Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Программу ТюмГУ по привлечению молодых преподавателей отметили на Всероссийском фестивале

Практику тюменского университета включили в сборник лучших

Слушать новость
Программу ТюмГУ по привлечению молодых преподавателей отметили на Всероссийском фестивале . Практику тюменского университета включили в сборник лучших .

Накануне в МГИМО состоялся фестиваль лучших практик вузов-участников и кандидатов программы «Приоритет 2030» – PRIORITY FEST 2023. Приглашены на него были лишь девять представителей вузов страны, которые презентовали свои проекты.

В число выступающих вошел и руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом ТюмГУ Евгений Винниченко. Он представил собравшимся программу привлечения молодых преподавателей на должности профессорско-преподавательского состава.

– Проект по формированию преемственности академического сообщества через привлечение молодежи и развитие системы наставничества был с интересом встречен в академическом сообществе. Мы рассказали о том, как создавалась программа и администрировался первый отбор. У нас самих осталось чувство хорошо проделанной работы. Высокую оценку мы заслужили благодаря актуальности практики, ее результативности и возможности ее тиражирования в других университетах, – отметил эксперт.

Всего на фестиваль поступило 135 заявок, из которых 37 прошли экспертный отбор, а 26 заявок, в том числе ТюмГУ, были отобраны для включения в сборник лучших практик.

Фото Екатерины Христозовой

Накануне в МГИМО состоялся фестиваль лучших практик вузов-участников и кандидатов программы «Приоритет 2030» – PRIORITY FEST 2023. Приглашены на него были лишь девять представителей вузов страны, которые презентовали свои проекты.

В число выступающих вошел и руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом ТюмГУ Евгений Винниченко. Он представил собравшимся программу привлечения молодых преподавателей на должности профессорско-преподавательского состава.

– Проект по формированию преемственности академического сообщества через привлечение молодежи и развитие системы наставничества был с интересом встречен в академическом сообществе. Мы рассказали о том, как создавалась программа и администрировался первый отбор. У нас самих осталось чувство хорошо проделанной работы. Высокую оценку мы заслужили благодаря актуальности практики, ее результативности и возможности ее тиражирования в других университетах, – отметил эксперт.

Всего на фестиваль поступило 135 заявок, из которых 37 прошли экспертный отбор, а 26 заявок, в том числе ТюмГУ, были отобраны для включения в сборник лучших практик.