В ТюмГУ прошло мероприятие от Российского общества «Знание»
На лекции по развитию Булат Загидуллин рассказал студентам о поиске себя и своих интересов
Фото организаторов
Попасть на мероприятие «Знание. Карьера» 3-4 мая можно было по записи через официальный сайт общества. Его могли посетить все желающие студенты из разных вузов и колледжей.
Ведущие эксперты — предприниматели, руководители проектов, блогеры, психологи, HR-маркетологи — делились со студентами секретами построения успешной карьеры в наши дни.
На открытии мероприятия к участникам обратился ректор Тюменского государственного университета Иван Романчук.
— Ценность самоопределения молодого специалиста — в осмысленности и мотивированности того пути, который проходит студент. Общество «Знание» сконструировало и запустило очень важную форму работы с молодежью. Форум помогает расширить угол зрения, сверить свои намерения с запросами общества и индустрии, познакомиться с лидерами, экспертами и лучшими практиками, — отметил Иван Романчук.
Молодежный проект был создан для того, чтобы познакомить студентов с крупнейшими работодателями, которые могут дать совет по трудоустройству, созданию своего бизнеса и по развитию собственных компетенций.
На лекции по развитию Булат Загидуллин рассказал студентам о поиске себя и своих интересов. Он поделился личным опытом поиска работы и сообщил о развитии нужных качеств, которые ему пригодились для получения желаемой должности.
Для развития компетенций он дал два важных совета:
Первый: Не нужно опираться на свой темперамент, данный с рождения, и думать, что на этом все: «мне другим не быть!». Это не так, мы можем развивать в себе те качества, которые хотим приобрести. Достаточно постепенно добавлять в свою жизнь какие-то новые привычки или изучать по 5 слов на иностранном языке, к примеру. И вот спустя месяц тот, кто считал себя не способным хоть как-то воспринимать языки или вставать по утрам, начинает с легкостью понимать и делать то, что не делал раньше. Шаг за шагом вы начинаете развивать в себе новые способности.
Второй: Никто вас не обязывает быть такими, какими вас хочет видеть кто-то из окружения. Порой нам навязывают те роли, которые мы на самом деле не хотим на себя брать. К примеру, часто мы можем слышать от кого-то, что лидером быть здорово, ты должен быть таким! Но ведь это не всегда так. Принимая на себя не желаемую роль, мы теряем себя и возможность развить те качества, которые нам действительно могут пригодиться.
В конце лекции спикер предложил пройти тест и определить, какие навыки уже имеются у студентов. Спикер объяснил, что итог теста позволяет выявить области, в которых можно улучшить свои навыки, а также помогает сформулировать цели и задачи для личностного и профессионального развития. Он подчеркнул важность постоянного самосовершенствования и стремления к улучшению своих компетенций.