Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Начальницу Исетского центра занятости населения уволили из-за утраты доверия

Она пыталась восстановиться через суд, но не смогла

Слушать новость
Начальницу Исетского центра занятости населения уволили из-за утраты доверия. Она пыталась восстановиться через суд, но не смогла.

Бывшая начальница Центра занятости населения Исетского района не смогла восстановиться на работе через суд. С занимаемой должности К. уволили в феврале 2023 года по п. 7.1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ. Она подразумевает, что работник не принял мер по предотвращению конфликта интересов, что дает основание для утраты доверия со стороны работодателя.

В ходе рассмотрения дела установлено, что К. по собственной инициативе устроила на работу в центр занятости своего мужа водителем служебного автомобиля. Таким образом, возник конфликт интересов, однако женщина не уведомила об этом директора Центра занятости населения Тюменской области, сообщает объединенная пресс-служба региональной судебной системы.

Также была проведена служебная проверка, которая показала, что К. допускала факты неправомерных выплат отделением ЦЗН по Исетскому району. По этому эпизоду ее деятельности в настоящее время возбуждено уголовное дело.

По мнению Исетского районного суда, все выявленные нарушения показывают, что должностное лицо создало условия для конфликта интересов и не приняло мер для его устранения. Как следствие, это привело к недоверию со стороны работодателя. Суд счел увольнение по этому основанию законным.

В свою очередь, женщина не согласилась с вердиктом и обжаловала его. Однако судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда оставила его без изменений.

Фото Сергея Куликова

Бывшая начальница Центра занятости населения Исетского района не смогла восстановиться на работе через суд. С занимаемой должности К. уволили в феврале 2023 года по п. 7.1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ. Она подразумевает, что работник не принял мер по предотвращению конфликта интересов, что дает основание для утраты доверия со стороны работодателя.

В ходе рассмотрения дела установлено, что К. по собственной инициативе устроила на работу в центр занятости своего мужа водителем служебного автомобиля. Таким образом, возник конфликт интересов, однако женщина не уведомила об этом директора Центра занятости населения Тюменской области, сообщает объединенная пресс-служба региональной судебной системы.

Также была проведена служебная проверка, которая показала, что К. допускала факты неправомерных выплат отделением ЦЗН по Исетскому району. По этому эпизоду ее деятельности в настоящее время возбуждено уголовное дело.

По мнению Исетского районного суда, все выявленные нарушения показывают, что должностное лицо создало условия для конфликта интересов и не приняло мер для его устранения. Как следствие, это привело к недоверию со стороны работодателя. Суд счел увольнение по этому основанию законным.

В свою очередь, женщина не согласилась с вердиктом и обжаловала его. Однако судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда оставила его без изменений.

За укус бездомной собаки в Тюменской области ребенок получит компенсацию

03 мая

Тюменец заплатит 50 тысяч рублей за оскорбление в соцсети погибшего участника СВО

02 мая