Где «вырастить» хорошего технаря?
Ассоциация машиностроителей вместе с ТюмГНГУ готовят высококлассных инженеров
В областном центре прошло открытое заседание ассоциации машиностроителей Тюменского региона. Площадкой для мероприятия стал государственный нефтегазовый университет.
Востребованы на рынке труда
– 90 процентов инженерного состава тюменских предприятий – выпускники ТюмГНГУ, – подчеркнул председатель ассоциации машиностроителей Владимир Жежеленко, открывая заседание. Он рассказал, что сообщество, которое существует более 20 лет, объединяет 20 предприятий региона с широким спектром машиностроения. В частности, совсем недавно вступило в ряды ассоциации ООО «Бентек», производящее оснащение для бурения. Планирует присоединиться к сообществу машиностроителей и компания нефтяного профиля «Динаэнерджетикс Сибирь», выпускающая перфорационное оборудование.
На сегодняшний день на предприятиях ассоциации работает 9 060 человек.
– Подготовка перспективных кадров зависит от того, какими темпами и в каком направлении будет развиваться тюменское машиностроение. Исходя из статистических данных за девять месяцев текущего года, наблюдается тенденция роста объемов производства на большинстве предприятий. Помимо естественной смены поколений, происходит обновление производства, освоение новых технологий, – заметил председатель ассоциации машиностроителей. Традиционно кадровый вопрос «закрывается» за счет приема на работу выпускников образовательных учреждений, повышения квалификации и профподготовки специалистов, часто силами самого предприятия. Бывает, что приходится «переманивать» иногородних работников, в том числе и вахтовым методом.
В настоящий момент, когда имеется реальная потребность в импортозамещении, в условиях стимулирования модернизации, технического и технологического обновления требуются профессионалы высокого класса.
Инженеры должны проектировать новую технику, обладать большим запасом знаний и навыками управленческого поведения, свободно владеть иностранным языком.
– Впервые за многие годы смогли собрать и обработать данные о том, какие кадры нужны тюменским предприятиям. По статистике ассоциации, в 2014 году спрос по группе специалистов с высшим образованием составил 60 человек, со средним и начальным профессиональным образованием – более 250. Наиболее востребованы на рынке труда конструкторы, мастера и начальники производственных участков, станочники, слесари, газоэлектросварщики, наладчики.
Базовое образование для инженеров
Инновационные процессы развиваются и в стенах Тюменского государственного нефтегазового университета.
Так, институт промышленных технологий и инжиниринга ТюмГНГУ определен базовым образовательным учреждением для машиностроительной отрасли. Областной департамент образования и науки в сотрудничестве с региональной ассоциацией машиностроителей разработал план совместных действий, в соответствии с которым система профессионального образования адаптируется к потребностям местных компаний: совместно с работодателями разрабатываются учебные планы, лицензируются новые специальности, организуются стажировки на предприятиях, проводятся встречи работодателей со студентами.
Ректор ТюмГНГУ Владимир Новоселов напомнил, что вуз с момента основания тесно сотрудничает с машиностроительным комплексом региона не только в образовательной, но и научно-технической части.
– Высокое качество подготовки специалистов – именно эта главная цель осталась неизменной на протяжении десятилетий для нефтегаза, – подчеркнул ректор высшего учебного заведения. – Мы понимаем, что конкурентоспособного «технаря» можно подготовить только на базе новых знаний.
Согласно исследованию экспертно-аналитического центра РАН под названием «Репутация университета» ТюмГНГУ занял 23-е место среди 50 ведущих высших учебных заведений. А фонд Потанина поставил его на 18-е место среди 368 университетов. Кроме того, нефтегазовый университет вошел в топ-25 вузов России по подготовке бизнес-элиты.
Тюменский нефтегазовый государственный университет сотрудничает с ведущими машиностроительными предприятиями региона. Так, вуз поддерживает партнерские отношения с ОАО «Опытный завод «Электрон». Более 60 процентов сотрудников завода – выпускники ТИИ-ТюмГНГУ, которые занимают в том числе руководящие должности. Ежегодно студенты ТюмГНГУ проходят практику на заводе, а сотрудники предприятия обучаются в университете по программе «Компьютерные технологии и автоматизация конструкторско-технологической подготовки машиностроительных производств».
Вуз поддерживает дружеские отношения с ОАО «Нефтепроммаш» – предприятием по производству нефтегазового устьевого оборудования. На базе вуза завод планирует изготавливать разрядник – деталь, используемую в электрике, а представители университета работают над решением проблемы изготовления корпуса универсальной плашки.
С докладом о реализации научно-технических проектов выступил проректор по научной работе Олег Новоселов. О подготовке кадров для машиностроения в институте промышленных технологий и инжиниринга доложил директор института Владимир Долгушин. Директор технопарка ТюмГНГУ Евгений Михаленко рассказал об инновационных услугах и продукции научно-производственного комплекса.
На заседании ассоциации машиностроителей Тюменской области обсудили такие вопросы, как повышение квалификации сотрудников предприятий, научно-технические услуги вуза в машиностроительной отрасли, разработки кафедр ИПТИ.
