Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Собственные кадры важны для сельских фермеров

Подготовка кадров на собственном предприятии – залог будущего успеха, считают в агрофирме Упоровского района.

АПК, 16:44, 01 октября 2016,
Слушать новость
Собственные кадры важны для сельских фермеров. Подготовка кадров на собственном предприятии – залог будущего успеха, считают в агрофирме Упоровского района. .

По словам генерального директора агрофирмы Геннадия Рязанова 10 лет назад из стажировавшихся студентов оставался только один: «Сейчас остается 6-8 человек. Нам удалось наладить рабочие взаимоотношения с тюменским аграрным университетом. Молодые люди со второго-третьего курса проходят практику на наших полях». Начавшийся учебный год не станет исключением. Студентов привлекает не только неплохая зарплата (порядка 15 тысяч рублей можно получить за качественную работу). Как заметил Геннадий Рязанов, престиж крестьянского труда в целом хоть и медленно, но растет.

Тем более, что будущим специалистам предлагают попробовать силы на современном, одном из ведущих овощеводческих предприятий региона и страны. Возможно, в будущем в агрофирме будут проходить практику и специалисты других сфер деятельности, например торговли.

«Мы сегодня только учимся торговать сами, - говорит руководитель фирмы. - Не всегда удается находить общий язык с сетевыми маркетами, поэтому развиваем собственную торговую сеть». Одно из основных направлений в заполнении прилавков своих магазинов - «Зеленая грядка». Чтобы обеспечить потребности покупателей, агрофирма нацелена на широкое сотрудничество с владельцами приусадебных участков в деле выращивания чеснока, лука, зелени.

По словам генерального директора агрофирмы Геннадия Рязанова 10 лет назад из стажировавшихся студентов оставался только один: «Сейчас остается 6-8 человек. Нам удалось наладить рабочие взаимоотношения с тюменским аграрным университетом. Молодые люди со второго-третьего курса проходят практику на наших полях». Начавшийся учебный год не станет исключением. Студентов привлекает не только неплохая зарплата (порядка 15 тысяч рублей можно получить за качественную работу). Как заметил Геннадий Рязанов, престиж крестьянского труда в целом хоть и медленно, но растет.

Тем более, что будущим специалистам предлагают попробовать силы на современном, одном из ведущих овощеводческих предприятий региона и страны. Возможно, в будущем в агрофирме будут проходить практику и специалисты других сфер деятельности, например торговли.

«Мы сегодня только учимся торговать сами, - говорит руководитель фирмы. - Не всегда удается находить общий язык с сетевыми маркетами, поэтому развиваем собственную торговую сеть». Одно из основных направлений в заполнении прилавков своих магазинов - «Зеленая грядка». Чтобы обеспечить потребности покупателей, агрофирма нацелена на широкое сотрудничество с владельцами приусадебных участков в деле выращивания чеснока, лука, зелени.