×
В социальных сетях
В печатной версии

Защищает ли работника договор гражданско-правового характера?

​– Я работаю по договору. Защищает ли работника договор гражданско-правового характера? Трудовую книжку работодатель у меня не взял. Прав ли работодатель? Валентина Исмаилова, Тюменский район

– Можно часто услышать: «Я работаю по договору, а не по трудовой книжке». В этих случаях, скорее всего, работодатели оформляют договор гражданско-правового характера. Это могут быть договоры подряда, строительного подряда, на  выполнение возмездных услуг и другие. 

По таким договорам работники не получат очередной оплачиваемый отпуск, им не оплатят больничный лист, не гарантируется и установленный законодательством минимальный размер оплаты труда. Гражданско-правовые договоры всегда носят срочный характер.

Все эти договоры регулируются гражданским законодательством, и в случае споров, в том числе по вопросу оплаты за выполненную работу или выполненные услуги, разрешить их можно только в судебном порядке. Причем еще нужно уплатить госпошлину. 

Трудовой кодекс закрепил, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. 

Однако очень часто работодатели оформляют гражданско-правовые вместо трудовых договоров, тем самым грубо нарушаются конституционные права граждан на труд. Следует обратить внимание на то, что трудовые отношения отличаются постоянным характером работы, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и т.д.

Исполнители по гражданско-правовому договору, в том числе и после прекращения работ, вправе обратиться в суд с заявлением о признании сложившихся отношений трудовыми. Если такие отношения судом будут признаны трудовыми отношениями, работодатель будет обязан оформить трудовой договор со дня фактического допущения физического лица к исполнению указанных в договоре обязанностей.

Исполнители работ по гражданско-правовому договору в период своей работы могут обратиться с заявлением и в инспекцию труда. После проведения проверки инспекция труда вправе выдать предписание об оформлении трудового договора надлежащим образом и привлечь работодателя к административной ответственности. Сумма штрафа на  должностных лиц составляет от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей. 

Поэтому при подписании договора граждане должны внимательно читать его условие и помнить, что надежнее всего заключать трудовые договоры. 

830Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
В  сельском почтовом отделении Большого Сорокино сахар продают по завышенной цене, считает Н. Бондаренко. На вопрос почему сделали наценку отвечает заместитель директора УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России» Виктор Владимирович Валов.
Специалисты советуют жителям региона тщательнее проверять защитные признаки денежных знаков.
На вопрос читателя отвечает специалист.
Отвечает руководитель управления Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, Ямало-Ненецкому автономному округу Оксана Дмитриевна Шевченко (тел. (3452) 56-86-57, доб. 776)
Если из документов на садовый участок только книжка садовода, достаточно ли этого документа для оформления участка под продажу.
На вопрос читателя газеты «Тюменская область сегодня» отвечает заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Тюменской области Виталий Викторович Левенков (тел. (3452) 27-08-43).
Отвечает заместитель начальника УГИБДД УМВД России по Тюменской области Александр Георгиевич Селюнин (тел. (3452) 79-46-10)
В апреле-мае 2018 года любой гражданин может обратиться в офисы банков и бесплатно обменять скопившуюся мелочь на банкноты, при этом за часть сдаваемой мелочи можно получить памятные монеты.
Опрос
Что я больше всего любил (а) в детском садике?
Сончас
Прогулки, физкультуру и зарядку на площадке
Детсадовскую еду
Дополнительные кружки
Утренники
Работу на садичном огороде