В Тюменской области продолжает расти спрос на удаленных сотрудников
Однако не во всех сферах возможен такой формат работы
Фото Сергея Куликова
В Тюменской области спрос на сотрудников, работающих в дистанционном формате, вырос в 4,3 раза: со 150 вакансий в ноябре прошлого года до 670 в ноябре 2021 года. Это 0,7% от общего по России в целом. Такие данные приводит служба исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Чаще всего, по данным сервиса, удаленный формат предлагают представителям сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%). Наиболее высокую заработную плату удаленным сотрудникам при этом указывают в сферах «Высший менеджмент» (129 тысяч руб.), «Закупки» (93 тысяч руб.), «Строительство, недвижимость» (90 тысяч руб.), «ИТ, интернет, телеком» (88 тысяч руб.) и «Маркетинг, реклама, PR» (70 тысяч руб.). Специалисты отмечают, что работать удаленно тюменцам можно и в других городах – дело лишь в умениях, знаниях и необходимом оборудовании.
В региональном департаменте труда и занятости населения изданию «Тюменская область сегодня» также пояснили, что чаще всего спрос на дистанционную работу последние пару лет отмечается в научной и технической сферах, торговле, административной деятельности.
- Вакансии с удаленном типом занятости составляют менее 1% от общего количества свободных рабочих мест. Преимущественно это вакансии офисных работников (бухгалтер, копирайтер, менеджер), а также в сфере страхования. Прирост вакансий с возможностью удаленной работы в 2020–2021 годах по сравнению с 2019 годом, по нашим данным, составил порядка 10%, - уточнил изданию директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.
