Информация о реализации департаментом труда и занятости населения Тюменской области мероприятий по профилактике коррупции
Они направлены в том числе на снижение коррупционных рисков в сфере размещения и исполнения государственного заказа, использования государственного имущества, расходования бюджетных средств, в том числе в рамках реализации региональных программ.
Мероприятия по профилактике коррупции реализуются Департаментом в рамках Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от 25.01.2016 № 38-рп.
Одним из направлений антикоррупционной профилактики в Департаменте является формирование устойчивого негативно отношения государственных служащих Департамента к коррупции - до государственных служащих доводится информация о выявленных коррупционных преступлениях в Тюменской области, разъясняются последствия совершения коррупционных правонарушений.
На информационном стенде в помещении Департамента размещены памятки для государственных служащих, разработанные Генеральной прокуратурой Российской Федерации по темам: «Что нужно знать о коррупции», «Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе», телефоны «горячих линий» прокуратуры и правоохранительных органов Тюменской области, по которым можно сообщить о фактах коррупции, актуальная информация о работе gрокуратуры Тюменской области по противодействию коррупции, извлечения из федерального и областного законодательства о противодействии коррупции и Уголовного кодекса РФ.
Указанная информация доступна также и для граждан, посещающих Департамент.
В 2017 году все государственные гражданские служащие Департамента посетили обучающие семинары, проводимые аппаратом губернатора Тюменской области по вопросам противодействия коррупции, а также приняли участие в тестировании на знание законодательства о противодействии коррупции.
Граждане и юридические лица с обращениями, содержащими сведения о коррупционной деятельности государственных служащих, в Департамент в 2017 году не обращались.
В целях обеспечения прозрачности деятельности государственных служащих Департамента на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области ежегодно размещаются сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и членов их семей.
Также к мерам профилактики коррупции, реализуемым в Департаменте, относится антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов, в том числе предусматривающих расходование бюджетных средств на мероприятия в области содействия занятости населения. Все разработанные Департаментом в 2017 году проекты нормативных правовых актов в целях выявления в указанных проектах коррупционных факторов и коррупциогенных норм, способствующих созданию условий для проявления коррупции, размещались на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области для проведения их независимой антикоррупционной экспертизы. Заключения независимых экспертов на разработанные Департаментом проекты нормативных правовых актов в Департамент не поступали.
В целях снижения коррупционных рисков в сфере размещения и исполнения государственного заказа Департамент стремится к уменьшению количества неконкурентных способов определения поставщика при закупке товаров, работ, услуг для нужд Департамента.
В 2017 году информация о работе по противодействию коррупции в Департаменте рассматривалась на заседании Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
Читайте также:
Преподавателя ТИУ заподозрили во взяточничестве
В Департаменте образования и науки Тюменской области борются с коррупцией