Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Предложение Александра Моора о долгосрочном планировании поддержали эксперты

России нужна методологически выверенная школа управления

Слушать новость
Предложение Александра Моора о долгосрочном планировании поддержали эксперты . России нужна методологически выверенная школа управления.

Ректор Курского института менеджмента, экономики и бизнеса, заместитель председателя Общественной палаты Курской области Галина Окорокова поддержала идею губернатора Тюменской области Александра Моора о необходимости фундаментальной науки управления в России.

Комментируя выступление Александра Моора на сессии «Новая реальность: актуальные направления развития регионов», которая прошла на ПМЭФ-2023, эксперт отметила, что мировые практики социально-экономического планирования в регионах свидетельствуют о временных рамках планирования не менее, чем на 30, а то и на 50 лет.

– Какую замечательную идею высказал губернатор Тюменской области Александр Моор! – заявила она на онлайн-площадке «Экспертного клуба России». – Конечно, следует признать, что в этот кропотливый командный труд будут включены и геологи, и архитекторы, и экономисты, и экологи, представители других сфер. По сути, вступают в действие законы макроэкономического планирования и развития региона, отражающие общие направления развития страны.

По словам губернатора Тюменской области, для долгосрочного планирования и реализации крупных проектов стране нужна отечественная, методологически выверенная школа управления.

– Управление, – это про отношения людей. А они формируются на базе духовности, нравственных принципов. И наука управления в стране должна быть своя. Нужно не просто обмениваться лучшими практиками. Нужна своя мощная фундаментальная наука, – считает он.

Сегодня перед Россией, по убеждению губернатора Александра Моора, вновь стоят задачи, сравнимые по масштабам с бурным освоением Западной Сибири в 60-70-х годах ХХ века.

Правильно, по мнению ректора Курского института менеджмента, экономики и бизнеса Галины Окороковой, поднимается вопрос о том, что для решения задач долгосрочного периода необходимо новое управленческое мышление, новые профессиональные знания, новые подходы к кадровой политике.

ЭИСИ

Ректор Курского института менеджмента, экономики и бизнеса, заместитель председателя Общественной палаты Курской области Галина Окорокова поддержала идею губернатора Тюменской области Александра Моора о необходимости фундаментальной науки управления в России.

Комментируя выступление Александра Моора на сессии «Новая реальность: актуальные направления развития регионов», которая прошла на ПМЭФ-2023, эксперт отметила, что мировые практики социально-экономического планирования в регионах свидетельствуют о временных рамках планирования не менее, чем на 30, а то и на 50 лет.

– Какую замечательную идею высказал губернатор Тюменской области Александр Моор! – заявила она на онлайн-площадке «Экспертного клуба России». – Конечно, следует признать, что в этот кропотливый командный труд будут включены и геологи, и архитекторы, и экономисты, и экологи, представители других сфер. По сути, вступают в действие законы макроэкономического планирования и развития региона, отражающие общие направления развития страны.

По словам губернатора Тюменской области, для долгосрочного планирования и реализации крупных проектов стране нужна отечественная, методологически выверенная школа управления.

– Управление, – это про отношения людей. А они формируются на базе духовности, нравственных принципов. И наука управления в стране должна быть своя. Нужно не просто обмениваться лучшими практиками. Нужна своя мощная фундаментальная наука, – считает он.

Сегодня перед Россией, по убеждению губернатора Александра Моора, вновь стоят задачи, сравнимые по масштабам с бурным освоением Западной Сибири в 60-70-х годах ХХ века.

Правильно, по мнению ректора Курского института менеджмента, экономики и бизнеса Галины Окороковой, поднимается вопрос о том, что для решения задач долгосрочного периода необходимо новое управленческое мышление, новые профессиональные знания, новые подходы к кадровой политике.