×
В социальных сетях
В печатной версии

В новый год «по-новому»

15.12.2012
00:09

Как изменится расчет пособий в связи с материнством в 2013 году?


С 1 января 2013 года пособия в связи с материнством рассчитываются исходя из суммы заработка за два календарных года. Также определен ряд особенностей начислений, о которых будущим мамам необходимо помнить. 
Расчетный период

Для начисления пособий учитываются два предшествующих календарных года. Из общего количества календарных дней исключаются следующие периоды:

– по временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком;

– дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

– период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которого страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.

Таким образом, если сотрудница намерена уйти в отпуск по беременности и родам 15.01.2013 г., следует учитывать два предшествующих календарных года – 2012-й и 2011-й. Допустим, что  в 2012 году она находилась на больничном в течение 14 календарных дней. Для расчета пособий будет учитываться коэффициент 717 (365+366-14).

Напомним: с 2013 года при расчете среднего заработка для исчисления пособий в связи с материнством коэффициент 730 не применяется.

Средний  заработок

Как и прежде, средний заработок, исходя из которого начисляются пособия в связи с материнством, учитывается за каждый календарный год  в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов:

2012 год – 512 тысяч рублей;

2011 год – 463 тысячи рублей;

2010 год  и ранее – 415 тысяч рублей.

В средний заработок включаются все виды выплат,
на которые были начислены страховые взносы.

Например: сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам 15.01.2013 г. Расчетным периодом для начисления пособий являются 2012 и 2011 годы. За это время сотруднице были назначены следующие выплаты: зарплата
за 2012 г. в сумме 270 тысяч рублей, зарплата за 2011 г. –
250 тысяч рублей, отпускные 40 тысяч рублей, пособие по больничному 12 тысяч рублей. В таком случае средний заработок равен 560 тысячам рублей (270+250+40).

Замена расчетных периодов

Если сотрудница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или  в отпуске по уходу за ребенком, у нее есть возможность заменить один или оба календарных года. Условия замены:

– осуществляется только по личному заявлению сотрудницы;

– замена приведет к увеличению размера пособия.

Период для выбора годов, включаемых в расчетный
период, не ограничен. Это значит, что при расчете могут учитываться и 2009, и 2006 годы.

Напомним, что с 1 января 2013 года будут проиндексированы на коэффициент 1,055 следующие социальные пособия работающим:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым и по уходу за вторым ребенком.

Консультации можно получить на форуме: www.fsstyumen.ru и по тел. горячей линии 34-29-28.

Тюменское региональное отделение ФСС РФ

169Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Школьник не совсем верно понял задание по уроку технологии.
Ими оказались четырнадцать жителей муниципалитета.
Участники поборются за пиццу и релакс-процедуры.
Горожан 25 сентября приглашают на праздник «Ограниченные возможности – безграничные способности».
В областной столице продолжает работу международный проект «CreativeMornings».
В течение трех дней волонтеры будут получать необходимые знания для работы в сфере инклюзивного образования и разрабатывать собственные социально-полезные проекты.
В Тюмени ожидается переменная облачность и небольшое потепление.
К юбилею автора любимых детских книг проводят акцию «Поздравь Командора!».
Опрос
Что я больше всего любил (а) в детском садике?
Сончас
Прогулки, физкультуру и зарядку на площадке
Детсадовскую еду
Дополнительные кружки
Утренники
Работу на садичном огороде