Душу вложишь – все сможешь!
Источником профессионального роста для Василия Поповича является любимая семья
В связи с реализацией инвестиционного проекта по строительству стеклотарного завода «Стеклотех» в поселке Богандинском в 2007 году в Тюменской области появилась новая отрасль промышленности – стекольная, а в реестре профессий новая профессия – стекловар. В годы становления на производстве трудились специалисты из других регионов. Ныне сформирован коллектив профессионалов из жителей региона. Один из них – Василий Попович.
Поздравления с 1 мая
Владимир ЯКУШЕВ,
Губернатор Тюменской области:
Уважаемые земляки! Поздравляю вас с Первомаем!
День Весны и Труда по праву стал символом созидания.
Это любимый всеми праздник. Время, когда оживает природа и все вокруг наполняется позитивной энергией.
Люди труда всегда были и остаются опорой государства и достойны самого глубокого уважения. Каждый из нас своей ежедневной, честной и добросовестной работой вносит свой вклад в развитие Тюменской области и всей страны!
С 2013 года в регионе учрежден особый знак отличия «За достижения в труде». Это одна из высших наград региона, которая ежегодно вручается нашим землякам, долгие годы посвятившим себя избранной профессии и добившимся общественного признания своего мастерства. Именно на таких людей должна равняться молодежь, учиться у них так же плодотворно трудиться на благо Отечества.
Желаю всем вам здоровья, благополучия, весеннего настроения и новых трудовых достижений!
Сергей КОРЕПАНОВ,
Председатель Тюменской областной Думы:
Дорогие друзья!
От имени депутатов Тюменской областной Думы поздравляю вас с ярким праздником Весны и Труда!
Мы поддерживаем стремление жителей России и других стран к единению и взаимопониманию, проявляем полную готовность активно сотрудничать ради достижения этих целей с представителями самых разных национальностей и конфессий, взглядов и убеждений.
В Тюменской области успешно решаются вопросы трудовых отношений и социального партнерства. Совместные инициативы и договоренности представителей законодательной и исполнительной власти, профсоюзов, бизнеса, политических партий и общественных организаций направлены на повышение качества жизни каждого тюменца, призваны сделать ее комфортной и удобной, обеспечить дальнейшее развитие экономики и сохранение стабильности в социальной сфере.
Желаю нашим землякам здоровья, счастья, успехов в работе и учебе, весеннего настроения!
– Стекло – уникальный материал, состоящий из смеси кальцинированной соды, сульфата натрия и других веществ, у него нет определенной температуры плавления, оно поддается множеству операций: его тянут, вытягивают, выдувают, отливают. Это все, что я знал из школьной программы о производстве стекла, – говорит Василий Иванович. – Не думал, что пройдут годы, и стану варить его в промышленных объемах.
Знакомство с профессией
Азы стекловарения молодой рабочий освоил на производстве. Его учителями стали теплотехник завода Анатолий Дубовик и начальник варения стекломассы Алексей Иванов. Пришлось новичку и в подручных походить, прежде чем самостоятельно встал к печи. И это обоснованно.
Печи работают ритмично, без сбоев. На всех стадиях технологического процесса производится непрерывный контроль соблюдения заданных параметров.
– Монитор может многое сказать по тому, как кипит стекломасса, как остывает проба, но визуального наб-людения все же не заменить, – отмечает стекловар. – Поэтому приходится находиться у раскаленной печи, а это 1 550 градусов! Даже в нескольких метрах от печи температура 50-60 градусов!
ГОВОРЯТ КОЛЛЕГИ
Сергей ГЕРАЩЕНКО,
директор завода по производству стеклотары «Стеклотех»:
– Главное богатство завода «Стеклотех» – это люди, которые работают. Василий Попович один из них. За короткий срок освоил профессию, готовится получить 5-й разряд. Высокая работоспособность, умение достигать цели поможет ему. Верю, у него все получится!
