Размер шрифта +
Цветовая схема A A A

Куда обращаться, если задержали зарплату?

По всем вопросам, которые касаются нарушения трудовых прав, гражданин может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и следственный комитет.

11:16, 25 июля 2018, Наталья КУТЫРЕВА
Слушать новость
Куда обращаться, если задержали зарплату?. По всем вопросам, которые касаются нарушения трудовых прав, гражданин может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и следственный комитет.. Как отметил на пресс-конференции Ишимский межрайонный прокурор Евгений Кондрашкин, главное – действовать оперативно, не откладывая обращение в органы контроля и прокуратуры. Почему? Потому что время в данных вопросах работает не в пользу того, кто обратился за помощью. К примеру, при несвоевременной выплате заработной платы с течением времени экономика предприятия будет только ухудшаться, и это затруднит взыскание денежных средств с работодателя. Действия прокуратуры в случае обращения граждан четкие и слаженные. Как заверил Кондрашкин, в каждом случае инициируется проверка всего предприятия с целью выяснения коммерческой стабильности и будущей выдачи заработной платы всему коллективу. После этого применяется весь комплекс мер. В первую очередь обращаются в суд за возмещением невыплаченной зарплаты. (Вместе с этим обязательна и компенсация морального вреда.) Далее решается вопрос о привлечении к административной ответственности, вносится представление о нарушении закона, рассмотрение которого прокуратура контролирует и добивается ликвидации нарушений на всем предприятии. Евгений Вениаминович отметил, что согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (либо со дня выдачи трудовой книжки). За разрешением спора он имеет право обращаться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты. Ответственность работодателей при нарушении трудового законодательства «прописана» в Уголовном кодексе РФ. Частичная невыплата (свыше трех месяцев) ударит по карману штрафом до 120 тысяч рублей вплоть до лишения свободы сроком до года, а полная (свыше двух месяцев) чревата работодателю штрафом до 500 тысяч рублей и даже лишением свободы сроком до трех лет. Ишимский межрайонный прокурор особое внимание акцентировал на обязательном заключении трудового договора при устройстве на любую работу и недопустимости получения зарплаты «в конверте»: – При всех трудовых спорах возмещается только та сумма, которая указана в договоре, – констатировал Евгений Вениаминович. – Возместить заработную плату «в конверте» не представляется возможным. Работник сам ставит себя в невыгодное положение. Мы принципиально относимся к фактам нарушения трудового законодательства и в кратчайшие сроки стараемся защитить права того, кто к нам обратился. Справка: ■ Ишимской межрайонной прокуратурой в первом полугодии 2018 года: - возбуждено 2 уголовных дела по фактам невыплаты заработной платы; выявлено 181 нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда; в суд направлено 68 заявлений на сумму 958 тысяч рублей и удовлетворено 61 на сумму 897 тысяч рублей; внесено 13 представлений об устранении нарушений закона; по результатам рассмотрения 11 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности; 12 лиц привлечено к административной ответственности;  объявлено 3 предостережения о недопустимости нарушений закона. Опубликовано: газета, №129 (4664).

Как отметил на пресс-конференции Ишимский межрайонный прокурор Евгений Кондрашкин, главное – действовать оперативно, не откладывая обращение в органы контроля и прокуратуры. Почему? Потому что время в данных вопросах работает не в пользу того, кто обратился за помощью. К примеру, при несвоевременной выплате заработной платы с течением времени экономика предприятия будет только ухудшаться, и это затруднит взыскание денежных средств с работодателя.

Действия прокуратуры в случае обращения граждан четкие и слаженные. Как заверил Кондрашкин, в каждом случае инициируется проверка всего предприятия с целью выяснения коммерческой стабильности и будущей выдачи заработной платы всему коллективу. После этого применяется весь комплекс мер.

В первую очередь обращаются в суд за возмещением невыплаченной зарплаты. (Вместе с этим обязательна и компенсация морального вреда.) Далее решается вопрос о привлечении к административной ответственности, вносится представление о нарушении закона, рассмотрение которого прокуратура контролирует и добивается ликвидации нарушений на всем предприятии.

Евгений Вениаминович отметил, что согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (либо со дня выдачи трудовой книжки). За разрешением спора он имеет право обращаться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты.

Ответственность работодателей при нарушении трудового законодательства «прописана» в Уголовном кодексе РФ. Частичная невыплата (свыше трех месяцев) ударит по карману штрафом до 120 тысяч рублей вплоть до лишения свободы сроком до года, а полная (свыше двух месяцев) чревата работодателю штрафом до 500 тысяч рублей и даже лишением свободы сроком до трех лет.

Ишимский межрайонный прокурор особое внимание акцентировал на обязательном заключении трудового договора при устройстве на любую работу и недопустимости получения зарплаты «в конверте»:

– При всех трудовых спорах возмещается только та сумма, которая указана в договоре, – констатировал Евгений Вениаминович. – Возместить заработную плату «в конверте» не представляется возможным. Работник сам ставит себя в невыгодное положение.

Мы принципиально относимся к фактам нарушения трудового законодательства и в кратчайшие сроки стараемся защитить права того, кто к нам обратился.

Справка:

■ Ишимской межрайонной прокуратурой в первом полугодии 2018 года:

- возбуждено 2 уголовных дела по фактам невыплаты заработной платы; выявлено 181 нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда; в суд направлено 68 заявлений на сумму 958 тысяч рублей и удовлетворено 61 на сумму 897 тысяч рублей; внесено 13 представлений об устранении нарушений закона; по результатам рассмотрения 11 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности; 12 лиц привлечено к административной ответственности;  объявлено 3 предостережения о недопустимости нарушений закона.

Опубликовано: газета, №129 (4664).

Читать больше:

Тюменские активисты «Молодежки ОНФ» проинспектировали детские площадки

Тюменские школьники прошли обучение по финансовой грамотности «С деньгами на ТЫ»

Читайте также

Новость Тюмени: Опытный садовод рассказала тюменцам, как бороться с опасным вредителем

Опытный садовод рассказала тюменцам, как бороться с опасным вредителем

16:01

Новость Тюмени: В Тюмени ожидается сильное похолодание

В Тюмени ожидается сильное похолодание

12:39

Новость Тюмени: В Исетском районе найдено тело мужчины, который ушел за грибами и не вернулся

В Исетском районе найдено тело мужчины, который ушел за грибами и не вернулся

25 июня