×
В социальных сетях
В печатной версии

Опыт взаимодействия работает на развитие региона

07.11.2013
01:04

В Тюмени подписано региональное соглашение между правительством Тюменской области, Тюменским областным советом профессиональных союзов и Союзом работодателей Тюменской области. Действие соглашения рассчитано на 2014-2016 годы, церемония подписания состоялась в ходе заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Региональное соглашение устанавливает взаимные обязательства сторон в области социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тюменской области. Главная цель соглашения – обеспечение поступательного социально-экономического развития региона, повышение уровня жизни населения.

От имени правительства Тюменской области соглашение подписал губернатор Владимир Якушев, от имени профсоюзов – председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий. От имени работодателей – председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий.

Как подчеркнул во вступительном слове губернатор Владимир Якушев, заключение трехстороннего соглашения направлено на решение важнейших задач: улучшения качества жизни граждан, создания и сохранения рабочих мест с высокой зарплатой, а также формирования комфортных условий труда.

– Диалог между сторонами трудовых отношений, основанный на принципах эффективного партнерства, ведется в Тюменской области не один год, – напомнил глава региона. – Первое соглашение по основным направлениям социальной защиты населения между администрацией Тюменской области и областным советом профсоюзов заключено в 1992 году. За последующие десятилетия сформировался богатый опыт поиска взаимовыгодных решений и ведения совместной работы региональным правительством, профсоюзами и работодателями.

Председатель правления регионального объединения работодателей Дмитрий Горицкий отметил преемственность нынешнего соглашения с аналогичным предыдущим, заключенным в 2010 году. «Главная задача соглашения – в установлении общих принципов социально-трудовых отношений, – заявил Дмитрий Горицкий. – Все стороны приняли свои обязанности и готовы нести за них ответственность».

По мнению Михаила Кивацкого, социальное партнерство – одна из важнейших форм диалога между тремя сторонами – работодателем, работником и правительством. «Областное трехстороннее соглашение – это база для заключения соглашений на уровне муниципалитетов, предприятий региона, это путь к дальнейшему развитию партнерского сотрудничества», – подчеркнул председатель областного совета профсоюзов.

В ходе заседания трехсторонней комиссии губернатор Тюменской области вручил награды победителям регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Среди победителей – ООО «Тобольск-Нефтехим», предприятие с иностранными инвестициями ОАО «Газтурбосервис», ОАО «Сибнефтепровод», Тюменский государственный архитектурно-строительный университет, ТюмГНГУ, Тюменский госуниверситет, филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть», ЗАО «ТюменьНИПИнефть» и общественная Абатская районная организация Всероссийского общества инвалидов.

Остается отметить, что на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсуждены итоги выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, вопросы, связанные с тарифами на коммунальные ресурсы в Тюменской области в 2014 году, а также пути вторичной социализации и трудоустройства лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

120Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Благотворительный проект «Клубок надежды» объединил тюменских рукодельниц, готовых безвозмездно помогать детям из детских домов, больниц и неблагополучных семей.
Международный проект обучения с применением дуального метода в течение нескольких лет успешно реализовывался в ялуторовском колледже.
Школьник не совсем верно понял задание по уроку технологии.
Ими оказались четырнадцать жителей муниципалитета.
За выход в финал сезона поборются 12 молодых команд УрФО и Поволжья.
В областной столице продолжает работу международный проект «CreativeMornings».
В течение трех дней волонтеры будут получать необходимые знания для работы в сфере инклюзивного образования и разрабатывать собственные социально-полезные проекты.
Опрос
Что я больше всего любил (а) в детском садике?
Сончас
Прогулки, физкультуру и зарядку на площадке
Детсадовскую еду
Дополнительные кружки
Утренники
Работу на садичном огороде