Ценой труда – счастливая дорога в жизнь
Ее профессионализму, работоспособности, верности делу и жизненным позициям можно только позавидовать. Несмотря на столь грознозвучащую должность – начальник отдела планирования строительства и отчетности УКС ОАО «Сибнефтепровод», Татьяна Веденева воистину эталон женского обаяния – яркая, жизнерадостная, открытая. В ее правилах – двигаться вперед, не стоять на месте, учиться всему новому и перспективному.
Целеустремленность – родом из детства
– Я боевая с детства, может потому что выросла в деревне – родом из Нижней Тавды, что под Тюменью, – признается Татьяна Васильевна. – Мама, воспитавшая нас пятерых одна (отец умер, когда мне было девять лет), приучила, что всего в жизни надо добиваться непрестанным трудом. Всех вырастила и дала хорошее образование. Так как в доме не было мужчины, все заботы легли на плечи четырех сестер. Мама, как могла, помогала нам, а мы помогали ей.
Все обязанности в семье были распределены между детьми по старшинству. Я была третья, отвечала за домашние дела – стирку, уборку, глажку. Старшая сестра занималась приусадебным хозяйством, ухаживала за скотом. Для нас это было главной заботой, иначе в то время мы бы не выжили. От работы не отлынивали, скорее наоборот – любили косить сено, колоть дрова, носить воду. Если бы не это село и не взросление на примерах человеческого труда, многого в своей жизни не удалось бы добиться.
Большую роль в своем личностном росте и становлении Татьяна Васильевна отводит семье. «У нас был настоящий дружный семейный очаг, который до сих пор стараемся беречь и поддерживать всеми силами. И мама, которой идет 78-й год, слава богу, с нами. Что бы ни случилось, мы все время рядом. И это самое главное», – считает она. Несмотря на тяготы и отсутствие достатка, детство Татьяны было счастливым. Все делили поровну, заботились друг о друге. «Была цена жизни, мы чувствовали ее вкус. Если что-то захотел, то зарабатывал желаемое своим трудом», – вспоминает Татьяна Васильевна. Одним словом, целеустремленность и характер вырабатывался у будущего руководителя с самого детства.
Север – это надолго...
После окончания восьмого класса, чтобы маме облегчить и без того нелегкий труд – подрастали еще две младшие сестренки, юная Танечка вынуждена была пойти получать образование. Поступила в строительный техникум на специальность «сооружение магистральных трубопроводов». «Сразу поняла, выбранная профессия – это мое, с головой окунулась в учебу. Во мне всегда была техническая «жилка» и на тот момент она пробудилась с феерической силой», – рассказывает Татьяна Веденева.
После строительного техникума по распределению надо было отработать на Тюменском Севере три года. Но Север и после трех лет никого просто так не отпустит. Он затягивал молодых, энергичных ребят настолько, что многие и не пытались уже потом «вырваться». «Десять лет северного стажа прошли как один день, – улыбается Татьяна Васильевна. – Помню, как сейчас, в 1987 году попала я в «Приобьтрубопроводстрой» – тогда это был серьезный строительный трест, возводивший газопроводы и занимающий на тот момент одну из лидирующих позиций в строительстве. В три месяца интенсивно строили по сто километров трубопроводов: Ямбург – Елецк-1, Ямбург – Елецк-2».
Молодым начинающим специалистом застала великую эпоху нефтегазового подъема Татьяна Веденева. Юную сотрудницу назначили мастером-геодезистом, и сразу же она окунулась в суровые условия профессии – в спецовке на вахтовом автобусе поехала с мужиками на трассу строить газопровод, который диаметром был больше девичьего роста. «Это очень хорошая школа жизни. Всем бы такую пройти!» – сейчас уверена она.
После такого «живого» производственного опыта потребовался уже более крепкий фундамент – образование. В 1996 году Татьяна Васильевна поступает в Тюменский нефтегазовый университет на специальность «Проектирование и эксплуатация сооружений нефтегазопроводов, нефтехранилищ и нефтебаз».
От подрядчика – к заказчику
– Увиденное производство перешло в чертежи, расчеты и проекты. Приходилось во все вникать и во всем разбираться. Спасибо коллегам-наставникам. Учителя были серьезные, знающие, с большим жизненным и профессиональным опытом, – делится теперь уже сама руководитель Татьяна Васильевна. После выполнения внушительных объемов по возведению газопроводов трест стал усиленно заниматься строительством
нефтепроводов.
