×
В социальных сетях
В печатной версии

Свобода и ответственность молодых

14.07.2015
09:01

Будущее любой организации связано с теми, кто сегодня молод. Основная задача молодежных советов – воспитание лидеров, тех, за кем пойдет молодежь и кто сможет достойно представлять интересы членов профсоюза в переговорах с работодателем.

Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений работы Тюменского объединения профсоюзов, территориальных организаций профсоюзов, молодежных советов объединения, отраслевых и первичных профсоюзных организаций. Активизировалась она  в 2013 году, который был объявлен Генеральным советом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Годом профсоюзной молодежи.

Сегодня делаются попытки объединить молодежь всей страны. Пример тому – молодежные слеты, ежегодно организуемые ФНПР на Селигере, в 2014 году – на Байкале. На протяжении последних лет  в Тюменской области сложилась традиция раз  в год проводить молодежный форум «Активен я, активен профсоюз!». Эти мероприятия не только помогают выявить лидеров – резерв профсоюзного актива, но  и позволяют участникам обмениваться опытом работы с молодежью на различных предприятиях.

Задача профсоюзов – социальная защита молодых людей, являющихся наемными работниками. В Тюменской области с участием профсоюзов проводятся также мероприятия по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений. Профсоюзы предоставляют возможность получить высшее образование в вузах ФНПР.

Молодые люди, выходящие на рынок труда, приобретают технические навыки и знания о сфере труда с помощью стажировок, производственной практики и других форм получения трудового опыта.

На работодателях лежит обязанность предоставлять работникам возможности для постоянного повышения квалификации без отрыва от производства или  в учебных заведениях, а работники обязаны использовать такие возможности. Совместное исполнение обязанностей способствует поддержанию производительности труда и востребованности специалиста в изменяющихся условиях.

Чтобы работники знали свои права и умели их отстаивать перед работодателем, регулярно проводится обучение профсоюзного актива, что прописано в коллективных договорах предприятий.

В них также предусматривается предоставление молодым работникам различных гарантий и льгот: квотирование рабочих мест, льготные ссуды, кредиты, денежные дотации за счет средств предприятия для найма жилья, содержания детей в детских дошкольных учреждениях, приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря, компенсации при совмещении работы с обучением, рождении ребенка, проводах в армию.

Одним из факторов, мотивирующих выбор рабочих профессий, являются конкурсы профессионального мастерства. Облсовпроф и большинство территориальных организаций принимают активное участие в их подготовке и проведении.

Важно, чтобы председатели обкомов профсоюзов, молодежные советы искали новые формы работы с молодежью, привлекали молодежных активистов в профсоюзную деятельность, стали той объединяющей силой, которая позволит использовать их энергию, новаторство и инициативу для решения общих проблем.

105Просмотров
Комментариев

Читать далее
Их изготовлением занимались участницы регионального этапа чемпионата WorldSkills.
В приюте у собак и кошек есть шанс на выживание.
Страна-соседка, которую мы не знали, но хотели открыть
Ближайшее десятилетие станет определяющим, быть ли Тюмени в авангарде «умных городов» – таких, в котором городское хозяйство управляется путем интеграции информационно-коммуникационных технологий и Интернета вещей.
Похолодание до -24 градусов ожидается в Тюмени и области в последних числах ноября.
Для старшего поколения приготовили много интересного.
На минувшей неделе в адрес редакции поступило 42 письменных и устных обращения читателей. 
22 ноября в 15.00 директор молодежного театрального центра «Космос» Юрий Захаров расскажет о том, что представляет собой театральное движение молодых в Тюменском регионе.