Артем РЕПИН,
стекловар 4-го разряда:
– Несмотря на молодость (1 мая Василию исполняется 30 лет), он муд-рый, практичный, добрый человек. Знаток спорта. С ним легко работать и всегда интересно.
Чтобы защитить себя от перегрева, стекловары носят защитные куртки, перчатки и головные уборы, специальные очки с фильтрами, но и они не выдерживают, выгорают.
– Чтобы спастись от обез-воживания, приходится пить много воды, – говорит молодой рабочий. – К тому же в цеху всегда шумно от беспрерывно работающего оборудования, но к этому быстро привыкаешь.
Заводские ценности
– Родители привили мне очень полезную привычку – думать, оценивать, планировать и реализовывать задуманное, – отмечает Василий. – Поэтому при выборе новой профессии главным аргументом для меня стала социальная поддержка человека труда – дотация на питание сотрудникам, медицинское обслуживание, трансфер на работу и с работы, не только своевременная выплата зарплаты и оплачиваемый отпуск, но и премирование сотрудников по итогам работы. Кстати, средняя зарплата на предприятии превышает этот показатель по югу области. При желании можно повысить квалификацию в Тюменском лесотехническом техникуме и стать дип-ломированным стекловаром. Созданы условия для занятий спортом, работает отличный спорткомплекс. Кстати, недавно наша команда по волейболу уверенно лидировала на сельских играх Тюменского района и вышла в полуфинал. Одним словом, социальная поддержка позволяет уверенно смотреть в завтрашний день. Кроме того, стекловары, как и другие работники горячих цехов, имеют право на раннюю пенсию.
Умение работать в команде
Для стекловара необходима физическая выносливость, ответственность, терпение, аккуратность, упорство в работе... и умение работать в команде, – отмечает Василий Попович. – Позиция «каждый сам за себя» не для человека труда. Все мы – часть одного целого процесса. Этот полезный опыт я получил в армии – шестой пункт устава. По прибытии в Казань, где базировалась наша часть, вольница тут же закончилась. Занятия в учебке были настолько интенсивные, что спустя годы могу сказать о них только так: гоняли, как собак, а нагружали – как лошадей... Еженедельный план, висевший возле поста дневального, размером с простыню. А еще наряды, дежурство, караулы и работа на кухне...
– Потом была Чечня, – продолжает участник первой чеченской войны. – Здесь армейскую закалку вспоминали только добрым словом. Воевал не в белых перчатках при штабе, а как все – в окопах и на передовой. Обернешься назад и понимаешь: были молоды, горячая кровь. Мы выполняли приказы. Все поставленные задачи выполнили!
Без «крыльев» не обошлось
Василий говорит, что романтика ему чужда по складу характера. Хотя тут можно поспорить. Ведь многие пос-тупки, которые ему удались в жизни, вряд ли состоялись бы у прагматичного человека. Тут без «крыльев» не обошлось. Особенно это проявляется, когда он рассказывает о семье.
– Жена и два сына для меня не только настоящий источник профессионального роста, моя повседневная жизнь, но и дополнительные обязанности и ответственность, которые выполняю каждый день, – говорит Василий. – Дома все делаем сообща. Битвы за лидерство нет. Бывает, наши мнения расходятся, но мы всегда находим общий язык и принимаем нужное решение. К счастью, ссоримся очень редко, да и ссорами-то это назвать нельзя. Наши обиды мгновенно улетучиваются, как только заглянем друг другу в глаза – в душу. В воспитании сыновей участвуем оба. Очень рад, что дети растут послушными, активными и любо-знательными.
ЗАВОД ПО ПРОИЗВОДСТВУ СТЕКЛОТАРЫ «СТЕКЛОТЕХ»
Завод «Стеклотех» – единственное высокотехнологичное предприятие по производству стеклотары в УФО. Производительная мощность – 300 млн. бутылок в год (в эквивалентном объеме 0,5 л). Его изделия приобретают компании Урала, Сибири, Дальнего Востока и Северного Казахстана.
