и это затруднит взыскание денежных средств с работодателя. 

Действия прокуратуры в случае обращения граждан четкие и слаженные. Как заверил Кондрашкин, в каждом случае инициируется проверка всего предприятия с целью выяснения коммерческой стабильности и будущей выдачи заработной платы всему коллективу. После этого применяется весь комплекс мер. 

В первую очередь обращаются в суд за возмещением невыплаченной зарплаты. (Вместе с этим обязательна и компенсация морального вреда.) Далее решается вопрос о привлечении к административной ответственности, вносится представление о нарушении закона, рассмотрение которого прокуратура контролирует и добивается ликвидации нарушений на всем предприятии.

Евгений Вениаминович отметил, что согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (либо со дня выдачи трудовой книжки). За разрешением спора он имеет право обращаться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты.

Ответственность работодателей при нарушении трудового законодательства «прописана» в Уголовном кодексе РФ. Частичная невыплата (свыше трех месяцев) ударит по карману штрафом до 120 тысяч рублей вплоть до лишения свободы сроком до года, а полная (свыше двух месяцев) чревата работодателю штрафом до 500 тысяч рублей и даже лишением свободы сроком до трех лет.

Ишимский межрайонный прокурор особое внимание акцентировал на обязательном заключении трудового договора при устройстве на любую работу и недопустимости получения зарплаты «в конверте»:

– При всех трудовых спорах возмещается только та сумма, которая указана в договоре, – констатировал Евгений Вениаминович. – Возместить заработную плату «в конверте» не представляется возможным. Работник сам ставит себя в невыгодное положение.

Мы принципиально относимся к фактам нарушения трудового законодательства и в кратчайшие сроки стараемся защитить права того, кто к нам обратился.

Справка:

■ Ишимской межрайонной прокуратурой в первом полугодии 2018 года: 

- возбуждено 2 уголовных дела по фактам невыплаты заработной платы; выявлено 181 нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда; в суд направлено 68 заявлений на сумму 958 тысяч рублей и удовлетворено 61 на сумму 897 тысяч рублей; внесено 13 представлений об устранении нарушений закона; по результатам рассмотрения 11 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности; 12 лиц привлечено к административной ответственности;  объявлено 3 предостережения о недопустимости нарушений закона.

Опубликовано: газета, №129 (4664).

Читать больше:

Тюменские активисты «Молодежки ОНФ» проинспектировали детские площадки

Тюменские школьники прошли обучение по финансовой грамотности «С деньгами на ТЫ»

682Просмотров

Читать далее
Лебедей наблюдать сегодня – к теплым дням
Транспортные карты заблокируют, а парки и детские площадки закроют
Журналисты «Тюменской области сегодня» в выходные, 28 и 29 марта, наблюдали, что тюменцы не торопятся соблюдать режим самоизоляции. 30 марта улицы Тюмени заметно опустели.
Волонтеры выкупили верблюда за 300 тысяч рублей
Система оповещения заработает с 31 марта
Губернатор Тюменской области обратился к жителям на личных страницах в социальных сетях
Эта средняя оценка досталась и многим городам-миллионникам

Опрос
Какие меры профилактики вы используете против вирусных инфекций?
Пью аптечные витамины
Включаю в свой рацион лук и чеснок
Принимаю противовирусные препараты
Регулярно прививаюсь от гриппа
Избегаю людных мест
Промываю нос, часто мою руки с мылом
Ношу медицинскую маску
Все вышеперечисленное
Ничего не предпринимаю