Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Тюменцам рассказали, как просить у начальства прибавки к зарплате

Важно продумать и отрепетировать самопрезентацию

Слушать новость
Тюменцам рассказали, как просить у начальства прибавки к зарплате . Важно продумать и отрепетировать самопрезентацию.

Согласно вакансиям, опубликованным на популярной платформе Авито Работа, работодатели Тюменской области в I квартале предлагали сотрудникам среднюю зарплату 57 600 рублей. Больше всех получают работники строительной сферы, затем транспортно-логистической сферы и автомобильного бизнеса.

При этом, судя по опросу, проведенному аналитиками, каждый третий респондент желает получить прибавку к заработной плате.

Региональный представитель платформы на Урале Елизавета Чурина рассказала, как просить о повышении заработков.

Для начала она советует проанализировать рынок труда, узнать средний размер заработков в своей сфере. Прежде, чем направляться к руководству с просьбой о повышении зарплаты, желательно проанализировать рынок труда в регионе и отрасли, узнать средний размер заработков.

Также нужно учесть, если у сотрудника расширилась зона ответственности, есть перевыполнение плана, высокие ключевые показатели.

Когда анализ завершен, важно продумать и отрепетировать самопрезентацию, а также ответы на возможные вопросы и возражения начальника.

- Если вы уверены, что вы — эффективный сотрудник, который достоин прибавки, нужно идти к руководителю и аргументированно об этом заявить. Лучше всего для такой встречи подойдёт время, когда в компании нет аврала, дела идут хорошо, а директор никуда не спешит, - пишет «Мегатюмень» со ссылкой на Елизавету Чурину.

Фото Екатерины Христозовой

Согласно вакансиям, опубликованным на популярной платформе Авито Работа, работодатели Тюменской области в I квартале предлагали сотрудникам среднюю зарплату 57 600 рублей. Больше всех получают работники строительной сферы, затем транспортно-логистической сферы и автомобильного бизнеса.

При этом, судя по опросу, проведенному аналитиками, каждый третий респондент желает получить прибавку к заработной плате.

Региональный представитель платформы на Урале Елизавета Чурина рассказала, как просить о повышении заработков.

Для начала она советует проанализировать рынок труда, узнать средний размер заработков в своей сфере. Прежде, чем направляться к руководству с просьбой о повышении зарплаты, желательно проанализировать рынок труда в регионе и отрасли, узнать средний размер заработков.

Также нужно учесть, если у сотрудника расширилась зона ответственности, есть перевыполнение плана, высокие ключевые показатели.

Когда анализ завершен, важно продумать и отрепетировать самопрезентацию, а также ответы на возможные вопросы и возражения начальника.

- Если вы уверены, что вы — эффективный сотрудник, который достоин прибавки, нужно идти к руководителю и аргументированно об этом заявить. Лучше всего для такой встречи подойдёт время, когда в компании нет аврала, дела идут хорошо, а директор никуда не спешит, - пишет «Мегатюмень» со ссылкой на Елизавету Чурину.