Читайте больше:
Сотрудников тюменского интернет-портала заинтересовали цены на мясо для шашлыка
Строители дорог готовятся поработать в Казарово и Березняках
В связи с реализацией инвестиционного проекта по строительству стеклотарного завода «Стеклотех» в поселке Богандинском в 2007 году в Тюменской области появилась новая отрасль промышленности – стекольная, а в реестре профессий новая профессия – стекловар. В годы становления на производстве трудились специалисты из других регионов. Ныне сформирован коллектив профессионалов из жителей региона. Один из них – Василий Попович.
Поздравления с 1 мая
Владимир ЯКУШЕВ,
Губернатор Тюменской области:
Уважаемые земляки! Поздравляю вас с Первомаем!
День Весны и Труда по праву стал символом созидания.
Это любимый всеми праздник. Время, когда оживает природа и все вокруг наполняется позитивной энергией.
Люди труда всегда были и остаются опорой государства и достойны самого глубокого уважения. Каждый из нас своей ежедневной, честной и добросовестной работой вносит свой вклад в развитие Тюменской области и всей страны!
С 2013 года в регионе учрежден особый знак отличия «За достижения в труде». Это одна из высших наград региона, которая ежегодно вручается нашим землякам, долгие годы посвятившим себя избранной профессии и добившимся общественного признания своего мастерства. Именно на таких людей должна равняться молодежь, учиться у них так же плодотворно трудиться на благо Отечества.
Желаю всем вам здоровья, благополучия, весеннего настроения и новых трудовых достижений!
Сергей КОРЕПАНОВ,
Председатель Тюменской областной Думы:
Дорогие друзья!
От имени депутатов Тюменской областной Думы поздравляю вас с ярким праздником Весны и Труда!
Мы поддерживаем стремление жителей России и других стран к единению и взаимопониманию, проявляем полную готовность активно сотрудничать ради достижения этих целей с представителями самых разных национальностей и конфессий, взглядов и убеждений.
В Тюменской области успешно решаются вопросы трудовых отношений и социального партнерства. Совместные инициативы и договоренности представителей законодательной и исполнительной власти, профсоюзов, бизнеса, политических партий и общественных организаций направлены на повышение качества жизни каждого тюменца, призваны сделать ее комфортной и удобной, обеспечить дальнейшее развитие экономики и сохранение стабильности в социальной сфере.
Желаю нашим землякам здоровья, счастья, успехов в работе и учебе, весеннего настроения!
– Стекло – уникальный материал, состоящий из смеси кальцинированной соды, сульфата натрия и других веществ, у него нет определенной температуры плавления, оно поддается множеству операций: его тянут, вытягивают, выдувают, отливают. Это все, что я знал из школьной программы о производстве стекла, – говорит Василий Иванович. – Не думал, что пройдут годы, и стану варить его в промышленных объемах.
Знакомство с профессией
Азы стекловарения молодой рабочий освоил на производстве. Его учителями стали теплотехник завода Анатолий Дубовик и начальник варения стекломассы Алексей Иванов. Пришлось новичку и в подручных походить, прежде чем самостоятельно встал к печи. И это обоснованно.
Печи работают ритмично, без сбоев. На всех стадиях технологического процесса производится непрерывный контроль соблюдения заданных параметров.
– Монитор может многое сказать по тому, как кипит стекломасса, как остывает проба, но визуального наб-людения все же не заменить, – отмечает стекловар. – Поэтому приходится находиться у раскаленной печи, а это 1 550 градусов! Даже в нескольких метрах от печи температура 50-60 градусов!
ГОВОРЯТ КОЛЛЕГИ
Сергей ГЕРАЩЕНКО,
директор завода по производству стеклотары «Стеклотех»:
– Главное богатство завода «Стеклотех» – это люди, которые работают. Василий Попович один из них. За короткий срок освоил профессию, готовится получить 5-й разряд. Высокая работоспособность, умение достигать цели поможет ему. Верю, у него все получится!
Артем РЕПИН,
стекловар 4-го разряда:
– Несмотря на молодость (1 мая Василию исполняется 30 лет), он муд-рый, практичный, добрый человек. Знаток спорта. С ним легко работать и всегда интересно.
