×
В социальных сетях
В печатной версии

В основе успеха – любовь к профессии

Сибирь не зря называют нефтяным сердцем России: здесь живут и трудятся сотни людей, внесших неоценимый вклад в развитие нефтегазовой отрасли. Помимо нефтедобычи немало сибиряков задействовано в ответственном деле –транспортировке нефти по магистральным нефтепроводам. ОАО «Сибнефтепровод» по праву может гордиться сотрудниками. Любовь к профессии и ответственное отношение к обязанностям – незыблемая основа, на которой строится вся деятельность работников предприятия.

Сделать правильный выбор


Начальник отдела комплектации ОАО «Сибнефтепровод» Елена Киселева и не думала, что будет руководить коллективом. Родилась в г. Тюмени. Не понаслышке знаком ей Север. Три года жила в Нефтеюганске. Родители к нефтепроводной отрасли не имели никакого отношения. Мама – гуманитарий, переводчик с английского языка, папа – энергетик.

– В то время самым престижным вузом считался Тюменский индустриальный институт, ныне нефтегазовый университет. Так совпало, что, когда заканчивала школу, в институте на факультете трубопроводного транспорта появилась новая специальность «Проектирование и эксплуатация газонефтепроводов, нефтебаз и газохранилищ», – вспоминает Елена Валерьевна. – Не скрою, что не последнюю роль в выборе этого направления сыграло и то, что стипендия здесь была на десять рублей больше, чем на других факультетах, и составляла пятьдесят руб-лей. Решила, если есть такое выделение в денежном эквиваленте, значит, профессия будет востребована. Как потом оказалось, не прогадала. Поступила легко. Проходной балл составлял двадцать, я набрала двадцать один. Математику устно сдала на пятерку. Еще со школы больше тяготела к точным наукам, любила работать с цифрами, что-то подсчитать не составляло труда. Студенческая жизнь била ключом: помимо обучения ездили на трудовую практику в колхоз, в стройотряды. Одним словом, все как у всех студентов в те времена.

После окончания института юную выпускницу распределили на Колпашевскую нефтебазу в Томской области, и сразу ни много ни мало – главным инженером.

«Было страшно. Только после института, опыта работы никакого, к тому же  на руках маленький ребенок. Пришлось отказаться, – рассказывает Елена Киселева. – Решила искать работу в Тюмени. Знала, что здесь находится управление магистральных нефтепроводов, деятельность которого как нельзя лучше соответствовала моей специальности. В отделе кадров сказали, что есть свободое место техника в отделе комплектации. Устроилась на самую низкую должность, что нисколько меня не смущало. Наоборот, было только на руку – начинала учиться всему с азов, впитывала новые знания, набиралась опыта.

На дворе был 1986 год. Через какое-то время перевели на должность инженера второй категории, затем первой. Позже стала ведущим специалистом. Далее три года работала заместителем начальника отдела комплектации, а последние пять лет руководителем отдела».

Единым коллективным духом


Первым начальником отдела для молодого специалиста Елены Киселевой стала опытная наставница Нина Капацкая, которой ныне, к сожалению, уже нет в живых. «Именно Нине Павловне обязаны корпоративным духом отдела, который до сих пор жив. У нас нет ни зависти, ни раздражения. Только взаимопонимание и дружелюбие. Поддержанию спокойной обстановки помогает здоровое чувство юмора, порой самоиронии, бывает полезно подшутить над собой, над какой-то ситуацией. Вместе решаем возникающие проблемы. О коллективном духе говорит даже тот факт, что внутри отдела нет перегородок», – улыбается Елена Валерьевна.

Если говорить о деятельности отдела комплектации, то перед его сотрудниками стоит задача обеспечить необходимым оборудованием и материалами объекты, которые либо реконструируются предприятием, либо строятся, либо на них проводится капитальный ремонт.
– Работа творческая. Есть обязанности, которые мы должны выполнить: в определенное время сделать заявку, заключить договоры, отследить исполнение этих договоров. В то же время эта работа напрямую связана с людьми, с общением. Это поставщики, транспортные компании. Ко всем нужно найти свой подход.

Возникают незапланированные ситуации, связанные с человеческим и производственным факторами. Техника есть техника, иногда она подводит. Случаются неожиданные моменты, которые надо решить: организовать своевременную поставку, не допустить срыва работы подрядных организаций, проследить за тем, чтобы объект был вовремя введен в эксплуатацию, – рассказывает начальник отдела комплектации Елена Киселева. – Кроме знания технических характеристик сотрудники должны разбираться в бухгалтерии и юридических вопросах.

– Один из самых крупных объектов, реализуемых в этом году: строительство с нуля двадцатитысячников-резервуаров, которое осуществляется на Южном Балыке Нефтеюганского УМН, – продолжает Елена Валерьевна. – Ответственность большая. Понимаешь, что за тобой стоят люди, подрядные организации, техника.

Бывает, что машина везет груз и сломается за несколько тысяч километров, а подрядчик ждет. Телефоны звонят: «Где? Когда? Как скоро?». Начинаешь думать, что можно предпринять в конкретной ситуации, искать варианты, как быстро справиться с проблемой. Тем более в нашей работе есть графики, в которые должны уложиться – предоставить подрядной организации в конкретный срок определенное количество материалов, чтобы они дальше выполнили свой этап работы.  Если где-то что-то срывается, соответственно, срываются другие  работы.

Здесь каждый знает свое дело


Работа отдела комплектации связана с частыми командировками. Надо побывать на заводе, вникнуть в процесс выполнения заказа, потому что вдали сложно иметь четкое представление о той продукции, которая производится и которую покупаешь.

– Часто приходится самой выезжать в филиалы, участвуя в комиссии производственного контроля, куда входят начальники технических отделов, отдел комплектации в том числе, – рассказывает руководитель. – Ежемесячно в соответствии с графиком выезжаем на объекты, смотрим, как организована работа, как хранят и используют оборудование, которое поставляем на предприятие.

– По  натуре я не начальник, – признается Елена Валерьевна. – Всегда казалось, что руководство коллективом – это не мое. Однако со временем привыкла, и сейчас сложно представить себя без дружного коллектива.

Молодежь перенимает опыт старшего поколения, от обязанностей не увиливает, напротив, старается. По-другому здесь нельзя. Если жить в другом ритме, будет сложно соответствовать коллективу. Из отдела уходят либо на пенсию, либо в декрет, но работу не меняют. Здесь каждый знает свое дело, трудится на совесть и делает все возможное для того, чтобы гордиться результатами своего труда. Здесь у каждого огонек в глазах, готовность подставить плечо тем, кто рядом.

По словам Елены Киселевой, преданность любимому делу, высочайший профессионализм – вот залог успеха.

479Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Губернатор Тюменской области Александр Моор подписал соглашение о сотрудничестве с руководителем социальной сети «Одноклассники» Антоном Федчиным.
Знаковым событием для комсомольцев ХХ века стало открытие памятника «Молодым созидателям земли Тюменской». Вспоминаю конкурс работ архитекторов, претендовавших на его разработку.
Настасью Самбурскую видели на рынке "Михайловском".
На минувшей неделе в адрес редакции поступило 36 письменных и устных обращений читателей.
По всей стране в ноябре пройдёт этнографический диктант.
Тюмень вновь радует горожан теплым солнцем.
Опрос
Что я больше всего любил (а) в детском садике?
Сончас
Прогулки, физкультуру и зарядку на площадке
Детсадовскую еду
Дополнительные кружки
Утренники
Работу на садичном огороде
Популярные статьи