×
В социальных сетях
В печатной версии

Право быть лучшим

10.07.2013
00:35

В ООО «ТНК-Уват» прошел конкурс профессионального мастерства среди инженерных специальностей


Подобные состязания для представителей рабочих профессий известны еще с советских времен. Но тюменские нефтяники компании «Роснефть» решили пойти дальше, выявляя также и лучших инженеров. Конкурс «Лучший по профессии» проводится уже в четвертый раз и помогает динамично развивающемуся предприятию формировать кадровый резерв.

Как заявил на церемонии открытия исполняющий обязанности генерального директора – главный инженер ООО «ТНК-Уват» Ирек Хабипов, цель конкурса – поднять статус линейных руководителей, от которых во многом зависит успех работы предприятия, и стимулировать их к повышению своего профессионального мастерства. Не случайно количество номинаций, по которым проводятся соревнования, постоянно растет, охватывая все более широкий круг специальностей. Если раньше лучшего выявляли только среди геологов и технологов, то в этом году компанию им составили мастера по добыче нефти и газа и инженеры по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. В следующем году, как пообещали организаторы, на конкурсе будут представлены все основные направления деятельности нефтедобывающей компании.

Стабильно растет и число участников конкурса – на этот раз их было 44. В каждой номинации проходили испытания от 9 до 12 человек. Причем среди них – не только те, кто уже является линейным руководителем, но и те, кто периодически их замещает. Это хорошая возможность проверить свои профессиональные знания. Как отметил Ирек Хабипов, привлечение рабочих дает хороший эффект: многие победители предыдущих конкурсов в настоящее время занимают в компании ИТР-овские должности.

– У нас молодое предприятие и молодой коллектив, – рассказал Ирек Атласович журналистам по окончании церемонии открытия. – Средний возраст работающих в ООО «ТНК-Уват» – 38 лет. У предприятия высокие темпы развития: активно бурим на месторождениях Уватского проекта. Объекты нефтедобычи надо эксплуатировать, нужны механики, мастера, инженеры по технике безопасности и т.д. Только за год численность персонала увеличилась на 230 человек. К нам приходит много выпускников вузов, сначала на рабочие специальности, с последующим ростом до ИТР. Фактически сегодня сами взращиваем кадры.

Директор по работе с персоналом ООО «ТНК-Уват» Лилия Капшанова отметила, что компания предоставляет специалистам хорошие возможности развиваться, проходить обучение и стажировки. А участие в подобных конкурсах позволяет заложить прочный фундамент для профессионального роста.

Конкурсное задание состояло из двух частей – теоретической, куда входило 50 вопросов, и практической, во время которой надо было расписать алгоритм действий линейного руководителя при решении поставленной производственной задачи, вплоть до запуска объекта в эксплуатацию. Жюри из числа руководителей профильных направлений оценивало ответы по балльной системе. На церемонии награждения члены комиссий поделились своими впечатлениями.

Председатель комиссии в номинации «Лучший геолог», заместитель генерального директора, главный геолог ООО «ТНК-Уват» Дмитрий Емельянов отметил, что все участники показали настолько хорошие результаты, что пришлось проводить дополнительный блиц-опрос главных претендентов на победу. Неуклонно растущий уровень профессионализма отметил и председатель комиссии в номинации «Лучший технолог», директор департамента по добыче нефти предприятия Павел Желонин. А начальник производственно-технического отдела ООО «ТНК-Уват» Александр Арчиков, подводивший вместе с коллегами итоги состязания в номинации «Лучший мастер по добыче нефти и газа», высказал мнение, что конкурс не только определил лучших, но и выявил направления, над которыми стоит поработать руководству компании: «Не все можно увидеть в повседневной деятельности, зато на таких мероприятиях узкие места становятся заметны».

По итогам конкурса победителем в номинации «Лучший мастер по добыче нефти и газа» был признан мастер ДНГ Сергей Вышегородский. На втором месте – его коллега Сергей Башкиров, на третьем – Александр Борисов.

Лидером в номинации «Лучший геолог» стал ведущий геолог Эдуард Крюков. Второе место досталось Вадиму Галиаскарову. Замкнул тройку призеров Сергей Пинигин.

В номинации «Лучший технолог» победил ведущий технолог Артем Фирсов. На втором месте закрепился Сергей Волобуев, на третьем – технолог Сергей Аксенов.

В номинации «Лучший инженер по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды» жюри признало победителем ведущего инженера Булата Ахтариева. Руководитель группы по ОТ, ПБ и ООС Анатолий Суходолов – на втором месте. Ведущий инженер Альберт Ибрагимов – на третьем.

– Победа стала для меня приятной неожиданностью, – признался Сергей Вышегородский после завершения мероприятия. – Мастером работаю только с ноября 2012 года, до этого был оператором добычи. Но задания не вызвали особых затруднений, ведь такие задачи приходится решать на производстве каждый день.

«Лучший технолог» Артем Фирсов уверен, что все участники показали одинаковый уровень знаний, просто ему «повезло чуточку больше». А «Лучший геолог» Эдуард Крюков заявил, что победил исключительно благодаря упорной подготовке: «Прийти и победить «с кондачка» здесь не получится».

Организаторы довольны итогами конкурса. «Очень полезное мероприятие получилось, – резюмировал Ирек Хабипов. – Мы убедились, что у нас есть стабильный и профессиональный кадровый резерв».

Для представителей рабочих специальностей ООО «ТНК-Уват» конкурс «Лучший по профессии» пройдет на Кальчинском месторождении Уватского проекта.

573Просмотров
Комментариев

Читать далее
Всю добычу спортсмены передадут в приюты для бездомных животных.
В этом году праздник приурочили ко Дню защиты детей
На минувшей неделе к нам поступили 37 письменных и устных обращений читателей. Самые злободневные из них касались проблем ЖКХ.
На юбилейном фестивале «Поволжские сезоны Александра Васильева» тюменский дизайнер получила признание
Тюменцы смогут сдать на переработку пластик, макулатуру и алюминий.
В 2017 году государственная программа материнский семейный капитал отмечает десятилетний юбилей.
Организации профессионального образования приглашают работодателей к сотрудничеству
Популярные статьи