Чтобы защитить себя от перегрева, стекловары носят защитные куртки, перчатки и головные уборы, специальные очки с фильтрами, но и они не выдерживают, выгорают.
– Чтобы спастись от обез-воживания, приходится пить много воды, – говорит молодой рабочий. – К тому же в цеху всегда шумно от беспрерывно работающего оборудования, но к этому быстро привыкаешь.
Заводские ценности
– Родители привили мне очень полезную привычку – думать, оценивать, планировать и реализовывать задуманное, – отмечает Василий. – Поэтому при выборе новой профессии главным аргументом для меня стала социальная поддержка человека труда – дотация на питание сотрудникам, медицинское обслуживание, трансфер на работу и с работы, не только своевременная выплата зарплаты и оплачиваемый отпуск, но и премирование сотрудников по итогам работы. Кстати, средняя зарплата на предприятии превышает этот показатель по югу области. При желании можно повысить квалификацию в Тюменском лесотехническом техникуме и стать дип-ломированным стекловаром. Созданы условия для занятий спортом, работает отличный спорткомплекс. Кстати, недавно наша команда по волейболу уверенно лидировала на сельских играх Тюменского района и вышла в полуфинал. Одним словом, социальная поддержка позволяет уверенно смотреть в завтрашний день. Кроме того, стекловары, как и другие работники горячих цехов, имеют право на раннюю пенсию.
Умение работать в команде
Для стекловара необходима физическая выносливость, ответственность, терпение, аккуратность, упорство в работе... и умение работать в команде, – отмечает Василий Попович. – Позиция «каждый сам за себя» не для человека труда. Все мы – часть одного целого процесса. Этот полезный опыт я получил в армии – шестой пункт устава. По прибытии в Казань, где базировалась наша часть, вольница тут же закончилась. Занятия в учебке были настолько интенсивные, что спустя годы могу сказать о них только так: гоняли, как собак, а нагружали – как лошадей... Еженедельный план, висевший возле поста дневального, размером с простыню. А еще наряды, дежурство, караулы и работа на кухне...
– Потом была Чечня, – продолжает участник первой чеченской войны. – Здесь армейскую закалку вспоминали только добрым словом. Воевал не в белых перчатках при штабе, а как все – в окопах и на передовой. Обернешься назад и понимаешь: были молоды, горячая кровь. Мы выполняли приказы. Все поставленные задачи выполнили!
Без «крыльев» не обошлось
Василий говорит, что романтика ему чужда по складу характера. Хотя тут можно поспорить. Ведь многие пос-тупки, которые ему удались в жизни, вряд ли состоялись бы у прагматичного человека. Тут без «крыльев» не обошлось. Особенно это проявляется, когда он рассказывает о семье.
– Жена и два сына для меня не только настоящий источник профессионального роста, моя повседневная жизнь, но и дополнительные обязанности и ответственность, которые выполняю каждый день, – говорит Василий. – Дома все делаем сообща. Битвы за лидерство нет. Бывает, наши мнения расходятся, но мы всегда находим общий язык и принимаем нужное решение. К счастью, ссоримся очень редко, да и ссорами-то это назвать нельзя. Наши обиды мгновенно улетучиваются, как только заглянем друг другу в глаза – в душу. В воспитании сыновей участвуем оба. Очень рад, что дети растут послушными, активными и любо-знательными.
ЗАВОД ПО ПРОИЗВОДСТВУ СТЕКЛОТАРЫ «СТЕКЛОТЕХ»
Завод «Стеклотех» – единственное высокотехнологичное предприятие по производству стеклотары в УФО. Производительная мощность – 300 млн. бутылок в год (в эквивалентном объеме 0,5 л). Его изделия приобретают компании Урала, Сибири, Дальнего Востока и Северного Казахстана.
Читайте больше:
Сотрудников тюменского интернет-портала заинтересовали цены на мясо для шашлыка
Строители дорог готовятся поработать в Казарово и Березняках