– Мы, как подрядная организация, вышли на заказчика в лице ОАО «Сибнефтепровод». Тогда-то и познакомилась с Тобольским УМН, куда в итоге перешла на работу из отдела капитального строительства треста в управление магистральных нефтепроводов инженером, – вспоминает она. С тех пор строительство для нее – родное, отсюда уже никуда не уйдешь, как говорится, «тронутое своими руками», прочувствованное временем и
профессиональным опытом. Перейдя к заказчику, Татьяне Васильевне, как инженеру Тобольского УМН, пришлось познакомиться с несколько иной спецификой работы – и сметное дело изучить, и разбираться в распределении объемов финансирования производства.
После Тобольска в 1998 году поступила на работу в центральный аппарат ОАО «Сибнефтепровод» в г. Тюмени. Начинала с простого инженера, затем стала инженером первой категории, далее ведущим инженером, заместителем начальника и в итоге с 2004 года начальником отдела. Можно сказать, Татьяна Веденева прошла все профессиональные ступени на предприятии. В коллективе ее ценят как чуткого и внимательного руководителя.
Из самого названия отдела – планирование строительства и отчетности – понятно, какие цели реализуют его сотрудники. «Планирование» в компании есть перспективное и текущее, – объясняет Татьяна Васильевна, – а отчетность – уже как сложившийся результат проделанной работы. Сначала надо грамотно и четко спланировать, а затем так же грамотно все исполнить без тех или иных отклонений. Не должно быть как перевыполнения, так и недоосвоения средств – все должно укладываться в рамки спланированного объема финансирования.
Как это сделать? В этом и заключается главная задача отдела. Тот факт, что сегодня у нас все стратегически важные программы до 2020 года уже спланированы, говорит о том, что знаем, что будет «завтра» и какие за этим стоят инвестиции».
– Сами понимаете, когда в нашей системе десять тысяч километров магистральных нефтепроводов и огромное количество резервуарных парков, такой объем, конечно же, время от времени требует модернизации, реконструкции, либо где-то уже и строительства, – продолжает рассказывать руководитель. – Нашим отделом как раз-таки исполняется программа реконструкции, капитального и текущего ремонта производственных объектов.
Не перехвалить бы себя, но вклад отдела в работу предприятия значим и немаловажен. Когда у представителей технических служб рождаются проекты по обновлению объектов – будь то замена линейной части либо емкости для пожаротушения, обращаются к нам: узнать, сколько же это будет стоить. Система ОАО «Сибнефтепровод» огромная, обращений – масса, соответственно, и работы много. Мы не можем позволить себе ошибаться в планировании, достаточно четко понимаем, что малейшие просчеты могут обернуться серьезными финансовыми потерями.
Женский коллектив – пчелки-труженицы
Под руководством Татьяны Васильевны в отделе трудится восемь сотрудников – все представительницы прекрасного пола. Работа кропотливая, связанная с цифрами и строгой математической точностью «до рублей и копеек», поэтому коллектив подобрался женский. Кто лучше женщины, имеющей опыт планирования домашних расходов, справится с распределением финансовых вложений родного предприятия?
– Девчонки – молодцы, не подводят. Всех их люблю как родных. Это мой дом, своеобразный пчелиный улей. Весь отдел – пчелки-труженицы, – с гордостью рассказывает руководитель. – Ни об одной не могу сказать, что в отделе планирования кто-то пытается увильнуть от работы, образно выражаясь, «полистать журнальчик». Да этим заниматься просто некогда! У нас ведь есть еще и сжатые сроки выполнения отчетности. С бухгалтерией идем рука об руку, четко проверяя правильность распределения расходов – и на строительно-монтажные работы, и на оборудование, и прочие затраты заказчика.
Секрет жизненного и профессионального успеха Татьяна Васильевна видит в чертах характера, заложенных с детства, и в крепких семейных традициях: «По натуре я оптимист. Спасибо домашним, которые меня понимают и поддерживают, двум уже взрослым доченькам, которые сами работают в системе ОАО «Сибнефтепровод». Они еще только учатся жизни и теперь понимают, что труд в нефтепроводной отрасли не совсем легкий, здесь надо всего добиваться усердием, чтобы никто не смог упрекнуть тебя в безответственности и непрофессионализме, ведь за тобой стоит целая команда».
Для женщины профессиональный успех, конечно, немаловажен, считает она, когда чувствуешь себя самостоятельной и финансово независимой и за этим стоит любимое дело. Однако при этом надо всегда оставаться женщиной. Сильной, уверенной – на работе, но желанной и чуточку слабой – дома. Если тебя понимают, ждут, в тебя верят и любят – это ли не женское счастье? Как поется в одной из песен Ларисы Долиной, «важней всего погода в доме, а все, что кроме, легко уладить с помощью зонта».
