Соискателей приглашали на работу предприятия разной сферы – торговые сети, строительные организации, страховые компании и даже линейный отдел МВД на транспорте.
По словам начальника отдела по работе с работодателями Центра занятости Жанны Кочетовой, проведение ярмарок доказало свою эффективность как для соискателей, так и для работодателей. Не менее 30 процентов интервью заканчивается предварительной договоренностью, за которой, как правило, следует трудоустройство.
Как отмечает Жанна Кочетова, наибольшее количество вакансий в тюменском регионе сегодня представлено в строительной сфере. Также значительная потребность в рабочей силе существует на предприятиях торговли, общественного питания и сферы услуг. Такая же тенденция прослеживается и на ярмарке вакансий. В планах центра занятости как специализированные ярмарки, куда приглашаются работодатели определенной сферы, так и общие. Ждут на них как официально зарегистрированных безработных, так и тех, кто хотел бы сменить работу и подыскивает подходящий вариант.
Конечно, далеко не всегда желания соискателей совпадают с действительностью. Например, как нам рассказала специалист отдела группы кадров линейного отдела МВД на транспорте Екатерины Русских, в процессе проверки много желающих поработать в полиции отсеивается. Ведь кандидатов ждет серьезный отбор – медкомиссия, проверка на отсутствие судимости, необходимо будущим полицейским также иметь гражданство РФ и военный билет. Однако интересные в целом условия – серьезный соцпакет, длительный отпуск, конкурентная заработная плата даже для начинающих сотрудников без высшего образования неизменно привлекает новых соискателей.
Читать больше:
