×
В социальных сетях
В печатной версии

Нам не жить друг без друга

08.10.2014
00:47
В Тюмени прошла городская коллегия по качеству услуг дошкольного образования

День воспитателя и всех дошкольных работников специалисты тюменских садиков (всего в этой «армии» около 6 000 человек) начали не празднично, а деловито, став участниками расширенной коллегии городского департамента образования на тему «Пути достижения удовлетворенности качеством услуг дошкольного образования».

Сначала руководители детских садов №№ 73, 143, 153, 162, 165 рассказали коллегам о том, как взаимодействовать с семьями воспитанников, продвигать здоровьесберегающие технологии в работе с педагогическим коллективом, повышать профессиональные компетентности сотрудников и формировать корпоративную этику. Далее представители сферы, облада­ющие высшей категорией, провели мастер-классы. Итоги встречи на пленарном заседании подвела первый заместитель директора департамента образования администрации города Тюмени Любовь Гнусарева: «Качество дошкольного образования должно соответствовать современным потребностям как самого ребенка, так и общества в целом. Родители как главные «заказчики» системы дошкольного образования вправе рассчитывать на достойный результат – здорового, активного, социально адаптированного ребенка, способного воспринимать новую информацию и готового к новой школьной жизни».

Наиболее интересной секцией стала та, где рассуждали на тему корпоративной этики. Здесь солировала заведующая детским садом № 165 Лилия Шведова. Заявленная тема для дошкольного учреждения стала актуальной тогда, когда в 2010 году оно открылось после реконструкции здания. Четыре года назад только 17 процентов сотрудников сада имели специальное образование... «Конечно, из-за низкого уровня корпоративной культуры стали возникать конфликтные ситуации. Но мы поставили цель развить индивидуальный и коллективный имидж и очень быстро ее достигли», – отметила Лилия Александровна.

В материальном направлении это выразилось в подборке специальных книг, приобретении персональных компьютеров и интер­активных досок, подключении Интернета, обучении современным технологиям. В организационном – продвижении фирменного стиля садика «Страна чудес» (его элементы есть на здании, встречаются они в оформлении прогулочной зоны и групп; сами же воспитатели соблюдают внутренний дресс-код и обязательно носят бейджи). Развивающий компонент корпоративной программы «сто шестьдесят пятого» – это мероприятия для создания дружеской и творческой атмосферы. Кто-то улыбнется, читая строки ниже, но «искусствотерапия», йога, восточные танцы, совместное празднование дня рождения детского сада и Дня воспитателя действительно пошли на пользу всем! Рецепт профессионального счастья от Шведовой прост: нужно, чтобы цели каждого педагога совпадали с целями учреждения, тогда можно говорить и о качестве образования, и об успешности работы детского сада.

Далее воспитатель высшей категории Марина Еремина провела с участниками секции мастер-класс «Энергия слова». Сначала Марина Александровна предложила коллегам выстроить ассоциативный ряд вокруг слова «проблема». Неожиданный, прямо скажем, поворот. И все какие-то неприятные слова на ум приходят. После ведущая попросила заменить «проблему» на «задачу». Хороший ход! Его можно использовать при работе с информационным полем большого педагогического коллектива и маленькой семьи.

На мастер-классе от музыкального руководителя высшей категории Элины Киреевой воспитатели слушали отрывки из классических музыкальных произведений и размышляли, как они могут влиять на человека. Так, с Вивальди утро проходит бодро, Моцартом можно заменить привычный кофе, Мусоргский освежает, Россини улучшает настроение, а Бах придает уверенность. Запомните и вы эти немудреные советы. Кстати, в оздоровительных целях слушать классику нужно не два-три часа, а две-три минуты!

Справка

Рецепты музыкотерапии для работников дошкольного образования: ■ для снятия раздражения – «Лунная соната» Бетховена, «Симфония» Гайдна; ■ от головной боли – «Венгерская рапсодия» Листа, «Фиделио» Бетховена; ■ от бессонницы – «Грустный вальс» Сибелиуса, «Мелодия» Глюка; ■ для успокоения – «Колыбельная» Брамса, «Свет луны» Дебюсси; ■ от гипертонии – Ноктюрн ре-минор Шопена, Концерт ре-минор для скрипки Баха.

322Просмотров

Важно

Когда цели каждого педагога совпадают с целями учреждения, можно говорить о качестве образования.

Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
В Тюмени сегодня продолжают сгущаться облака.
Члены Российского географического общества разработали концепцию озеленения сквера Болгаро-Советской дружбы.
Заседание назначено на 31 мая 2018 года.
В самом названии школы волонтеров для людей в возрасте «Года, несущие радость!» отражена ее концепция.
Конференция собрала более двух сотен участников из 60 субъектов РФ.
Тюменская погода не радует постоянством, но утро порадует солнцем, а день - теплом.
Учреждения социальной сферы района проводят эксперимент по организации проектной деятельности в рамках трудового лета.
Новый социальный семейный проект запускают в областном центре.

Важно

Когда цели каждого педагога совпадают с целями учреждения, можно говорить о качестве образования.

Опрос
Какому направлению нужно уделить наибольшее внимания в проекте «Десятилетие детства»?
Безопасности детей на дорогах
Обучению в школе и школьным учебникам
Программам дополнительного образования и развитию талантов
Детской медицине
Особым детям
Интернет-безопасности