В Тюменской области начальника Центра занятости населения по Исетскому району уволили в связи с утратой доверия

В Тюменской области начальника Центра занятости населения по Исетскому району уволили в связи с утратой доверия. Суд признал увольнение законным.

Прокуратура Исетского района провела проверку в ГАУ ТО «Центр занятости населения Тюменской области» и выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции.

Ведомство выяснило, что начальница этого отделения с ноября 2021 года по май 2022 года приняла на работу на должность водителя автомобиля своего гражданского супруга. А в период с 16 по 30 июня 2022 года на эту же должность женщина приняла его отца.

При этом исправного автомобиля в отделении не было, принятые на работу водители к исполнению трудовых обязанностей не приступали, так как являлись работниками в другой организации.

Кроме того, после увольнения гражданского супруга начальник отделения допускала факты выплаты ему пособия по безработице в завышенном размере.

– Прокуратура района по итогам проверки внесла представление директору ГАУ ТО «Центр занятости населения Тюменской области». Действия чиновницы послужили основанием для утраты доверия к ней со стороны работодателя, – сообщает изданию «Тюменская область сегодня» надзорное ведомство.

Начальник отделения не предприняла никаких мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, возникшего у нее при принятии на работу в отделение своего гражданского супруга и его отца. В связи с чем была уволена.

Однако женщина с этим не согласилась и направила документы в Исетский районный суд с требованием признать незаконным ее увольнение по утрате доверия. Но суд не принял ее сторону, оставив решение об увольнении без изменений. Тюменский областной суд также признал законным увольнение по указанным основаниям.

– Конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность должностного лица может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей, осуществление полномочий, на процесс принятия решения и нанести ущерб интересам личности, общества либо государства. Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов предусмотрены статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции» (осуществить самоотвод, отказаться от выгоды, ставшей причиной возникновения конфликта интересов, передать принадлежащие служащему ценные бумаги в доверительное управление), – уточнили журналисту в прокуратуре Тюменской области.

Также по материалам прокурорской проверки в отношении бывшего начальника районного отделения Центра занятости возбуждено и в настоящее время расследуется уголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).